探究煤礦企業基層工會如何做好政工工作

趙旭東

摘 要 在這樣一個新時代下，對于煤礦企業來說，要想提高員工的工作積極性，增強企業經營效益，就要加強企業的思想政治工作，這對于企業的發展是十分有利的。本文我們就針對煤礦企業基層工會如何做好政工工作進行深入探究。

關鍵詞 煤礦企業 基層工會 政工工作

中圖分類號：D412 文獻標識碼：A

隨著我國社會的不斷發展，對于我國的煤礦企業來說，從整體上來看其發展形勢是不容樂觀的。再加上國家宏觀經濟政策以及企業產能過剩的約束作用，對于煤礦企業來說更是雪上加霜。所以現在就不得不迫使煤礦企業不斷轉型，進行革新。要想從根本上加強煤礦企業員工的凝聚力和向心力，有效提升企業的經營效益，做好思想政治工作是關鍵。所以說做好煤礦企業員工的思想政治工作是具有很大價值的。

1加強思想政治工作的必要性

我國煤礦企業員工的凝聚力和向心力不夠強，并且他們的工作積極性也不高，就使得煤礦企業面臨許多的難題，比如不能夠保證企業穩步發展，人力資源工作不夠到位等等。原因就在于我國的煤礦企業現在仍然處于一種需要持續快速發展以及進一步革新的發展時期，還有就是企業的市場競爭機制還有待進一步的提升等很多原因。我國的煤礦企業普遍存在一個問題，就是過分關注企業本身的經濟效益還有安全管理問題，并沒有過多的考慮過企業職工的思想政治工作還有政工工作，所以就導致許多的企業員工不斷地離開企業，工作積極性不夠高還有工作不夠專心等等，對于企業的安全生產來說是十分不利的。

綜上所述，對于煤礦企業來說，做好思想政治工作是不可或缺的一部分，新時代的企業要十分注重企業文化建設。所以，對于煤礦企業來說，更加注重員工的思想政治工作，還要設有獨立的管理部門來進行監督管理，從多個方面來開展思想政治工作，還要堅持發展與革新，使得思想政治工作更具有針對性，有助于企業的進一步發展壯大。

2煤礦企業基層工會做好政工工作的措施

2.1要關注企業員工的教育培訓工作

盡管現在我國對于煤礦從業人員有了很高的從業要求，比如必須經過培訓取得相關證書，然而并沒有達到令人滿意的效果。大部分的企業都只是想要躲過有關部門的檢查，只是為了有一個證書來進行的培訓，實質上只是有一個形式而已，還是沒有做到從根本上改變員工的思想觀念。也就不要說企業員工的職業修養還有專業素養等等這些了。所以要想解決上述問題，就要求企業加強員工的教育培訓工作。第一，在對員工進行培訓的過程當中，可以加入職業道德素質等方面的內容，以此來加強員工的工作積極性和扎根企業的決心。第二，企業要讓員工了解和自己切身利益相關的政策法規，使得在處理關鍵問題時，減少一些胡鬧扯皮等現象的發生。第三，企業還應當持續的更新培訓理念和方法，對癥下藥，進而有效的提高全體員工的整體素質。

2.2要以人為本

堅持以人為本的發展理念，是煤礦企業不斷發展的基礎和必要條件，這是由于人既是管理的主體，還是管理的客體。在開展企業員工的思想政治工作的過程當中，更需要注重以人為本。這就要求企業的管理者不能夠只是單純的教育員工，更要從員工的角度來考慮問題，考慮到他們的利益關系，進而提高員工的工作積極性。

企業對員工所做的思想政治工作和企業的人力資源管理工作是有很大相關性的，一般來說，人力資源管理工作主要是通過十分硬性的規章制度來進行實施的，對于企業員工來說，這就具有很大的約束性。其中包括競爭上崗、管理職位的高低變化以及績效考核等等許多問題都有一定的制度約束，是絕不允許出現送禮講面子等等這些情況的發生。這就會出現一些思想還有認識層面的不一致，如果處理好了那還可以，一旦處理不好就很容易造成很多矛盾的出現。因此，對于我國的煤礦企業來說，在開展實施人力資源管理工作的同時，還要加入一些有關政治方面的、思想方面的教育工作，不但要積極實行國家推行的各項政策，還要充分的考慮到企業自身的情況，要加強企業對員工的關心，幫助員工克服一些實際困難，加強對員工的思想政治教育工作，不斷提高員工的工作熱情，這對于企業思想政治工作以及人力資源管理工作的實施是十分有幫助的。

2.3企業要建立健全相應的激勵機制

作為煤礦企業，具備一套完整健全的激勵機制是必不可少的，這也是煤礦企業做好思想政治工作的基礎。對于企業的激勵機制，大致包括幾部分，分別是目標激勵、尊重激勵以及情感激勵還有參與激勵。目標激勵就是需要有明確的目標，進而把企業員工的個人需要與目標相互聯系在一起，提高員工的工作熱情。尊重激勵是指企業的上下級之間要相互尊重，這樣能夠有效的增強企業的凝聚力還有向心力。情感激勵指的是要讓員工充滿積極的情緒，有助于工作的進行，反之，消極情緒則會影響工作效果。參與激勵是說要讓企業員工都能夠參與到企業的管理當中去，發揮主人翁精神。

3小結

綜上所述，處于這樣一個新時代，煤礦企業的發展還面臨著許多的阻力。只要緊跟時代的發展步伐，加強思想政治工作，做好政工工作，就有助于煤礦企業的進一步發展。