“黨支部＋”，筑牢發展的“根”和“魂”

■羅小兵 鎮交產

鎮江交通產業集團黨委以“黨支部＋”講述轉型發展好故事，全力以赴加速片區開發、加強產業布局，提升對全市經濟社會發展的貢獻度，發出了黨建工作的最強音。一個黨建品牌引領出一條集聚企業發展動能的發展之路。

日前，古城鎮江再添兩座新地標：鎮江城區首條干線高架——丁卯高架主線通車，打通城市東部交通大動脈，加快區域一體化；鎮江火車站北廣場正式啟用，完成火車站南北一體化改造，加速繁榮區域發展。在重大民生工程建設上，鎮江交通產業集團一如既往地交出了高質量的成績單，為城市發展之路點亮溫暖記憶。

近年來，鎮江交通產業集團黨委著重打造“黨支部+”特色黨建品牌，凸顯黨建在企業建設中的地位和作用，探索黨建與業務的深度融合，“+”出成效和亮點。緊扣依靠黨組織把方向管大局保落實的要求，企業堅持把黨的領導融入到重大項目、重要工作和重點區域的服務中，把黨組織延伸到各項業務的第一線，使黨員活躍在創新發展的最前線，把黨旗閃耀成靚麗的風景線……抓好黨建，激發黨員干部干事創業的信心和決心，筑牢企業創新發展的“根”和“魂”。

抓住關鍵，“＋”出項目新發展

從2016年4月開工至2017年底完工，在丁卯橋快速化改造工程中，無論是質量控制、安全保障，還是多方矛盾協調方面，都活躍著一支特殊的“戰斗隊伍”——鎮江交通產業集團重大項目建設黨支部。

“支部建在項目上，身份亮在崗位上，黨旗插在工地上。”在丁卯高架建設中，以“黨支部+重大項目”為引領，重大項目建設黨支部摸索出的“一線支部工作法”“四季工作法”等，把支部建設成安全質量教育的學校、團結群眾的核心、攻堅克難的堡壘，為黨員發揮先鋒模范作用搭建了平臺。

“只要組織需要，我一定會站好退休前的最后一班崗，為工程建設奉獻自己的力量。”作為丁卯高架項目技術負責人，59歲的老黨員戴嘉平與年輕同志一起，無論嚴寒酷暑，每天都要走一遍工地，認真解決施工中的各種難題。丁卯高架沿線的團結河兩側地下有較厚的流塑狀軟土，給樁基施工帶來困難。戴嘉平帶著年輕技術人員，考察研討，指導工人們用打鋼護筒的施工方法，避免了塌孔現象的發生。

鎮江火車站北廣場改造工程項目，是集團下屬鎮江紅星置業有限公司承擔的全市重點民生項目，重點改造火車站北廣場公交場站、地下通道、景觀綠化、道路工程和非機動車停車庫等配套設施，項目影響面大，社會關注度高。公司黨支部以項目為紐帶，聯合施工單位、監理單位黨員、發展對象、積極分子共同組建黨小組，以“紅色志愿、綠色文明、黃色治理”為主線，開展“共鑄精品，爭先創優”系列黨建活動，引導黨員立足崗位爭先創優，團結推進項目建設；開展“黨員安全保障志愿服務”，保障項目施工安全、人員集散安全，提升施工期間群眾集散效率和區域服務質量。

延伸臂膀，“＋”出區域新魅力

在重點區域的管理中，鎮江交通產業集團不斷探索以集團黨建為主體，混合所有制企業黨建為兩翼的黨建工作體系，擴大黨組織的覆蓋面到業務第一線，讓流動黨員“有家可歸”，打造區域新魅力。

集團下屬的鎮江裝飾城是1998年成立的鎮江首家建筑裝飾材料專業市場，歷經20年的發展，現已成為現代化大型家居商場——月星·九潤國際家居廣場。近年來，裝飾城黨支部通過開展“暖商戶，促誠信經營”“暖員工，促穩定發展”“暖社會，促放心消費”等活動，在商場區域展現黨建魅力。同時，通過走訪和借助非公黨建力量，摸清商戶黨員底數，吸納商鋪黨員，促進基層黨建。

在裝飾城內，有一些“特殊”的商鋪——黨員示范店。今年42歲的徐尼克經營的建材公司就是其中的一家。徐尼克1998年從浙江溫州來鎮江裝飾城自主創業，是裝飾城成立后的首批商戶。在這里，徐尼克不僅成就了自己的事業，還光榮入黨，他的商鋪被授予“黨員示范店”稱號。

目前，這樣的“黨員示范店”共有5家，另有79家商戶信用等級評定為五星，黨員在守法經營、誠信經營、創業創新、公平競爭等方面成為市場商戶的“排頭兵”。

位于鎮江火車站南廣場的城際商圈，是集團打造的另一個“重點區域”。集團下屬的鎮江城際資產管理有限公司主要負責商業管理、物業管理、智慧停車等。

城際資產黨支部成立于2016年8月，始終以“做好片區服務，提升城市形象”為己任，持續開展“黨支部+特色服務”“黨支部+道路保潔”“黨支部+商戶示范崗”“黨支部+安全聯防”等活動。以“黨支部+商戶示范崗”為例，為提高商戶安全服務意識和經營服務質量，支部與黨員商戶結成對子，從文明禮貌、服務質量、食品安全和誠信經營等方面考察，發展商戶黨員，建設商戶示范崗，引導商戶“愛黨、優黨、護黨”，提升城際商戶整體服務形象。

融入中心，“＋”出工作新亮點

“黨支部+”是“引擎”，助推項目新高度，是“粘合劑”，密切聯系群眾，展現區域新魅力；“黨支部+”引領集團發展目標，成為企業攻堅克難的戰斗堡壘。

集團立足實際，創新建立“聯合黨小組”，以重大項目、重要工作為導向，根據職能相近、工作聯系頻繁等實際，劃分若干職能黨小組，打破公司、部門的壁壘，開展形式多樣的活動和業務工作，在重大性、臨時性工作上，保障工作協同開展，大大提升資源利用效率和工作協同效率。2016年以來，集團新建黨支部7個、特色黨小組6個，實現了黨組織在集團范圍內縱向到底、橫向到邊、動態延伸、立體覆蓋，構建起以集團黨委為核心、子公司黨組織為主體、項目等各類黨組織共同參與的多元化黨建格局。

解決歷史遺留問題是集團2018年重要工作之一。集團專門成立歷史遺留問題聯合黨小組，將所涉及的部門或子公司的優秀人才、骨干隊伍和后備力量融合在一起，通過黨小組探討問題、領銜任務、解決問題的形式，讓黨小組、黨員成為推動歷史遺留問題解決的“領頭雁”。

此外，集團還成立了金融財務組、規劃建設組、投資招商組、人才資源組、企業文化組等黨小組，通過這一平臺，促進各項工作融合，小組內協同研究跨領域工作，大大提高了工作效率。

吉通物產公司和鎮江開利車聯是集團推進混合所有制改革的創新嘗試。考慮到兩家公司控股之前尚未建立黨組織，集團黨委很快指導黨建工作相對成熟的城際資產公司黨支部和云神科技公司黨支部吸納這兩家企業黨員，對黨員統一管理，定期開展聯合黨小組活動，引導黨員為管理獻計、為經營出力。