黨建政績這樣評

Q “黨建政績評審制度”

A2018年以來，麗水市全面建立實施“黨建政績評審制度”，定期對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記履行基層黨建責(zé)任情況進(jìn)行綜合評定，納入個人黨建政績檔案，并與約談提醒、考察提拔、組織處置干部等手段結(jié)合起來，進(jìn)一步樹好“黨建實績導(dǎo)向”，不斷壓實基層黨建工作責(zé)任。

Q 做法

A“定期評審”定履職成效。黨建政績評審采用年度評審與離任評審相結(jié)合的方式。在職期間，實施黨建政績年度評審，組織部門每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記抓基層黨建政績工作情況進(jìn)行評審，確定“優(yōu)秀”“良好”“合格”“差”四個等次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記在擬辦理提拔、轉(zhuǎn)任、調(diào)動時，由組織部門牽頭建立評審小組，實施黨建政績離任評審，作為上級黨委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨組織書記抓基層黨建責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督、評價的重要手段。

“一人一冊”建政績檔案。按照“一人一冊”原則，在縣級層面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記抓基層黨建“政績檔案”，內(nèi)容包括基層黨建政績評審結(jié)果、年度黨建述職評議情況等；還包括本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)發(fā)展管理黨員、分級落實黨建責(zé)任制等情況，以及典型培育和特色工作、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大等內(nèi)容及變化情況。目前已對全市173個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記全面建立黨建政績檔案。

“動真碰硬”抓結(jié)果運用。將政績評審結(jié)果與提拔使用干部有機(jī)結(jié)合，年度評審中，連續(xù)2次評審結(jié)果為“優(yōu)秀”的，在轉(zhuǎn)任提拔重要崗位時優(yōu)先考慮；連續(xù)3次評審結(jié)果為“優(yōu)秀”的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記一般應(yīng)列為市級年輕干部儲備人才隊伍，作為提任副處級干部的重要人選。

Q 成效

A 樹好了“黨建實績”導(dǎo)向。通過強化對黨建政績評審

結(jié)果的有效運用，作為提拔使用干部的重要風(fēng)向標(biāo)，引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”，進(jìn)一步樹立了“抓好黨建是最大政績”的導(dǎo)向。

提升了“善抓黨建”能力。督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記主動去謀劃黨建、牽頭推進(jìn)黨建，領(lǐng)銜實施黨建重點項目和破解黨建難題，進(jìn)一步提升了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）書記“善抓黨建”的能力。

強化了“雙全推進(jìn)”保障。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所轄的各領(lǐng)域黨建工作都納入評審重要內(nèi)容，作為評價成效的重要指標(biāo)，特別是把抓村社“頭雁隊伍”建設(shè)作為重中之重，進(jìn)一步健全了“書記抓、抓書記”工作機(jī)制，有力促進(jìn)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

感言

黨建政績評審制度聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記這一抓黨建的主體，以考在平時、考在關(guān)鍵時的理念，優(yōu)化評審指標(biāo)、評審方式、評審時機(jī)和結(jié)果運用，著力壓實考準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記第一責(zé)任人責(zé)任，真正讓黨建“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝踩蝿?wù)”，確保黨建工作“不務(wù)虛”“不落空”。2018年以來運用評審結(jié)果提拔重用干部33人，列入市級優(yōu)秀年輕干部隊伍29人；由縣（市、區(qū)）委書記約談40人，取消評優(yōu)評先資格15人、調(diào)離重要崗位18人。