吝嗇贊美的法國人

小蟲

法國人浪漫多情，男人紳士，女人優雅，自由的天性中充滿激情與善意，應該從來不吝嗇對別人的贊美吧。可事實并非如此。

從來不說“你真棒”

2018年5月，因為工作原因，我來到法國里昂，租住在一戶人家。住所的主人叫馬克亞，36歲，是位大學教授，她帶著兩個孩子獨自生活。兒子彼得12歲，女兒愛麗絲5歲。

彼得和愛麗絲對來自中國的我非常感興趣。他們拿出學習本，讓我寫幾個漢字，想看看中文是什么樣子，于是我便教了他們一些日常中文。

第二天一大早，我便聽到兩個孩子一直在練習著說“你好”“謝謝”“我叫彼得”，我很驚訝，隔了一晚上他們居然還能記住，而且完全是自己充滿興致地來練習。

我不由得豎起大拇指，問馬克亞用法語怎么說“你真棒”，馬克亞愣了下說：“我們很少說這個詞。”

“那你們怎么夸孩子呢？”我很不解。

馬克亞想了一下，“我們不說沒有實質性的贊美孩子的話。”她怕我沒聽懂，“比如說，彼得需要去做功課時，我們不會說你真棒，哄著要他去做，他做完功課后，也不會說你真棒之類的話，因為這些都是他應該完成的事。”

“那你們怎么鼓勵孩子？”

“我們只會說，你畫的這幅畫的線條很好，很用心;或者你今天搭配的顏色很到位等等。”馬克亞說，她也不知道這是不是一件好的事情，她從來沒有贊美過孩子，只肯定過他們所做的事情，就是成年人之間也不會就某人的表面去贊美。

成年人之間也不會去輕易贊美？我表示出了足夠的好奇。

寧可不說也不虛夸

在公司，我每天都很勤奮，主要是想多學一些技術層面的東西，還有就是想在上司雷歐和同事面前留下個好印象。一次，我所在的部門接到一項工作任務，限期在兩個月完成。雷歐立刻根據我們每個人的技術特點，下達了各自任務。

為了技術項目能盡快完成，我熬了好幾個通宵，搞了一個能大大節省時間成本的方案，交給雷歐。本以為能得到他的稱贊，沒想到他看了后，卻云淡風輕地說了幾句，就沒了。而這時，一位同事向他咨詢技術上的問題，他表現出濃厚的興趣，兩個人研討了起來。我只好無趣地離開。

這個項目我負責的部分，用時不到一個半月就完成了。但在總結會上，雷歐重點表揚了那些在設計產品中有所改進和創新的同事，并說，這是公司的驕傲，值得大家學習。我聽了有點不服氣，鼓足勇氣，站起來懟道：“我在最短的時間完成了您交給的任務，節約了很多成本。”

雷歐聽了并未生氣，笑著說：“我們設計一款產品，不僅要圓滿完成，如果在此基礎上能有所突破，技術更新換代，這會給公司帶來更大的效益，個人也會在技術方面進一步成長，這才是我們的工作重點，你說是不是？”他的一段話，讓我感到無地自容。

細琢磨雷歐所說的話，他只夸了那些工作上認真鉆研的同事，讓人感到法國人不喜歡夸人，夸人就夸到實處，夸人只夸一厘米，夸得旁人心服口服，一點也不嫉妒。

夸人夸在點子上

與法國人接觸久了，我認為法國人骨子里天生就有種自信，相對于贊美對方，夸獎對方，他們更懂得欣賞別人的優點，并滋養自己。這樣，贊美也就自然而然，而不是去迎合別人，或者存有別的目的。

9月，公司將舉辦一次產品發布會，雷歐安排我和同事奧塞斯準備發布會的資料。工作量很大，也很繁瑣，還要考慮客戶的各種因素。我和奧塞斯偶爾意見不合，時有摩擦。

一天剛上班，我就和奧塞斯在安排客戶的時間上起了爭議。她認為重要客戶應該安排在第一天，而我認為應該在最后一天，因為最后一天的閉幕會上，有重量級的嘉賓出席。我們各說各的理，有點劍拔弩張。最后，誰也說服不了誰，便去找雷歐。

雷歐分析利弊，認為奧塞斯的建議可行。既然雷歐決定了，我也便無話可說。回到辦公室，奧塞斯沒有沾沾自喜，而是真誠地看著我說：“你的意見也有一定的說服力，有那么幾秒鐘，我都有些動搖了，差點說服了我，謝謝你給了我不同的思考思路。”這是在夸我嗎？我不知道，但聽了心里很是舒服。

法國人贊美別人不會是為了迎合別人，而是發自內心。我想，這也是他們自信的表現，只有自己足夠的自信，才能看到別人身上的光芒，否則贊美會成為迎合別人，會被別人的思想所妥協，所左右。

看似吝嗇贊美的法國人，其實是最懂贊美的。

（一米陽光摘自《知音·海外版（上半月）》2019年1期）