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新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生住房支持政策比較分析

2019-04-03 11:14:12尚莉張羞月
求知導(dǎo)刊 2019年3期

尚莉 張羞月

摘 要:新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生是城市創(chuàng)新快速發(fā)展的重要推動(dòng)力,各省市一直以來都比較重視新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的引進(jìn)工作。特別是近年來,國(guó)內(nèi)各主要城市紛紛出臺(tái)各種優(yōu)惠政策,以期在人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中取得優(yōu)勢(shì)。從當(dāng)前來看,各項(xiàng)政策中占據(jù)主導(dǎo)地位的是住房支持政策?;诖吮尘埃恼聫母髦饕鞘嗅槍?duì)新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的住房支持政策出發(fā),對(duì)政策進(jìn)行梳理及比較,最后提出進(jìn)一步完善新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生住房支持政策的建議。

關(guān)鍵詞:大學(xué)畢業(yè)生;人才引進(jìn)政策;住房支持政策

自2017年住建部、發(fā)改委、財(cái)政部等九部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于在人口凈流入的大中城市加快發(fā)展住房租賃市場(chǎng)的通知》,廣州、深圳、南京、杭州等12個(gè)城市成為首批試點(diǎn)。此后,各主要城市對(duì)于落戶條件紛紛放松,并加大住房支持力度。新就業(yè)大學(xué)生是未來城市發(fā)展的中堅(jiān)力量,在各主要城市爭(zhēng)奪人才的背景下,本文選取國(guó)內(nèi)典型城市,總結(jié)其在人才引進(jìn)方面的主要政策,特別是在住房方面的支持政策,并將相關(guān)住房支持政策進(jìn)行比較分析,指出各城市在引進(jìn)人才方面存在的主要問題,提出各地各市要依據(jù)自身狀況,因地制宜地制定人才引進(jìn)政策,從而達(dá)到通過人才促發(fā)展的目的。

一、大學(xué)畢業(yè)生住房問題簡(jiǎn)析

1.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與社會(huì)基礎(chǔ)薄弱

在我國(guó),新就業(yè)大學(xué)生面臨著嚴(yán)峻的住房問題已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。大學(xué)生在未就業(yè)之前,基本是屬于無收入群體。對(duì)于他們來說,住房問題是重中之重要解決的難題。從住房方面來說,新進(jìn)入社會(huì)的大學(xué)畢業(yè)生自身社會(huì)關(guān)系較為薄弱,想要在短期內(nèi)找到居住地,就會(huì)求助于中介機(jī)構(gòu)。當(dāng)前市場(chǎng)上住房中介機(jī)構(gòu)魚龍混雜,若大學(xué)生不慎選擇了資質(zhì)不良的中介,就會(huì)被欺騙,輕則會(huì)有一定的經(jīng)濟(jì)損失,重則人身安全會(huì)受到危害。

2.收入增加趕不上房租上漲

一般來說,新就業(yè)人員會(huì)有一定的試用期,相對(duì)來說,試用期的工資是比較少的,再扣除一些保險(xiǎn)金,余下的應(yīng)付生活已是捉襟見肘。然而,受房?jī)r(jià)上漲的刺激,房屋租賃市場(chǎng)也蠢蠢欲動(dòng)。在2018年上半年,各主要城市房屋租賃價(jià)格經(jīng)歷了一次較大幅度上漲,雖然后續(xù)在調(diào)控下抑制住了快速上漲態(tài)勢(shì),但要控制住微觀個(gè)體如房東或部分中介的行為還較難。租房合同一般是半年到一年一簽,在半年或一年后,甚至在合同期內(nèi),房東或部分中介都會(huì)出現(xiàn)漲房租的違約行為。在當(dāng)前租賃賣方市場(chǎng)的前提下,新就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生顯然處于弱勢(shì)地位。

二、各主要城市對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的住房支持政策

本部分中,我們分別從三個(gè)層次出發(fā),選擇廣州、南京、鄭州、合肥、金華、煙臺(tái)六個(gè)城市,從住房支持層面列出其主要的引人政策。當(dāng)然,我們也對(duì)其他城市如北京、上海等地的引人政策進(jìn)行采集,并在下一節(jié)內(nèi)容中進(jìn)行簡(jiǎn)要的對(duì)比分析。

三、大學(xué)畢業(yè)生住房支持政策的比較

1.一線較發(fā)達(dá)城市多數(shù)運(yùn)用“戶口”來吸引人才

廣州、南京、鄭州、合肥、金華、煙臺(tái)這些城市,僅是搶人大戰(zhàn)中的部分,并沒有包含全部。通過對(duì)其他城市的研究發(fā)現(xiàn),一線發(fā)達(dá)城市如北京、上海多運(yùn)用“戶口”優(yōu)惠來引人,如放開對(duì)于急需人才的戶口限制,特別緊急人才可以直接落戶。雖然也在住房上給予支持,如建設(shè)共有產(chǎn)權(quán)房,廉租房等,但這些住房保障措施是針對(duì)中低收入人群的,而沒有或很少針對(duì)新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的住房支持措施[1]。誠(chéng)然,在這些城市,對(duì)于新就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來說,擁有戶口可能比擁有住房更有吸引力。但長(zhǎng)期來看,如這些人群沒有一個(gè)穩(wěn)定的住所,即使擁有戶籍,也可能成為“蟻?zhàn)濉币粏T[2]。

2.非一線城市較多地運(yùn)用住房支持政策來吸引大學(xué)畢業(yè)生

如上表中所示,非一線城市特別是規(guī)模相對(duì)較小的城市,多選擇提供直接的住房、優(yōu)惠購(gòu)房、租房補(bǔ)貼等形式。這一差異在一方面說明這些城市的住房?jī)r(jià)格相對(duì)較低,在相關(guān)機(jī)構(gòu)的可承受范圍內(nèi);另一方面也說明,相較于一線大城市,中小城市對(duì)人才的需求更迫切。很多城市都是將碩士及以上學(xué)歷人員納入人才引進(jìn)范圍,所給予的住房支持是相當(dāng)?shù)目捎^。而這些,在一線大城市,是不存在的[3]。

3.對(duì)高層次人才住房支持力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于本科畢業(yè)人才

通過對(duì)相關(guān)城市(包含表中未列出的城市)住房支持政策的比較,我們可以看出,各城市將支持對(duì)象重點(diǎn)放在高學(xué)歷、高層次人才上,而較少地對(duì)本科或?qū)I(yè)技術(shù)性人才進(jìn)行支持。特別地,對(duì)已有較高水平成果的專家、院士所提供的物質(zhì)支持是一般人才的幾十倍甚至上百倍。通常地,對(duì)于一般性的本科畢業(yè)生,僅僅提供有限的房租補(bǔ)貼,或一定程度的購(gòu)房?jī)?yōu)惠。

四、完善大學(xué)畢業(yè)生住房支持政策的建議

1.適當(dāng)拓寬住房支持政策受眾人群,增強(qiáng)對(duì)于新就業(yè)本科畢業(yè)生的住房支持

上述對(duì)各主要城市對(duì)新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生的住房支持政策的總結(jié)及比較可以看出,相較于本科畢業(yè)生,新就業(yè)的碩士和博士畢業(yè)生,更加地受歡迎。如有些城市對(duì)博士的住房補(bǔ)貼是本科生的兩倍甚至三倍,除了一般的住房補(bǔ)貼外,還會(huì)提供一筆可觀的安家費(fèi)用。當(dāng)然,博士因其水平較高,獲得較為可觀的激勵(lì)是毋庸置疑的。然而,從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,城市要保持較高的活力和創(chuàng)新力,年輕的本科畢業(yè)生是城市發(fā)展的中堅(jiān)力量。而當(dāng)前,本科畢業(yè)生在大城市就業(yè),在政策支持上,明顯處于尷尬的境地。各主要城市在引進(jìn)高水平人才的同時(shí),還要對(duì)本科群體提高關(guān)注度,無論在購(gòu)房上還是租房上都要提升對(duì)其的支持[4]。

2.房?jī)r(jià)調(diào)控的同時(shí),租房市場(chǎng)也需規(guī)范

自2016年年底的中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議首次提出“房子是用來住的,不是用來炒的”指導(dǎo)思想后,各主要城市堅(jiān)持房住不炒,多手段多方式加強(qiáng)樓市調(diào)控。然而,被商品房售價(jià)帶動(dòng)起來的租價(jià)并沒有受到有效控制,這對(duì)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱的新就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生而言,無疑是雪上加霜。相較于房?jī)r(jià)的快速上漲,租金的不合理上漲影響面更大,涉及的主體更多,因此,對(duì)于住房租賃市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范及調(diào)控已成為一種共識(shí)。對(duì)于住房租賃市場(chǎng)的規(guī)范,有助于新就業(yè)大學(xué)生在生活上得到善待,從而更快速地從校園融入社會(huì)。

參考文獻(xiàn):

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