“要做就把事情做漂亮”
——記全國優(yōu)秀工會工作者八師石河子市總工會黨組成員、副主席杜紅

□張舒建

“要想做好工會工作，就得深入一線，和基層工會干部溝通和職工群眾交流，怎么真誠怎么談，怎么直接怎么聊，問題的解決辦法也都是常常通過走出來、聊出來的。”這是全國優(yōu)秀工會工作者、八師石河子市總工會黨組成員、副主席杜紅常常掛在嘴邊的一句話。

“給職工一個溫暖的家”

工會能為職工做些什么？應該怎么做？這是2014年10月從高新區(qū)組織人事崗位轉(zhuǎn)任師市總工會副主席的杜紅給自己定的一道思考題。雖然在開發(fā)區(qū)和高新區(qū)都承擔過工會工作，但是到了師市一級的層面，還有許多新的挑戰(zhàn)等待著她。她告訴自己，工會組織既然是職工的“娘家”，那就從給職工一個溫暖的家著手開展工作。

參照以前在園區(qū)工作的經(jīng)驗，她牢牢抓住開發(fā)區(qū)工會工作委員會和私企工會聯(lián)合會這兩個關鍵點，以未建會規(guī)模企業(yè)為重點對象，跑現(xiàn)場，抓落實，經(jīng)過幾年的努力，師市“兩新”組織建會率有了明顯的提升，截至2018年，符合建會條件的法人單位建會率和職工入會率動態(tài)達到85%以上。

“不能讓職工受委屈”

“不能讓基層職工受委屈。”這是杜紅在會上會下常說的話。不讓職工受委屈，就得讓職工體面地生活。她分管的困難職工幫扶中心工作，一直秉持著“三個100%”原則：100%入戶調(diào)查、對擬救助對象100%復審、資助對象100%接受社會監(jiān)督。在她的推動下，師市各級工會認真開展“春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”四季幫扶活動。在大家的共同努力下，八師工會的四季幫扶項目品牌熠熠生輝。

不讓職工受委屈就要讓職工的就業(yè)有保障。面對有些團場困難職工多，就業(yè)困難的現(xiàn)實，經(jīng)過調(diào)研和溝通，杜紅建議將職工示范項目同困難職工幫扶結(jié)合起來，發(fā)揮示范項目的帶動作用，讓困難職工在示范項目中獲得實惠。在她的促進下，近年來，師市共計實施各級職工自主創(chuàng)業(yè)示范項目173個，撬動銀行貸款1.8億元，帶動職工7358戶，其中，有312戶是困難職工。

“要做就把事情做漂亮”

“要做就把事情做漂亮，做實在，這是我對自己工作最基本的要求，也是一個普通工會干部應盡的本分。”杜紅說。正因為對自己有著這樣的工作要求，許多“急難險重”的活往往會落到她身上。

面對著師市工會多年未換屆的現(xiàn)狀，杜紅帶領大家加班加點，用時一個月完成換屆籌備工作。2018年5月21日至22日，八師工會第三次石河子市工會第四次代表大會順利召開，因會前準備充分，換屆選舉所涉及的17個會議無瑕疵、無紕漏。

在組織人員參加全國總工會、普法辦組織的“中國夢·勞動美”職工普法知識競賽中，杜紅全程負責選手的組織及培訓等工作。在跟隨隊員前往北京比賽的幾天時間里，為了穩(wěn)定隊員的情緒，杜紅跟三名隊員同吃同住，照顧選手們的起居，為選手們加油鼓勁。最終，八師代表隊以兵團第一名的身份參加全國總決賽，并取得全國第二名、銀牌的好成績。

面對著“全國優(yōu)秀工會工作者”這個榮譽稱號，杜紅謙虛地表示自己并沒有作什么突出的貢獻，都是大家共同努力的結(jié)果。她表示，今后將始終如一地堅持職工為本、實干為基、創(chuàng)新為魂的工作理念，善思善謀、善作善為，以對黨的工運事業(yè)的一片忠誠、對職工群眾的一腔熱情，面對每一天的工作。□