做優做強人才“四圈層”

去年以來，榮縣牢固樹立抓人才就是抓創新抓發展的理念，做優做強人才“四圈層”，提升人才聚集開放度實效性，聚天下英才以致用。

持續優化人才宜居宜業“生活圈”。開通人才政務服務綠色通道，落實人才子女就學、醫療保健等，解決人才后顧之憂;組建高端人才服務（儲備）中心專司高端人才服務管理，讓人才“舒心愜意”生活;成立人才之家俱樂部，組織人才定期學習交流分享工作經驗。持續“緊密”在外人才聯絡“朋友圈”。架設在外優秀人才“連心橋”，借力在外人才的人脈、資金、研學、管理、信息渠道優勢促發展，2018年榮縣藉在外人才回鄉發展逾100人，牽線搭橋引進重大項目10個，引進人才團隊5個。持續強化人才科研創新“工作圈”。實行產業項目招商目錄與人才（團隊）需求目錄同步編制，重點項目與重點人才（團隊）線索同步收集，招商引資和招才引智活動同步開展，人才和項目同步落地“四同步”，健全“雙招雙引”考評體系及聯動機制，推動產業與人才共融共生。持續拓展人才交流互動“社交圈”。積極開展“校園行”“城市行”等活動，擴展人才工作活動半徑，在更大范圍內精準引才、精準引進科技創新項目。（榮縣縣委組織部 ?吳文根）