習近平總書記指出,中國特色社會主義進入新時代,我們黨一定要有新氣象新作為,關鍵是黨的建設新的偉大工程要開創新局面。
進入新時代,黨的組織工作要怎么干?1月22日,江蘇召開全省組織部長會議,總結回顧十九大以來江蘇組織工作取得的成績,為2019年組織工作定了調,也作了具體部署。

十九大以來,江蘇的組織工作干得怎么樣?
1
圍繞抓好政治建設這一根本性建設,探索一批“硬抓手”
◎堅持用新思想武裝黨員干部
◎推動旗幟鮮明講政治具體化
◎嚴肅黨內政治生活

2 圍繞落實中央和省委重大部署,打好四場“大戰役”
◎省人大政府政協換屆
◎中央巡視和中組部選人用人專項檢查反饋意見整改
◎機構改革
◎“三項機制”建設

3
圍繞貫徹新時代黨的組織路線,打出系列“組合拳”
◎干部工作突出精準科學建機制
◎基層黨建突出務實抓實解難題
◎人才工作突出改革創新促提升

4
圍繞建設模范部門過硬隊伍,營造一個“好環境”


1.堅持系統謀劃、集成創新,全面展開新時代江蘇組織工作“新”的布局
2.堅持圍繞中心、服務大局,不斷推進新時代江蘇組織工作“深”的融合
3.堅持更高標準、更嚴要求,著力提升新時代江蘇組織工作“高”的質量
4.堅持問題導向、靶向發力,切實把握新時代江蘇組織工作“準”的基調
5.堅持求真務實、狠抓落實,大力弘揚新時代江蘇組織工作“實”的作風

新時代黨的組織路線在江蘇如何展開?
★基層黨建——
緊緊圍繞“以組織體系建設為重點”,以“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃為抓手,全面加強各領域基層黨組織建設,著力夯實基層基礎,不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。
★干部工作——
緊緊圍繞“著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部”,以“五突出五強化”選人用人機制為重點,以打造政治過硬、本領高強的高素質干部隊伍為目標,以嚴密的制度鏈條為保障,探索干部工作“五大體系”的江蘇路徑,著力建設一支政治強、專業強、擔當強、自律強的“四強型”干部隊伍。
★人才工作——
緊緊圍繞“著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才”,以“五堅持五提升”人才工作體系為統攬,健全完善人才培養、評價、流動、激勵“四大機制”,最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創造活力激發出來。
一、按照中央和省委部署,組織實施好“不忘初心、牢記使命”主題教育
二、以“五突出五強化”選人用人機制為重點,著力建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍
1.全面推行“五突出五強化”機制選好用好干部
更加突出政治標準、更加突出發展導向、更加突出人民立場,強化政治素質考察,推動精準精細落實
2.全面加強換屆和機構改革后各級領導班子及干部隊伍建設
增強政治定力,增強發展能力,增強內在活力,增強整體合力
3.更大力度加強年輕干部隊伍建設
讓年輕干部“出得來”“干得好”“走得穩”
4.扎實有效做好公務員管理工作,會同做好編辦工作、老干部工作

突出重點,抓好四個方面工作
三、以“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃為抓手,旗幟鮮明地大抓基層夯實基礎
啟動實施“五聚焦五落實”基層黨建三年行動計劃——從最基本、最薄弱、黨員群眾最關注的工作抓起
1.聚焦基本組織,把黨的全面領導落實到基層
解決有形覆蓋、有效覆蓋的問題
2.聚焦基本隊伍,把黨的堅強力量落實到基層
解決工作有人抓、事情有人辦的問題
3.聚焦基本活動,把黨的號召要求落實到基層解決活動“有形、有色、有效”的問題4.聚焦基本制度,把黨的紀律規矩落實到基層
解決常態化規范化的問題
5.聚焦基本保障,把黨的關心服務落實到基層
解決“有錢辦事、有場所議事”的問題
四、以“五堅持五提升”人才工作體系為統攬,著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才
1.堅持黨管人才,提升政治引領力
2.堅持產才融合,提升人才驅動力
向重大戰略聚焦
向前沿高端布局
向園區人才傾斜
向人才金融發力
3.堅持工程牽引,提升人才集聚力
抓行業人才——行業領域一人才規劃
抓優化整合——逐步實現人才、產業、科技等項目集中評審、集成支持
抓提質增效——加強各部門聯動協作
4.堅持改革創新,提升人才創造力
人才評價堅決破“四唯”
人才流動打破制約又防范無序競爭
人才激勵加強資金政策等集約化利用
5.堅持優化服務,提升環境競爭力
優化共性服務
探索個性服務
深化專業服務

新時代黨的建設要有新氣象,組織部門如何扛起新擔當?
1.始終堅持政治“建”部,著力鍛造對黨忠誠的組工干部
2.始終堅持能力“強”部,著力鍛造專業過硬的組工干部
3.始終堅持制度“立”部,著力鍛造嚴謹規范的組工干部
4.始終堅持從嚴“治”部,著力鍛造廉潔自律的組工干部
5.始終堅持文化“育”部,著力鍛造獨具特質的組工干部