能人選聘“名譽村主任”

Q 為什么要開展“名譽村主任”選聘工作？

A德清縣以破解鄉村振興人才“哪里來、如何管、怎么用”為切入點，創新開展“名譽村主任”選聘工作，通過選聘一批帶富能手、創業人才、鄉賢能人到村擔任“名譽村主任”，著力推動產業、資金、文化等要素向農村集聚。相關做法得到省委常委、組織部長黃建發批示，被人民網等10余家省級以上媒體報道。

Q 做法A招才引智，以求賢若渴之姿廣開進賢之路。面向全社會廣發“名譽村主任”選聘招募令，不論職業、不問籍貫，只要熱愛農村、愿意上山下鄉的人才，均可報名參與選聘。以鄉賢參事會為平臺，對表現突出、群眾公認的鄉賢，采取黨員村民集體請、村兩委班子共同邀、黨委政府上門談等方式，邀請參與“名譽村主任”選聘。如雷甸鎮黨委書記親自上門邀請歐詩漫集團有限公司黨委副書記、副總經理許偉榮擔任水產村名譽村主任，上任后，老許就幫助爭取文化禮堂建設資金50萬元，并達成村企共建珍珠養殖基地的合作意向。

以事擇人，用博采眾長之法推動各盡其能。堅持人才要用當其時、用其所長，制定《名譽村主任選聘管理辦法》，明確各村結合自身實際需要，從補短板、揚優勢、破難題出發，針對性選聘名譽村主任。對名譽村主任，要求根據自身特長優勢，選擇一項重點領辦項目，簽訂履職承諾書，實行月亮曬、季評議，著力推動名譽村主任聚焦重點，發揮特長。如禹越鎮三林村名譽村主任俞麗鳳領辦“破解村級融資難”項目后，發揮自身金融專業優勢，提升三林村授信額度，并為創業團隊提供授信業務、開戶、銀行融資、電子渠道等一攬子金融服務。

借風揚帆，聚合作共贏之勢助力全面振興。圍繞凝聚共識、助力振興，每月舉辦鄉村振興書記論壇，組織農辦、建設、國土等部門與名譽村主任“面對面”，逐村分析優勢、逐條解讀政策，引導推動名譽村主任發揮資本、技術、人脈等方面優勢，大力發展實體產業，帶動村域整體發展。全面推行村企共建，鼓勵村黨組織采取服務入股、土地入股、生態入股、資產折價入股等方式，增強集體經濟發展后勁，實現村集體、企業和黨員群眾多贏共贏。如阜溪街道五四村名譽村主任陳鋼梁投入上千萬元開辦樹野民宿，為村里提供20多個就業崗位，實現村民“一份地拿三份工資”。

Q 成效

A通過開展名譽村主任選聘工作，農村自身資源優勢得到有效挖掘，產業、資金、人才等要素向農村集聚的趨勢日益明顯。截至目前，全縣148個行政村已實現名譽村主任全覆蓋，通過幫扶共建引進項目90多個，落實資金近1億元，帶動村集體經濟收入同比增長51%。

感言

“名譽村主任”選聘工作以推動鄉村全面振興為目標，針對實際，從補短板為出發點來選人用人，并明確“只干一件事、干好一件事”的導向，推動了名譽村主任有效發揮作用。同時，名譽村主任的選聘也為熱愛農村、心系家鄉、樂于奉獻的賢達能人發揮特長搭建了平臺，相較于“鄉賢參事會”，參與感、榮譽感和責任感更強，有力激發農村創業創新活力。

三林村名譽村主任俞麗鳳(右一)在介紹銀行政策。