『半路出家』全情投入

我的名字：周成

我的身份：衢州市柯城區(qū)信安街道組織委員

我的年齡：31歲

我的愛好：閱讀、旅游

我的星座：射手

我是一名“半路出家”的組工干部，從最開始的一頭霧水，到現(xiàn)在的駕輕就熟，在提升工作能力的同時(shí)，也讓我對(duì)基層組織工作有了更加全面深刻的認(rèn)識(shí)。

組織工作是基層工作的基礎(chǔ)，是解決基層問題的關(guān)鍵。在從事組織工作之前，5年政法綜治經(jīng)歷讓我一直有個(gè)疑問：“基層工作問題這么多，怎么辦？”。兩年多的組織工作經(jīng)歷，讓我明白解決問題的關(guān)鍵在組織。只有組織工作強(qiáng)，那么很多問題就會(huì)迎刃而解。只有平時(shí)協(xié)助黨委抓好基層支部管理、抓好黨員教育、抓好制度落實(shí)、抓好少數(shù)關(guān)鍵，敢于動(dòng)真碰硬，才能在解決日常問題、助推中心工作中起到事半功倍的作用，發(fā)揮基層支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用。

基層組織工作需要組工干部沉下去、耐得住、不怕苦。基層組織工作“天天短平快，年年馬拉松”，工作任務(wù)重，標(biāo)準(zhǔn)高，要求嚴(yán)。作為基層組工干部，要有沉下去的行動(dòng)，到黨員之中、沉到支部之中、群眾之中，了解實(shí)情、傾聽訴求，才能在貫徹黨的路線方針政策上、在解決實(shí)際問題中有的放矢。要有耐得住的性子，從小事抓起、長期堅(jiān)持，踏踏實(shí)實(shí)把黨支部“三會(huì)一課”、發(fā)展黨員、檔案管理等等的小事做好，才能在用得上時(shí)拿得出、用得上、管得住。要有不怕苦的精神，作為基層組織工作者，面對(duì)紛繁復(fù)雜的組織工作，我們必須要更加刻苦，在別人休息時(shí)工作，在別人工作時(shí)更加努力工作，只有這樣才能無愧于組織、無愧于人民、無愧于自己。

基層組織工作更加需要緊跟時(shí)代、不斷創(chuàng)新。作為新時(shí)代的組工干部，我們必須緊跟時(shí)代、不斷創(chuàng)新。2018年，衢州市委市政府提出打造中國基層治理最優(yōu)城市的戰(zhàn)略目標(biāo)，如何推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，我們根據(jù)實(shí)際，緊密結(jié)合“主”字型運(yùn)行架構(gòu)，圍繞“三個(gè)三”基層黨建工程，嚴(yán)格落實(shí)“周二無會(huì)日”制度、開展組團(tuán)聯(lián)村（社）、加強(qiáng)網(wǎng)格黨支部（黨小組）建設(shè)、黨員“1+N”聯(lián)戶等制度，出臺(tái)“三大指數(shù)”考評(píng)辦法，“火線比拼”將農(nóng)房整治、網(wǎng)格治理等工作納入對(duì)黨員、對(duì)支部的年度考評(píng)評(píng)議，在實(shí)戰(zhàn)中推動(dòng)社會(huì)治理全面加強(qiáng)、提檔升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)黨建、治理，黨建、中心工作“一張皮”。