石化企業文化建設與思想政治工作分析

段培哲

【摘 要】對于石化企業來說，思想政治和企業文化是其核心競爭力的重要體現。在我國經濟社會不斷發展的過程中，石化企業也開始引進和學習一些現代的企業制度，但是，在實際的工作開展過程中，也需要根據我國的基本國情，把企業文化建設和思想政治工作結合起來，以此來不斷提高自身的市場競爭力。基于此，本文將主要分析石化企業文化建設和思想政治工作的相關內容。

【關鍵詞】石化企業；文化建設；思想政治工作

近年來，我國經濟社會的發展速度持續加快，與此同時，對于能源的需求量也在不斷增多，這促使我國石化企業實現了進一步地發展。此外，因為企業文化是企業生產和發展過程中不可或缺的一個組成部分，要是能夠更好地推動石化企業文化建設與思想政治工作建設，它必將為社會發展創造更多的價值。

一、企業文化和思想政治工作概念的界定

企業文化在我國改革開放不斷深化地過程中從西方國家傳入到我國企業中的一個新概念。直到現在，在理論界和企業界都還沒有達成共識。而思想政治工作是一門學科，它是在我黨長期的革命和建設過程中，通過對大量的實踐經驗積累進行反復研究和分析形成的。在新的社會背景下，它也在不斷地深入和發展，其內涵也就更加豐富。因此，必須要對企業文化與思想政治工作分別進行分析和闡述，這樣能夠促使石油化工企業進一步地實現“兩個文明”建設。

所謂企業文化，實際上是現代企業管理文化，是強調以人為本的企業管理新理論、新方法，它是以確立企業價值觀，培養企業精神，營造經營管理氛圍，提高員工綜合素質為總體特征。企業文化的涵義有廣義和狹義之分。廣義的企業文化是指企業所創造的具有自身特點的物質文化和精神文化的總和，其中物質文化反映了企業的生產設備、技術、生活、文化設施及其相應的科學，技術管理規范所達到的文明程度；狹義的企業文化，則是企業所形成的具有自身特色的精神文化，它是企業在社會經濟環境中，為謀求生存和發展，在長期的生產經營活動中逐步形成的并為全體員工認同信守的經營宗旨，價值觀念，道德行為準則的綜合反映，其中價值觀念是企業全體員工在共同目標的共同活動基礎上形成的共同信仰，它是企業文化的基礎和核心。

思想政治工作是黨的工作重要組成部分，是宣傳、教育、組織群眾為實現黨的綱領和任務的手段。從本質上講，它主要是研究人的思想活動規律，提高人們認識世界和改造世界能力的一項工作，它以馬克思主義為指導，具有鮮明的黨性、實踐性和群眾性的特點。

二、石化企業文化建設與思想政治工作的關系分析

在石化企業發展環境變得越來越復雜的情況下，企業的各種經營管理活動需要思想政治工作發揮重要指導作用，才能真正提高石化企業的市場競爭力，最終促進石化企業進一步發展。因此，石化企業思想政治工作的有序開展，需要與企業文化保持緊密聯系，才能為企業不斷發展提供更多支持和動力。在實踐過程中，石化企業必須同時加強企業文化建設、開展思想政治工作，將思想政治工作與企業的經營活動有機結合在一起，才能更好的提高石化企業的思想政治工作實效性、針對性等，最終確保企業文化建設方面的正確性。與此同時，石化企業文化建設與思想政治工作有著相互影響、相互依存的關系，需要不斷豐富思想政治工作的內容，才能更好的促進石化企業可持續發展，對于提升石化企業的綜合實力有著極大作用。由此可見，將以人為本作為重要基本原則，石化企業文化建設是思想政治工作的重要基石，需要與石化企業的經營目標、精神等緊密融合在一起，并加大其建設力度，才能促進石化企業文化體系更加完善，最終在增強石化企業員工工作積極性、主動性。

三、石化企業文化建設與思想政治工作的作用

（一）企業不斷發展中的導向作用

在石化企業文化建設和思想政治工作不斷發展和深化的過程中，企業文化與思想政治工作都有著非常重要的指導作用。所以，在我國市場經濟不斷發展的過程中，石化企業文化建設與思想政治工作的有序推進，不但可以給企業員工提供價值標準與行為標準等，還也促使石化企業員工的責任意識不斷提高，從而就會幫助提高石化企業的整體管理水平。

（二）提高石化企業凝聚力的重要作用

在石化企業的正常運行中，企業文化建設和思想政治工作具有較強意識性，可以潛移默化地影響企業員工的思想和日常行為，因此，石化企業文化建設和思想政治工作在提高企業凝聚力方面發揮著重要作用，對于增強企業管理人員的管理意識有著重要影響。通過開展有效的企業文化建設工作、思想政治工作，石化企業員工的忠誠度會變得更強，不但能增強他們的責任感，還能讓他們為石化企業不斷發展貢獻自己的力量，對于促進石化企業可持續發展有著極大作用。

（三）對企業員工的激勵作用

在石化企業各項管理機制逐漸健全的過程中，企業會按照員工的實際情況來制定各項獎勵機制，以此來提高員工的工作熱情，企業最終所得的經濟效益和社會效益也就會得到顯著提高。所以，在具體的工作過程中，石化企業文化建設和思想政治工作都有著重要的激勵作用，通過展示優秀生產技術、表揚先進個人等多種方式，可以讓企業員工從內心深處認同企業的管理方法，從而優化企業員工的工作環境，最終達到為石化企業員工提供廣闊發展空間的真正目的。

四、石化企業文化建設與思想政治工作的實施策略

（一）構建長效機制，推動制度化發展

一是，提高企業員工的思想認識，合理構建黨政工團、干部職工共同參與的整體局面。由于石化企業的文化建設、思想政治工作與企業的未來發展、員工的切身利益等有著直接聯系，需要每個員工的參與和支持，才能真正達到石化企業文化建設與思想政治工作的最終目的，與此同時，充分發揮各個職能部門的職責，提高員工的參與性和積極性，讓企業文化變成一種無形的動力，才能真正提升石化企業的整體形象，最終促進石化企業綜合實力快速提高。二是，完善相關規章制度，促進企業文化建設的制度化發展，增強企業思想政治工作的時效性。在石化企業發展環境不斷變化的情況下，相關規章制度的有效完善需要一個非常長遠的規劃，才能制定出與石化企業多樣性文化相符的管理體系，對于提高石化企業各種思想政治活動的合理性、可行性有著極大作用。在實踐過程中，各種企業文化活動的開展，都要以緩解員工疲勞、工作壓力和調節工作氛圍等為宗旨，才能真正增強員工的集體榮譽感、責任心和團結意識，最終達到教育員工、引導員工的目的。與此同時，注重現代企業文化理念的科學樹立，注重現代信息技術、網絡技術的合理運用，提高各種文體活動的活力，對于提高員工的綜合素質、促進石化企業未來長遠發展有著非常重要的影響。

（二）確立核心價值觀，確保企業發展方向

在建設石化企業文化的過程中，核心價值觀的建設是必不可少的一部分工作內容，它將直接對企業各項決策的可靠性和準確性產生影響。所以，石化企業必須要建立正確的核心價值觀，并按照企業的實際發展需求來制定具體的發展戰略，在此基礎上更加有效地開展石化企業的思想政治工作和文化建設工作，只有這樣才能保證石化企業朝著正確地方向實現可持續發展。

五、結束語

總之，企業文化是企業發展過程中必不可少的一部分內容。通過企業文化建設能夠使得思想政治工作中的各項內容深入到員工思想意識中，從而就能夠幫助員工規范日常行為，使他們可以更加全身心地投入到工作過程中，石化企業也就可以實現更快速的發展。

【參考文獻】

[1]王彥東.論石化企業文化建設與思想政治工作的有機融合[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2013（12）：17-18.