巡察效果好不好，讓被巡察單位干部職工作評判

賴建輝

“下面，請大家為市委第一巡察組進行測評打分。”2018年7月6日，自貢市委第一巡察組副組長宋飛在主持巡察市廣播電視臺情況反饋會上如是說道。這是自貢市試點探索“巡察后評估”制度的一個縮影。

2018年3月開始，自貢市委第一巡察組向十二屆市委第四輪常規巡察的單位反饋完巡察情況后，現場發放《巡察組工作情況測評及征求意見表》，請被巡察單位系統干部職工以不記名方式，對巡察期間巡察干部工作責任心、工作態度、方式方法、工作作風、工作紀律等五個方面進行測評，給予總體評價，據實提出意見建議。這一自加壓力將巡察干部作為被監督對象，由被巡察系統干部職工對巡察工作開展“逆向測評”的做法，讓被巡察單位干部職工眼前一亮，慎重地打出了他們心中的分數，不斷鞭策巡察干部依法依規、改進作風、提升質量。

作好巡察工作，要求巡察干部不僅具有強烈的責任擔當，更要有較強的政策水平和業務素養。一年來，通過開展對巡察干部的“逆向測評”，倒逼全組干部以更加良好的精神狀態和過硬素質投入工作。

在巡前準備階段，市委第一巡察組在組務會上，將每輪被巡察單位干部職工對巡察組的測評情況進行通報，分析差距和不足，找準努力方向和著力點。同時重點就被巡察單位干部反映“工作方法有待改進”的問題，針對被巡察單位業務各不相同、抽調人員業務不夠熟練的特點，發揮團隊力量，注重強化學習，吃透“過筋過脈”，盡量少因巡察干部的“不專業”而給被巡察單位添麻煩，又以“專業”視角確保定性準確。為此，巡察干部加班加點“惡補”被巡察單位的政策法規，務求以“政治眼光”研判“業務問題”，找準被巡察單位的“政治偏差”，著力提升巡察工作質效。

“2018年市委巡察組對我委開展巡察，幫助我們發現了許多平時容易忽視的薄弱環節和問題，既客觀中肯，又切中要害，對推動我委全面從嚴治黨向縱深發展，具有十分重要的指導意義。”2019年1月30日，市衛生健康委員會黨委書記、主任黃麟在市紀委全會上述責述廉，接受市紀委委員提問時由衷地表示。

目前，自貢市委第一巡察組已對十二屆市委第四輪、第五輪常規巡察的四個單位發放了209份調查問卷，被巡察單位干部職工對巡察組工作總體滿意率達98.6%，收集到有關工作方式方法類建議意見2條。今后，市委第一巡察組將繼續完善“巡察后評估制度”，廣泛接受社會各界監督，在改進工作作風、規范巡察工作方面積極探索，不斷推動巡察工作質量再提升。（作者系自貢市委第一巡察組組長）