信息化背景下政工工作管理的新思路研究

摘 要：隨著以互聯(lián)網(wǎng)為載體的信息技術(shù)滲透到社會(huì)、生活的各個(gè)領(lǐng)域，傳統(tǒng)的政工工作管理也面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這樣的背景下，認(rèn)清政工工作管理面臨的形勢(shì)，同時(shí)針對(duì)現(xiàn)階段政工工作管理的現(xiàn)狀，探索出政工工作管理新思路，以新的手段、新的理念來(lái)做新時(shí)期的政工工作，變得極為重要。

關(guān)鍵詞：信息化;政工管理;新思路;策略

政工工作是搞好一切工作的生命線，在政府的宣傳教育、組織建設(shè)、基層建設(shè)、紀(jì)律檢查、干部管理等方面發(fā)揮了積極有效的作用，在當(dāng)前，隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政工工作的管理方式也要順應(yīng)著變化發(fā)生了相應(yīng)的改變以適應(yīng)發(fā)展的需求。為此，要充分認(rèn)識(shí)信息化與政工工作管理之間的關(guān)系，利用信息化的優(yōu)勢(shì)加強(qiáng)政工工作管理，開創(chuàng)政工工作管理的新局面。

一、信息化背景下政工工作管理面臨的形勢(shì)

1.對(duì)政工工作缺乏重視

網(wǎng)絡(luò)上充斥著大量不可控的信息源，這對(duì)政工工作的開展帶來(lái)了極大的干擾。但現(xiàn)在的政工工作常常被淡化，對(duì)政治思想工作的地位認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為從事這項(xiàng)工作進(jìn)步慢、講空話，不如在其他部門進(jìn)步快、提升快，這樣的情形中，對(duì)政工工作的開展造成了阻礙，導(dǎo)致政工工作的效果差強(qiáng)人意。

2.政工工作方法落后

隨著科技社會(huì)的發(fā)展，政工工作的方式和內(nèi)容也要隨著時(shí)代發(fā)展的步伐進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和完善。但就當(dāng)前的政府部門內(nèi)部的政工機(jī)構(gòu)在開展工作的過(guò)程中沿用的依然是傳統(tǒng)的工作方法和方式，政工工作的方法停留在開會(huì)、布置任務(wù)等，而思想政治教育的重點(diǎn)只放在政治理論的學(xué)習(xí)，并且教育的形式還是以說(shuō)教式為主。因此不管是政工工作的方法還是內(nèi)容，都缺乏針對(duì)性，缺乏創(chuàng)新。

3.政工工作創(chuàng)新意識(shí)薄弱

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，信息之間的傳遞也從以往的報(bào)紙、電視、廣播等形式向網(wǎng)絡(luò)瀏覽、郵件推送、微博等形式轉(zhuǎn)變，人與人之間的溝通方式發(fā)生了巨大的改變。但當(dāng)前政工工作人員在開展政工工作時(shí)創(chuàng)新意識(shí)薄弱，工作思路缺乏創(chuàng)新，開展政治思想的工作的方式還是陳舊的幾十年的一貫制，對(duì)于開展政治思想工作的分析和處理流于形式，浮于表面，依賴經(jīng)驗(yàn)，不能具體問(wèn)題具體分析，以至于在遇到新問(wèn)題、頑固性問(wèn)題時(shí)無(wú)從下手。

二、信息化背景下政工工作管理的新思路

1.構(gòu)建信息化的工作方式

在當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境的影響下，政府工作人員的思維模式也發(fā)生了相應(yīng)的變化，在政工工作管理中可以利用信息化手段，提高政工工作的科學(xué)性和有效性，豐富政工工作的手段和方法。

第一可以利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)設(shè)施，設(shè)置“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)”，“問(wèn)題解疑”等網(wǎng)頁(yè)，形成網(wǎng)絡(luò)思想政治教育系統(tǒng)，增強(qiáng)思想教育服務(wù)的效用與規(guī)模;第二可以利用微信、微博等社交平臺(tái)，對(duì)于政府干部普遍關(guān)注和反應(yīng)強(qiáng)烈的問(wèn)題，進(jìn)行分析和解答，強(qiáng)化思想政治教育的導(dǎo)向功能;第三利用QQ，微信等社交軟件，構(gòu)建包括“思想政治學(xué)習(xí)”，“對(duì)話”等學(xué)習(xí)交流群，讓政府干部可以通過(guò)智能手機(jī)或是電腦隨之參與政治思想的學(xué)習(xí)和討論，減少學(xué)習(xí)中的不方便，使學(xué)習(xí)、交流、討論都變得更加直接和現(xiàn)實(shí)，實(shí)現(xiàn)各部門之間、領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)、同事之間的互動(dòng)同步，進(jìn)而提高思想政治工作的質(zhì)量和效率，增強(qiáng)思想教育服務(wù)的效用與規(guī)模，達(dá)到推進(jìn)政工工作的目的;第四充分利用網(wǎng)絡(luò)傳播速度快，聯(lián)系范圍廣的特點(diǎn)，在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上發(fā)布充滿生活色彩，富有生活氣息的思想政治信息，使政治思想工作實(shí)現(xiàn)信息網(wǎng)絡(luò)化，進(jìn)而做到思想政治工作本身的信息化、網(wǎng)絡(luò)化，達(dá)到信息資源合理開發(fā)利用的目的。

2.加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍

加強(qiáng)政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，培養(yǎng)和利用優(yōu)秀的政工工作人員是當(dāng)前政工工作管理適應(yīng)信息化發(fā)展的新特點(diǎn)。

因此，要始終秉持工作創(chuàng)新的意識(shí)，不斷強(qiáng)化政工工作解決問(wèn)題和規(guī)避問(wèn)題的能力。所以，一方面要進(jìn)行梯次培養(yǎng)，加強(qiáng)政工工作人員在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)方面的培訓(xùn)，改進(jìn)工作理念，提高工作人員的工作素養(yǎng)和解決問(wèn)題的能力;另一方面積極引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)信息管理方面的專業(yè)技術(shù)人員，利用最新的政工工作經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)來(lái)推動(dòng)政工工作的進(jìn)步。通過(guò)引進(jìn)和培養(yǎng)兩方面同時(shí)出手，來(lái)強(qiáng)化政工工作隊(duì)伍的建設(shè)，提高政工工作的效果。

3.構(gòu)建信息化的工作管理系統(tǒng)

利用網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)學(xué)化、智能化技術(shù)和設(shè)備來(lái)開展政工管理工作，提高政工工作的效率和質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)信息資源共享和政工工作的透明化，是當(dāng)前在信息化背景下政工工作管理的必然。

電腦化、無(wú)紙化辦公已成為現(xiàn)在信息化背景下的時(shí)尚和潮流，因此，充分利用現(xiàn)存在信息化設(shè)備，結(jié)合政工工作管理的特性構(gòu)建網(wǎng)上政工工作管理處理系統(tǒng)，給政工管理構(gòu)建一個(gè)新型的電子系統(tǒng)圈，實(shí)現(xiàn)信息資源的共享和政工工作的透明化，從而保證部門工作的自動(dòng)化和科學(xué)化。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，在信息化背景下做好政工工作管理，政工工作管理會(huì)面臨更多的問(wèn)題和困難，所以必須正確認(rèn)識(shí)清楚信息化與政工工作管理之間的辨證關(guān)系，順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的步伐利用信息化的優(yōu)勢(shì)開展政工管理工作，加強(qiáng)政工工作管理的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，這既是順應(yīng)時(shí)代進(jìn)步的客觀要求，也是新時(shí)期貫徹黨的十九大精神，充分發(fā)揮政工工作的效用，構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。

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作者簡(jiǎn)介：

黃文化（1966.10～ ），男，中專，主要從事人事管理工作。