高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用研究

李曉

摘 要：在當今時代，生源較為緊張，高職院校要想招收到更多的學生，就要做好招生工作，吸引學生的注意力。蘭徹斯特戰略在高職招生工作中的應用不僅滿足了高職院校的生源需求，而且推動了高職院校的發展。文章主要研究了高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用，希望能給高職院校招生提供一些借鑒。

關鍵詞：高職招生工作;蘭徹斯特戰略;應用原則;應用策略

中圖分類號：G717.32

文章編號：2095-624X（2019）01-0033-01

一、高職招生工作中蘭斯特戰略的應用原則

1.真實性原則

真實性原則是指高職院校在招生工作中不能弄虛作假，要向學生展現學校最真實的面貌，這樣才能讓學生自愿來學校上學。首先，學校對辦學實力要有一定評估。其次，學校對辦學條件要有一定了解。最后，學校的專業設置要有目的性。另外，學校要將每年培養出的優秀學生和學校的就業情況告知學生和家長，這樣才能讓學生對學校有所了解，從而幫助學生做出正確的選擇。

2.超前性原則

超前性原則是指高職院校的招生工作要具有時效性，要在考生填報志愿之前做好宣傳工作，這樣才能吸引到更多的學生。第一，高職院校要做好宣傳工作。高職院校要去考生的學校宣傳，將宣傳手冊和招生計劃等發到學生手中，讓學生了解學校;在考生考點門口設置宣傳亭，為家長發放學校介紹單，讓家長了解學校。第二，高職院校要做好咨詢回復工作。高職院校應當設立招生專線，主動回復前來咨詢的家長或學生，為其提供便利的咨詢服務，同時為其介紹學校的特色專業和辦學優勢，從而擴大生源。

二、高職招生工作中蘭徹斯特戰略的應用策略

1.招生準備

高職院校要做好招生準備工作，提升招生效率。要從三個方面入手：第一，構建招生團隊。高職院校要從學校的各個系部挑選出優秀教師，組織教師學習蘭徹斯特戰略，同時要做好溝通工作，為每個教師分配適當的職務和工作。第二，制訂招生目標。職業院校要根據院校的實際情況，利用蘭徹斯特戰略分析確定招生目標，圍繞招生目標制訂招生計劃，給予招生團隊指引，讓招生團隊按照招生計劃來實現招生目標。第三，制訂應急策略。招生過程中會出現一些問題，因此，高職院校要做好應急準備，靈活使用蘭徹斯特戰略解決招生問題。

2.項目構建

高職院校要做好項目構建工作，保證生源質量。要從兩個方面入手：第一，處理信息。高職院校的招生團隊必須了解職業教育相關政策，了解教育局的招生規定，在收集到足夠的信息后，對信息進行分析。第二，明確市場情況。為了保證學校的發展，高職院校要利用蘭徹斯特戰略來分析學校的實力，找出學校的市場類型，從而為學校找到正確的招生人數。學生的人數和學生的學習效果以及學校的綜合實力都有著非常大的關系，教師要注重單個學生質量，學校也要盡量招收高質量生源，這樣才能提升學校的綜合實力。

3.招生實施

高職院校要在招生實施過程中實踐蘭徹斯特戰略，提升招生工作的力度。第一，落實招生計劃。高職院校的招生團隊要按照招生計劃招收學生，做好宣傳工作和招生工作，和學生、家長有一定的溝通，還要和招生單位進行協商，從而增加生源。第二，修改招生計劃。高職院校的招生計劃可以根據實際情況進行變化，對蘭徹斯特戰略進行靈活應用，有利于學校招收到合適的生源。另外，高職院校要為招生人數設置一個合理的變化范圍。

高職招生工作中應用蘭徹斯特戰略是一項非常有現實意義的策略，不僅能夠提升招生質量，而且能夠解決招生過程中的許多問題。高職院校應遵循真實性原則和超前性原則，做好招生準備和項目構建工作，并在招生過程中靈活使用蘭徹斯特戰略，才能促進學校長遠發展。

參考文獻：

[1]李楊，金少斌.生源趨緊下高職院校招生工作對策研究[J].高教學刊，2018（5）.

[2]馬曉榮，王龍.蘭徹斯特戰略在職業院校招生工作中的流程設計[J].科技經濟導刊，2018（21）.