“工程倫理”成就約束工程師權利的“籠子”
——堅持“內外雙修”工程師倫理道德

(重慶科技學院 重慶 401331)

當今社會，隨著人情、金錢和名譽沖噬人們的頭腦，職業倫理道德操守也正被慢慢吞噬，這也是產生一系列豆腐渣工程的主要原因?；仡櫼淮未卧癜l生的重大安全事故，我們總能發現其背后的一系列工程倫理約束力不足。如何加強工程倫理道德建設，如何提高工程師相關思想素養等問題迫在眉睫，如何做好工程人員的倫理素質的內在培養，如何加強工程倫理準則體系內在建設，如何讓“工程倫理”建設在制度上成為約束人的“外驅力”，只有做好工程倫理的“內外雙修”，才會真正讓工程倫理論變成約束工程師權利的“籠子”，這是當今“新時代”的需要。

一、工程倫理存在的現狀分析

湖南鳳凰縣沱江大橋特大坍塌事故，重慶綦江彩虹橋坍塌事故、浙江省寧波奉化市發生5層居民樓倒塌事件……再看看以往勞動人民智慧的結晶：古埃及金字塔，福建趙州橋……經歷了多少年的風吹雨打，依然屹立不倒。我們能否找回曾今的工匠精神，能否將前人的智慧發揚光大，很大部分取決于人們的工程倫理道德修養能否達到一定的水平，外在的約束力不足，等待事件發生后才采取法律手段去追加處理，這已經釀造成悲劇。

(一)工程倫理的要求還停留在口頭上

沒有形成長效的工程倫理培訓機制，對工程倫理的要求還只是停留在口頭上，只做表明文章，把人員倫理培訓當成一種負擔，致使工程人員只追求經濟利益最大化，忘了最基本的職業道德。不加強倫理道德的培養，導致工程人員工程倫理道德差，做出危害社會的安全行為，仍然會為社會安全的毒瘤。

(二)國家對工程倫理的構建體系還處于研究提升階段

截止目前，部分地區開設了《工程倫理學》，提高工程技術人員的職業道德，但沒有像教師這類特殊技術人員一樣，制定倫理準則體系，明確權利和義務，對違規處理制定了較完善的規章制度。導致工程人員倫理要求低，長期缺乏職業道德的培養，沒有對違規團體、人員的處理細則和約束機制；使得工程倫理被消融為技術倫理，將工程倫理與其他職業倫理誤認為是一回事；只是局限于將工程倫理僅僅歸結為工程師的職業倫理，而忽略了工程活動的倫理維度，沒有構建系統科學的特殊工程技術行為標準。

(三)工程倫理的約束機制有待完善

一些工程承建單位對質量檢測的認識一直存在蒙混過關的心理，源于質檢單位是在接受發包單位或施工單位委托情況下簽訂合同，形成勞務與薪酬的合作關系，于是就出現這樣一種現象：施工單位的建筑工程質量不達標，就向質檢單位或相關工程質檢人員行賄或變相行賄，被腐蝕的質量把關的檢測機構或人員更改檢測結果，這種質檢暗藏的“潛規則”，導致質檢部門的監管不力，監管工作人員工程倫理喪失。

(四)工程質量事故的處理手段單一，沒有讓工程倫理作為職業利劍提前防范

一系列不合格建筑物導致事故的頻發，政府和相關部門逐漸意識到事情的嚴重性，確立了工程質量責任終生制，這一制度的優越性在于把責任確定到具體的人身上，只要在規定使用年限內，由于某人的違規發生了事故，這個人就必須承擔相應的法律后果。此項制度對一些不規范行為起到了一定的約束作用，但仍有少數人抱有僥幸心理，收紅包，禮金等行為沒有得到根治，直到出現重大安全事故發生，才去追究相關職能部門、工程責任者的法律責任，已經為時已晚。如果讓工程倫理準則做好過程考核評價，建立誠信臺賬，充分利用操守利劍，才能防范于未然。

二、堅持“內力”和“外力”雙修工程人員倫理道德建設

(一)做好工程倫理道德“內驅力”建設，形成工程倫理準則指導實踐

1.建立工程倫理培訓考核長效機制

加強倫理道德的培養，人的倫理情操培養，把工程師、從事工程技術的專業技術人員倫理培訓作為繼續教育的必要手段，每年要求有具體的培訓內容、培訓時間、培訓地點，并做好一定的培訓考核評價，把考核評價結果納入季度、年終考核掛鉤，對不合格的責令整改重修到合格。

2.工程人員倫理素養考核作為評優晉級升職的重要條件

工程職業倫理的首要原則是：將公眾的安全、健康和福祉放在首位。工程人員要有正確的價值取向，正確的生命觀，抗壓(堅持真理)力強，拒絕腐敗的能力拒絕，拒絕禮物紅包等小恩小惠，堅持正義工程師這個職業本身面臨很多沖突，其中利益沖突表現的最為明顯，個體利益與整體利益之間的沖突，私人與公眾利益的沖突，面對這些沖突，質檢工程師必須具備良好的工程倫理道德才能做出正確的選擇。自覺尋求和堅持真理，堅決避免任何欺騙行為，堅持公平正義，我們的行為和判斷應不受私利、偏見和偏好的影響。

(二)加強工程倫理“外驅力”制度建設，讓倫理利劍制約人的權力

1.建立健全第三方工程質量檢測機構

從外驅力的角度來講，根據國際通用要求，監測機構必須成為具有獨立法人資格的機構，應該是第三方獨立的服務中介機構，由于定位逐步明確，各類監測單位都開始著手進行轉變。在轉變的階段，應該認真從行業發展角度研究如何能夠在逐漸規范化、正規化的市場經濟中成功轉變成適應市場變化、快速成長發展。第三方獨立的服務機構實行公開掛牌營業，接受社會、網絡、媒體的監督，使技術和職能分開，相互制約，共同進步。政府出資并履職，對不符合規范的機構吊銷執照；第三方機構加強內部質量監測監督管理，在工作中獲利并履行相應的質量檢測職責。

第三方獨立的服務機構還要對相應的工程單位倫理建設評價考核：如何加強工程倫理建設，如何對工程師及相關人員落實倫理培訓、職業倫理準則實施情況、違規處理執行情況、晉級、升職、漲薪等等對倫理準則的評價考核情況。

2.建立工程倫理考核指標平臺機制

約束不規范行為，嚴格工程師的考核標準，對已經取得工程師證書的人員進行定期培訓和不定期考核，培養優秀人才，建立考核指標平臺機制，可實行加分制，規定分數以下者將面臨淘汰。同時我們鼓勵投訴建議，相關部門成立專門的調查小組，專門針對投訴事件進行調查，情況屬實者，對違法人員進行依法處理，對上報者給予一定的物質獎勵，以起到鼓勵人民監督的作用。同時加強企業相關人員教育，使從業人員意識到自己所肩負的社會責任。

總之，無數次的事故警示我們，安全工程這樣一個保障國家生命財產安全的專業，以后從事的職業是神圣的，只有不斷提升工程倫理意識，并在實踐活動中堅守工程師的職業倫理底線，堅持用負責任的職業態度對待每一個工程項目，堅持“內外”雙修倫理素養，讓工程倫理約束我們的行為，才能有效避免類似的悲劇再次發生，才能為國家的安全生產貢獻一份自己的力量。