企業思想政治工作的作用及工作建議研究

張怡琪

摘要：做好企業思想政治工作工作能夠提升員工工作責任感，塑造主人翁意識;做好企業思想政治工作可以打造企業特有文化，樹立企業優秀文化形象;做好企業思想政治工作可以為生產服務，提升生產中的工作效率，企業思想政治工作的作用不容忽視。要做好企業思想政治工作，就需要具體有效的舉措，本文分析了企業思想政治工作的作用，并給出了可行性的工作建議。

關鍵詞：思想政治;企業;創新、;責任感;媒體

一、企業思想政治工作的作用：

1.1能夠塑造具有凝聚力的工作團隊：

企業的思想政治工作開展對象，就是企業的員工，會通過與企業的員工進行溝通，解決企業員工在工作生活中遇到的問題。相對于不開展思想政治工作的企業員工而言，這些員工會更加有歸屬感，能夠成為企業大家庭的一員。因此員工們也就更加愿意為企業的生產與發展奉獻力量。以企業發展為目標，共同努力，共同奮斗，也就形成了目標一致的具有核心力、發展力的工作團隊。

1.2企業思想政治工作能夠打造企業文化氛圍：

文化氛圍的形成，不是一朝一夕可以完成的。更加不是一個人、兩個人的努力來打造的。需要企業全體的員工、領導融入到文化當中。開展企業思想政治工作，傳播正向能量，讓企業更加和諧，每個人都更加陽光健康。才能夠讓人們共同輸出正能力，在企業發展中互相幫助，在員工發展上，出謀劃策，用團隊帶動個人，共同向上，從而打造正能量精神，發揮陽光積極的企業文化作用。

1.3企業思想政治工作能夠培養優秀員工，提升工作責任感：

第一點，企業思想政治工作能夠實現關心與溝通的作用，從工作到生活，都可以進行了解與幫助。第二點，思想政治工作可以激發員工上進，樹立工作榜樣，并宣傳榜樣事跡，讓員工照著榜樣學，努力當榜樣，從而不斷提升自己的工作能力和工作責任心。第三點，提供技術提升渠道，僅僅學習榜樣一個人是遠遠不夠的，每個人的工作內容不完全相同，工作崗位涉及的技術也不相同，要提升員工的整體技術水平和工作責任心，需要鼓勵員工不斷學習，養成不斷閱讀資料，實踐生產技術的習慣。也可以企業自身舉辦相關的培訓或者聘請相應的技術能手和專兼來進行專題講座和培訓。這三點通過思想政治工作能夠完成，也是培養優秀員工的有效方法與手段。

二、做好企業思想政治工作的可行性建議：

2.1創新思想政治工作內容

大眾創業萬眾創新，我國大力提倡塑造創新理念。做事情要放開步子，嘗試新方法，接受新理念。不能固步自封一成不變。在思想政治工作方面更是如此，社會在不斷進步，人們的生活需求在不斷改變，企業的發展也在潛移默化的發生著變化，所以思想政治工作要與時俱進，敢于創新。用物質的激勵、事業的激勵來解決思想問題。以往思想政治工作主要是自上而下的宣傳政策、下發通知、提出要求，是比較簡單的宣貫。但是新形勢下，激發職工的積極性、主動性和創造性，光靠講理論進行思想教育顯然不能解決所有的問題，還需要增強激勵、引導、感化功能解決思想問題，激發廣大職工的工作積極性和創造性。例如，思想政治工作要時刻把職工的安危冷暖掛在心上，盡力解決職工生活中的實際困難，使職工真正感受到企業的溫暖;營造良好的民主氛圍，充分讓職工參與決策和管理，尤其對于本企業的重大決策，讓職工把企業各項工作視為自己的事，把企業視為自己的家;榜樣的力量是無窮的。通過樹立本企業的先進典型，進行大張旗鼓的宣傳，用典型鼓勵人、用典型引導人;注重培養提高職工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發職工的潛能，幫助職工實現個人價值、成就事業。

2.2做好企業思想政治工作要注重人文關懷：

企業發展，歸根到底是企業領導和員工的不斷進步所形成的。人搭建了企業這個大的家庭，員工是這個家庭的支柱，而領導相當于一家之主，起到決策的作用。要讓“企業家庭”過上好日子，就要每個家庭成員和睦相處，要共同努力，發揮各自不同的作用。人文關懷包含很多層面，首先，要關懷員工的生活環境，是否能夠滿足生活基本需要，生活幸福感指數如何。只有員工幸福感提升，才能全心全意的為企業服務，全心全意的投入到工作當中。其次，要幫助解決員工的困惑，每個人都會遇到困惑，感到迷茫。而這個時候企業團隊伸出援助之手，給出解決問題的方法，傳授解惑的經驗，將能夠更企業員工建立深厚的友誼。錦上添花人人皆能，只有雪中送炭，才會讓人在腦海中打下深深的烙印。

2.3發揮領導干部的表率作用，創新思想政治工作形象

首先，表率作用關鍵看行動。身教甚于言傳，領導干部發揮模范作用不能坐而論道、夸夸其談。其次，能否被被職工信任是企業領導干部開展工作、發揮作用的關鍵，只有取得信任，職工才會自覺的聽從、積極的行動。領導干部的信任度越高，企業的凝聚力、感召力就越大，職工的潛能、創造力就會得到極致的發揮。如果不信任充滿了猜疑，職工就不會完全的聽從指揮，更談不上為企業創造性的開展工作。而企業領導干部能夠被認可、被承認、被信任最重要的就是干實事，真正的為職工辦實事，為企業謀發展，紙上談兵是贏不來信任的。

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