不問婚育以外，女性還需要什么？

鐘合

現代女性的就業歧視核心就在于生育權，在于女性母親角色和職業角色的沖突。生育往往需要女性巨大的付出，造成女性職業生涯的暫時中斷，使得女性在培訓、升職、待遇上不具有競爭優勢。而隨著社會性別理論的引入，人們逐漸認識到生育不僅僅是女性的權利，也是男性甚至國家的義務。受自然規律及科技、倫理水平的限制，女性懷孕生子的角色不可替代。但隨著社會化的發展，“育”實際上可以通過社會化或家庭化的方式予以解決，男性也應承擔其更多的家庭責任，這份責任不僅僅包括賺錢養家，也應包括協助育兒以及為妻子提供更多的幫助。而女性的生育權不僅是應予維護的合法權益，更是人類存在的基礎。

然而，在求職過程中，女性往往會被問及一些婚育信息，個別單位還會把女性的入職門檻提高。對此，人社部、教育部等九部門近日印發《關于進一步規范招聘行為促進婦女就業的通知》（以下簡稱“《通知》”），《通知》要求，在招聘環節中，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得將限制生育作為錄用條件等。如何將《通知》的細則落實到位，來保護女性平等就業權利？

《通知》明確要求各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中，不得限定性別或性別優先，不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女，不得詢問婦女婚育情況，不得將妊娠測試作為入職體檢項目，不得將限制生育作為錄用條件，不得差別化地提高對婦女的錄用標準。

中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼表示：“文件不僅把不能干什么做出了規定，而且把一旦發生這些事項所產生的嚴重后果也做了明確規定。違反這些規定會有1～5萬元的罰款外，而且更重要的是公司用人市場上違反規定的話，還會被吊銷人力資源招牌許可證，如果沒有許可證，以后在人力資源招聘中就沒有資格，對于相關部門在監管時，提供了明確的抓手?！?/p>

就業市場存在隱形性別歧視

采訪中，記者發現，個別單位把性別歧視變成了隱形歧視。河南的吳女士去年應聘了鄭州一家科技公司的財務崗位，財會專業的她對這份工作非常珍惜。入職半個月后，她告知公司自己即將結婚，不料幾天后就被公司以試用期不合格為由拒之門外，“一開始都挺好，說了要結婚以后，負責人就開始找我了解什么時候結婚，什么時候想要孩子，結果月底公司說我試用期內沒有通過HR的要求，被離職了。這個情況很普遍，有的是求職時候要寫明目前戀愛情況，還有結過婚的同學甚至遇到過要寫保證書，3年內不能要小孩的?！?/p>

有著吳女士這樣遭遇的女性并不在少數，比如企業并不提性別問題，而以“企業人力資本不夠”“崗位技能達不到”“對加班有特別要求”等為由拒絕求職者，隱形歧視藏于就業市場深處。張翼表示，在中國勞動力下降背景下，隱形歧視勢必損害企業的形象，雖然短期存在，但是必有長期消除的趨勢：“他們可能短期內會實施這個策略，但是長期發展中這個空間會越來越小。每年我國勞動力人口降低300萬至400萬，企業要發展必須要樹立好公共關系的形象，社會政策的實施、法律的保護，女性權益的平等方面做的越好，招工的聲譽就越好?！?/p>

眾所周知，女性除了日常工作外，往往還要承擔更多的家庭重擔。上海一家制造業公司的負責人高先生坦言：“招員工一般的話都是招男性員工，因為女性員工有幾個產假，比較影響我們生產周期、生產計劃。招女員工也是招生過孩子、不要二胎那種，現在人力成本太高了，好多公司都適應不了?！?/p>

大力發展配套公共服務真正減輕企業和女性負擔

《通知》要求，依法懲處侵害女職工孕期、產期、哺乳期特殊勞動保護權益行為。鼓勵用人單位針對產后返崗女職工開展崗位技能提升培訓，盡快適應崗位需求。促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展，加強中小學課后服務，緩解家庭育兒負擔，幫助婦女平衡工作與家庭。這受到了不少女性求職者的歡迎。

“我已經結婚了，每次面試時都問打算什么時候要孩子，看到這個消息還是很受鼓舞的，保護了我們女性隱私，可以和男性平等地競爭?！?/p>

“懷孕生子后返崗的后續問題很多，這個政策在懷孕生子時，也減輕我們心理壓力?！?/p>

不過，也有網友擔心，類似規定，執行難度較大，比如，如果人力主管問一些擦邊球式的問題：你和公公婆婆關系如何？你家附近幼兒園價格如何？變相詢問應聘者的婚育情況，判定起來非常困難。

中國社會科學院社會發展戰略研究院院長張翼表示，只有大力發展好配套公共服務，才能真正減輕企業和女性的負擔。比如，《通知》要求，教育部門要推進中小學課后服務。衛生健康部門要促進嬰幼兒照護服務發展。國有資產監督管理部門要加強對各級各類國有企業招聘行為的指導與監督。醫療保障部門要完善落實生育保險制度等。

張翼認為，勞動力市場性別平等的保護，主要還在于小時工資制實施的平等保護方面，另一方面，社會基本公共服務的均等化及社會基本公共服務的質量要求同時也提升了。尤其在幼兒園、托兒所質量方面有更高的要求。如果在這些方面我們的服務能夠同時緊跟上，在女性權利的保護方面就可以更可持續一些。