問廉會(huì)上市委書記問：“你們后背濕了沒？”

康琴 李獻(xiàn)平

臺(tái)上的燈光照得人眼花，臺(tái)下的哄笑聲嗡嗡作響，報(bào)告廳里滿滿當(dāng)當(dāng)坐了好幾百人，直播平臺(tái)上不知道有多少觀眾。來之前，被問廉對(duì)象不是沒有心理準(zhǔn)備，但是現(xiàn)在，如坐針氈。

“打斷一下，請(qǐng)正面回答問廉代表的問題。”

“您說（檢查）去了，但沒起到效果，那去的意義在哪兒？”

“如果你住在污染源邊上會(huì)怎么辦？黃局長(zhǎng)，除了發(fā)函以外還能做些啥？”

問廉代表針對(duì)華鎣養(yǎng)豬場(chǎng)污染問題暗訪短片的提問，被問廉者確實(shí)沒法自圓其說，現(xiàn)場(chǎng)觀眾都在笑，被問廉對(duì)象額頭上冷汗直冒。

主持人接著“補(bǔ)刀”：“如果您早幾年住那兒，問題就解決了對(duì)不對(duì)？”

一名特邀監(jiān)察員接過話頭，“環(huán)保督查你們是怎么過關(guān)的？應(yīng)付了事，走過場(chǎng)，欺上瞞下嗎？”

3月12日，廣安市2019年第一期《陽光問廉》，圍繞“力戒形式主義、官僚主義，轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、抓落實(shí)”這一主題展開問廉互動(dòng)，節(jié)目曝光了老章辦新證、面對(duì)群眾辦事“踢皮球”等4個(gè)典型案例，用大量的一手現(xiàn)場(chǎng)披露了相關(guān)單位的工作作風(fēng)及能力問題，直面問題核心，并探尋解決之道。

廣安話有個(gè)說法，叫“攢勁”，陽光問廉現(xiàn)場(chǎng)有觀眾如此評(píng)價(jià)，現(xiàn)場(chǎng)“畫風(fēng)”可謂“火辣”。

“笑意味著民意的犀利，刮在臉上痛不痛？”

“問題有主觀原因，但也有客觀原因，首先……”在被問廉代表發(fā)言環(huán)節(jié)，某單位被問廉代表剛準(zhǔn)備陳述時(shí)便被主持人打斷，“問題能不能解決？什么時(shí)候解決？”在被打斷后，該被問廉代表當(dāng)即表態(tài)：“一個(gè)月內(nèi)整改到位！”這樣的場(chǎng)景在當(dāng)天直播現(xiàn)場(chǎng)不斷上演。

“打太極”是混不過去的，打官腔、不合時(shí)宜的回答，會(huì)遭遇主持人和問廉代表毫不留情面的質(zhì)問和打斷，而臺(tái)下觀眾不斷爆出的哄笑，都讓問廉現(xiàn)場(chǎng)的氛圍緊張到讓人不禁替臺(tái)上的官員捏一把汗。

問題“打臉”，現(xiàn)場(chǎng)的打分測(cè)評(píng)更“打臉”。節(jié)目邀請(qǐng)了50名由人大代表、政協(xié)委員，律師、基層工作者、機(jī)關(guān)企事業(yè)和特邀監(jiān)察員代表組成的問廉考評(píng)團(tuán)，通過手中的表決器對(duì)被問廉單位的答復(fù)情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投票考評(píng)。現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)滿意率如果沒有達(dá)到60%，將由考評(píng)團(tuán)再次提問，重新作答后進(jìn)行第二次考評(píng);如果第二次考評(píng)依舊低于60%，需由問題所在區(qū)縣的主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)表態(tài)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)結(jié)果予以跟蹤監(jiān)督和處理。

主持人和問廉考評(píng)團(tuán)的問題犀利又帶有“麻辣味”。面對(duì)質(zhì)疑，相關(guān)區(qū)市縣分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)承諾會(huì)盡快整改，并且剖析了出現(xiàn)這類問題的原因，表示回去后會(huì)加大力度狠抓黨員干部作風(fēng)問題。

“你們后背濕了沒？是否真的自責(zé)？”

節(jié)目最后，廣安市委書記李建勤對(duì)整臺(tái)節(jié)目作點(diǎn)了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)，他一上臺(tái)就對(duì)所有黨員干部發(fā)出了“靈魂拷問”：“你們后背濕了沒？是否真的在自責(zé)？”

“節(jié)目曝光的四個(gè)案例，表面上看是作風(fēng)、能力、落實(shí)的問題，但實(shí)際上深層次反映了個(gè)別黨員干部‘三缺：一缺為民的情懷，習(xí)近平總書記提出以人民為中心的思想，從節(jié)目反映的情況來看，我們的個(gè)別干部缺少這一點(diǎn)，對(duì)群眾反映的問題沒有換位思維，沒有站在群眾的位置思考問題、謀劃工作;二缺擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢从吵鰝€(gè)別干部工作中不擔(dān)當(dāng)、互相推諉、互相扯皮;三缺抓落實(shí)的干勁，個(gè)別干部把說了當(dāng)成干了，把干了當(dāng)成干成了，抓而不實(shí)等于不抓。

李建勤認(rèn)為，《陽光問廉》節(jié)目通過典型案例曝光了廣安個(gè)別黨員干部作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)不力的問題，使觀眾都受到了教育，起到了問廉一個(gè)、警示一線、教育一片的作用。針對(duì)節(jié)目曝光的案例，既要立行立改，又要引以為戒，查找其他地方是否也存在類似現(xiàn)象，舉一反三抓好整改。同時(shí)，要繼續(xù)堅(jiān)持把《陽光問廉》節(jié)目辦下去，并要做到更好。要堅(jiān)持不回避問題、不回避矛盾，這既是對(duì)問廉對(duì)象的一個(gè)考驗(yàn)，也是加強(qiáng)對(duì)受眾的教育。他說，這檔節(jié)目好，“要繼續(xù)辦下去”。

特邀監(jiān)察員、廣安振興車業(yè)有限公司董事長(zhǎng)陳桂華說，他已經(jīng)連續(xù)參加了5期《陽光問廉》節(jié)目，覺得這個(gè)節(jié)目能夠促進(jìn)基層問題的解決。“基本上每次我都會(huì)提問，因?yàn)槲沂谴砣嗣袢罕娞釂枺砸膊慌碌米锶恕！?/p>