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大學生“考證熱”現(xiàn)象的理性思考

2019-04-15 01:50:02蔡婉玥蘇晨張書靜王涵可高子健
現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版 2019年3期
關鍵詞:大學生

蔡婉玥 蘇晨 張書靜 王涵可 高子健

摘 要:近年來,隨著我國科學技術的快速發(fā)展以及社會經(jīng)濟的進步,我國企業(yè)以及事業(yè)單位對人才的要求越來越高,這就導致當前我國的就業(yè)形勢越來越嚴重。為了提升自身應聘價值,越來越多的大學生開始選擇考證,從而提高自身履歷的價值。近些年來參與各類型考證的大學生數(shù)量越來越多,部分高校學生對“考證”甚至處于一種盲目的狀態(tài)。實質(zhì)上,盲目的考證不僅不能起到對自身履歷“貼金”的效果,還可能由于花費大量時間考證導致正常學業(yè)的荒廢。本文對大學生“考證熱”現(xiàn)象做了理性思考,并結合當前考證存在的弊端設計了一個輔助考證APP。

關鍵詞:大學生;考證熱;弊端;理性思考

一、大學生“考證熱”現(xiàn)象介紹

(一)大學生考證人數(shù)眾多

現(xiàn)階段,部分大學生認為求職就是證書和文憑的比拼,學歷文憑的取得需要花費大量的時間,而證書的獲得則主要通過考試來完成,因此將部門學習時間投入到考證復習當中對于自身幫助是極大的。但是,大學生對考證這種行為認識不夠理智,在決定考證時往往脫離了自身的能力范圍,僅僅是為了應付就業(yè)而選擇考證類型,在完成考證后便會忘記了考證技能,造成了教育資源的浪費。只有極少部分大學生是由于自身興趣愛好以及專業(yè)要求選擇考證。以上現(xiàn)象的存在在一定程度上導致大學身考證意義出現(xiàn)了扭曲,也導致了人才招聘時存在良莠不齊的情況。

(二)大學生考證花費極高

大學生考證數(shù)量的增多,也在一定程度上造成了大量的錢財和精力耗費。除了四六級等國家認可的老牌證書外,現(xiàn)階段秘書證、注冊會計師證等大多數(shù)職業(yè)資格證僅報名費就得花費幾百元,同時為了應對證書考試還需要參加輔導班,導致考取證書的錢財花費總計達到了千元以上。大學生自身本身沒有工作收入,盲目的考取證書不僅浪費了大量的時間,也造成了嚴重的經(jīng)濟壓力。

(三)大學生考證對正常學業(yè)造成影響

現(xiàn)階段,大學生為了考證影響正常上課不在少數(shù)。部分學生認為,將一些看似“不重要”的課程用于考證復習能夠更好的提升自身綜合素質(zhì),部分大學生為了復習考試甚至選擇逃課,造成掛科。實質(zhì)上,絕大多數(shù)盲目考證的學生帶有極強的功利性和目的性,在完成考證后會將考證復習知識完全拋到腦后,并沒有起到提升自身能力的作用。大學生學習時間和精力是有限的,將提升自身專業(yè)水平和綜合素質(zhì)的課程用于考證復習,不僅導致專業(yè)理論學習不扎實,也沒有能夠熟練掌握證書要求掌握的內(nèi)容。

二、大學生“考證熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因

(一)政府進行高校擴招導致大學生就業(yè)形勢嚴峻

進入新世紀后,我國政府開始實施高校擴招,近年來,應屆畢業(yè)生的數(shù)量呈現(xiàn)出逐漸增長的趨勢,高校教育從傳統(tǒng)的精英教育逐漸轉變成為了大眾教育。高校的擴招造成了應屆畢生數(shù)量的顯著提升,導致就業(yè)形勢的嚴峻。而社會輿論也會對應屆畢業(yè)生的心理造成一定的恐慌,為了盡可能使得自己的簡歷能夠脫穎而出,越來越多的大學生開始選擇考證貼金的方法來提升自己。

(二)用人單位在進行招聘時過分注重證書

上文提到,高校教育已經(jīng)從精英教育轉為了大眾教育,用人單位在進行人才選擇時除了學歷文憑之外,越來越注重證書的作用。這就在一定程度上使得大學生將更多的精力投放在了證書的獲取上,這種情況下,出現(xiàn)“考證熱”現(xiàn)象也就不足為奇了。

三、正確看待大學生的“考證熱”現(xiàn)象

(一)政府應當完善畢業(yè)生就業(yè)保障體系

造成“考證熱”出現(xiàn)的根本原因,便是大學畢業(yè)生過多,大學生就業(yè)保障不到位。因此,政府需要先完善畢業(yè)生的就業(yè)保障體系,緩解大學生的就業(yè)壓力。就業(yè)保障體系不僅包括營造寬松的就業(yè)環(huán)境,還包括對大學生自主創(chuàng)業(yè)的指導和資金支持。

(二)用人單位改正以證書評價人才的標準

上文提到,證書的多少與畢業(yè)生的實際工作能力并不掛鉤,因此用人單位在進行人才招聘時,需要更加全面、更加細致的進行人才評價,摒除傳統(tǒng)的就業(yè)歧視觀念,用發(fā)展的眼光看待大學生。

(三)高校進行畢業(yè)生就業(yè)指導

“考證熱”的產(chǎn)生從側面反映了大學生對提升自身的需求,因此,高校有必要對大學畢業(yè)生進行就業(yè)指導,提升大學生就業(yè)面試的經(jīng)驗和技巧,而不是采用盲目考證貼金的方法。高校內(nèi)應該建立完善的畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室,并定期組織畢業(yè)生進行就業(yè)講座。

四、“樂證”APP特色概述

(一)“樂證”APP產(chǎn)生背景

當前,應用市場的考證軟件存在著較大的缺陷,具體來說,大部分考證軟件的內(nèi)容單一,導致用戶在使用時無法掌握主動權,只能配合相關證書的參考資料進行學習。其次,考證軟件為了提升經(jīng)濟效益,部分參考資料往往需要購買才能使用,對學生的復習造成了極大的困難。

(二)“樂證”APP較之于其他考證軟件的優(yōu)勢

首先,“樂證”APP為學生提供了各類型證書的相關信息,學生通過檢索功能能夠快速的找到證書信息,同時也可以通過關鍵詞來進行推薦證書的選擇。其次,“樂證”為學生提供了各類證書的具體考證時間,從而幫助學生安排好考證復習時間和考證注意事項。另外,“樂證”還對證書的含金量以及需求時間做了排名,并聘請專業(yè)教師進行考證指導,從而幫助考生找到最適合自身的證書,避免了不規(guī)范考證機構詐騙導致的學生時間以及財力的浪費。

參考文獻:

[1] 杜悅嘉,張梓豪.高校大學生“考證熱”現(xiàn)象的冷思考[J].法制與社會,2018(02):157-158.

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[3] 趙玲玲.大學生“考證熱”現(xiàn)象的理性思考[J].宿州教育學院學報,2017,20(02):72-73.

[4] 劉? 楊.滇西高校大學生“考證熱”及教育對策研究[D].大理學院,2016.

作者簡介:

蔡婉玥(1998.8-),女,漢族,河南省平頂山市人,本科,學生,研究方向:金融學。

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