“小題大做”，不讓“帶病”干部蒙混過關

李保鈞

“該 同志有利用檢查工作之機，違反中央八項規(guī)定精神的信訪反映待核實，建議暫緩同職級重用……”這是江油市紀委監(jiān)委在機構改革干部調整期間，向組織部門發(fā)去的一份廉政意見回復函。

去年以來，江油市紀委監(jiān)委始終堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，做實做細廉政審查意見回復，為干部和單位廉政情況精準“畫像”，嚴把選人用人政治關、廉潔關、作風關和形象關。共出具黨風廉政意見2146人次，其中暫緩提拔意見7人次、建議取消推薦表彰意見6人次，嚴防“帶病推薦”和“帶病提拔”。

據悉，江油市紀委監(jiān)委進一步規(guī)范審查意見征求、辦理、審核工作流程，明確信訪舉報、個人重大事項報告、問責、受處分情況等重點內容，由市紀委監(jiān)委組織部會同相關職能室（部）提出初審意見，經市紀委監(jiān)委廉政審查專題會集體會審，層層把關，讓所有提名人選過“篩子”，對政治上有問題的“一票否決”，廉潔上有“硬傷”的堅決放下。

“有的干部缺席廉政考試、接受下屬單位吃請，這些看似‘情有可原的問題我們都堅持‘小題大做，遏制苗頭性問題蔓延，使紀律高壓線真正‘帶電，給廣大黨員干部以深刻警醒。”江油市紀委監(jiān)委組織部長陳利萍對此深有感觸。

此外，江油市紀委監(jiān)委注重做好基礎性工作，堅持關口前移，規(guī)范信訪舉報臺賬，定期對問題線索進行研判，動態(tài)更新干部廉政檔案，把集中考察情況與干部日常考核情況進行分析比對，全覆蓋開展任前考廉，把握好“樹木”與“森林”的關系，為廉政意見回復打下扎實基礎。

同時，江油市紀委監(jiān)委嚴肅工作紀律和保密紀律，健全責任倒查追究機制，做好廉政意見回復后半篇文章，對廉政意見回復弄虛作假、造成審查結論失實的堅決予以追究問責。

“對黨風廉政建設方面存在問題的，我們不回避、不隱瞞，發(fā)揚‘啄木鳥精神，不斷擰緊紀律和規(guī)矩螺絲，防止用人失察失誤，將品行不端、為政不廉的人擋在‘門外，既不耽誤選拔任用、評先評優(yōu)等工作，也不讓‘帶病干部蒙混過關。”江油市委常委、市紀委書記、市監(jiān)委主任姚華宗說道。