國有企業基層思想政治教育探討

田林廣

摘 要：為了更好的發揮出國有企業的重要作用，需要進行全面的深化改革，提升國有企業基層思想政治教育的水平，分析我國國有企業的思想政治教育特點，對其中存在的問題進行全面的分析和研究，盡可能提出一些符合國家未來發展要求的措施，實現我國國有企業基層思想政治教育水平的全面提升。

關鍵詞：改革背景下;國有企業;基層;思想政治教育;探討

一、改革背景下的國有企業的特點

我國目前正在進行全面的改革，但是對于國有企業來說，改革的方式比較特殊，多種混合方式的綜合應用，使得我國的企業產業結構出現了較為明顯的變化。我國的國有企業都開始逐漸進行全面深化改革，轉變原本國家持股的比例限制，采用多種資金較差融資的方式，提升國有企業的綜合治理水平，轉變傳統人員配置方式，提升企業文化建設發展水平。我國的國有企業通過相互兼并和重組，實現了全面發展水平的提升，現代化管理制度正在逐漸完善。再加上獨立市場主體特征逐漸凸顯，國有企業開始朝著管理國家資金的方式發展，提升了自身的綜合運營效率，實現了效益的提升。

二、改革背景下國有企業基層思想政治教育中存在的問題

我國雖然一直都在進行國有企業的基層思想政治教育改革，但是很多國有企業對于改革的認識并不充分，再加上一些基層人員對于改革不重視，甚至認為改革與其聯系較少，片面的認為這屬于相關職能部門的事情，沒有充分的思想準備，使得國有企業的基層思想政治工作開展較為被動。很多國有企業內部的矛盾比較突出，在加上一些國有企業正在朝著多元化的方向發展，因此國企的文化主導較為模糊，很多員工對此沒有正確的認識，使得企業文化無法發揮出原本的作用。

國有企業自身的價值觀受到多方面因素的影響，企業的員工出現了理想目標和工作動力的轉變，根本不再大膽的追求人生的目標，更多的關注自身的發展和個人價值的實現。很多員工的利益訴求逐漸開始公開化，員工之間的利益沖突多樣化，使得很多員工出現了較為嚴重的心理落差，甚至出現了比較嚴重的情緒不穩定問題。企業的改革要有堅定的信心，如果沒有堅定的信心，就會導致內部的職工出現相應的悲觀心理。再加上市場競爭越來越激烈，國有企業的改革和發展必須要面對自由市場其他企業的壓力，提升自身的競爭力。這些都是我國目前國有企業進行基層思想政治教育的根本影響因素，也是需要進行及時解決的問題。

三、改革背景下國有企業基層思想政治教育提升措施

1.明確國有企業思想政治工作目標和方向

為了更好的實現過國有企業基層思想政治教育水平的提升，首先需要明確企業的政治工作目標，定好正確的發展方向。國有企業在進行改革的時候，需要嚴格堅守黨的基本路線，結合國有企業自身的特點，制定符合實際要求的針對性目標和任務，提升全體人員對于改革的認識。通過提升管理人員的管理水平，認識到改革的重要性，從多個方面獲得客戶，提升融資平臺的搭建水平，做好多方面的戰略合作，轉變改革的方向，樹立正確的思想觀念，真正的實現企業的良好改革和不斷發展。

2.創新國有企業思想政治教育內容

對于國有企業基層進行思想政治教育，需要深化改革制度，提升基層員工對于混合所有制的認識，更好的引導員工積極的參與到日常的改革中，提升改革的水平，逐漸實現員工自身角色的轉變。國有企業的基層員工，要正視自身的缺點，更好的深入學習和了解新知識，通過不斷發奮努力，更好的傳承國企的精神。鼓勵基層員工創造，實行法治觀念教育，提升每個人自身的法律觀念。確保每個員工逐漸形成良好的法制思維，確保企業自身綜合法制建設水平的提升。

3.創新思想政治教育方式

傳統的上課式教育方式已經不再適用，可以通過合理的利用互聯網媒體平臺，提升員工之間的互動水平。做好企業領導者和基層員工之間的交流和互動，合理的把控各種思潮的變化，更好的解決不良思想的影響。另外還需要全面搭建思想政治教育平臺，通過多種數據軟件的應用，確保員工可以積極的參與到其中，既學習了相應的思政知識，又提升了自身的文化水平和創新能力，為企業的良好發展貢獻自身的力量。

4.創新思想政治教育工作方法

國有企業的基層思想政治教育工作的開展，所利用的方式不單單是傳統的教授宣傳的方式，可以通過改進工作方法，轉變工作方式，提升思想政治教育工作的開展水平。對于不同的干部群眾和基層員工，要采用不同的思想教育方法。一般主要是采用換位思考和感化的方式，另外也可以采用自我教育和示范的方式，提升教育的效果。

四、結束語

國家的改革和發展使得我國的國有企業有了更加廣闊的發揮在那空間，對國有企業來說，進行基層思想政治教育，是全面提升基層干部群眾思想水平，提升我國人民綜合素質的重要措施。因此在進行國有企業基層思想政治教育的時候，必須要針對我國國有企業的特點，首先明確政治思想工作的目標和正確方向，通過不斷創新企業思想政治教育內容，提升原有教育水平，轉變教育方式和方法，確保我國國有企業基層思想政治教育的科學性。

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