年輕干部駐企擔當『四大員』

■尤 組

“把年輕干部派到企業‘墩苗’鍛煉，既培養歷練了年輕干部，又密切了政企溝通聯系；既能發現優秀的好苗子，又能為企業帶去實實在在的幫助支持，從而達到共贏的效果。”前不久，在高郵市召開的“墩苗”干部派駐企業負責人座談會上，駐企服務工作和成效得到了企業負責人的高度評價和一致好評。

“服務企業、服務群眾、服務基層”是高郵市委市政府對全體黨員干部發出的號召。高郵市在服務企業過程中，集中選派一批涉企市級機關部門中層正職干部到規上重點企業進行為期1年的“墩苗”實踐，以主人翁的身份把服務企業發展的責任真正扛起來。

2018年7月底，15名“墩苗”干部根據組織安排，走進企業“院墻”，擔當企業“四大員”，全方位助推企業高質量發展。

做涉企政策“宣傳員”。積極開展送政策進企業活動，宣傳解讀黨委政府、職能部門制定出臺的惠企扶企政策，幫助企業了解、吃透政策，更加精準地把政策用在“刀刃”上，打通服務企業政策傳導的“最后一公里”。

做項目審批“幫辦員”。圍繞“圍墻外的事政府辦”的目標，幫助企業做好項目審批代辦、幫辦工作，主動協調項目報批過程中的矛盾問題，先后參與或牽頭負責代辦幫辦項目22個。

做政企溝通“聯絡員”。發揮橋梁紐帶作用，主動為企業項目建設、新產品開發、技術改造、人才引進等工作牽線搭橋，協助處理企業發展與政府各部門的關系，累計幫助企業申報實施各級各類項目32個，簽訂產學研合作協議11個，引進各類人才106人，爭取項目資金838．5萬元。

做企業黨建“指導員”。積極配合企業黨組織做好企業黨建工作，協助完善制度機制，指導黨建活動正常開展。組織開展黨組織專題學習26場次，發展黨員3名，對22名困難職工進行關愛和幫助，組織優秀職工療養9人次。