在非遺保護工作中如何發揮代表性傳承人的作用

摘要：非遺保護工作中如何發揮代表性傳承人的作用，確保傳承工作落到實處，收到實效，是文化工作者普遍思考和關心的問題，本文從堅持政策原則，做到認定精準、落實工作任務，確保傳承有序、積極主動服務，達到管理規范、分類實施傳承，提高傳承水平四個方面談了作者的觀點和體會。

關鍵詞：非遺保護工作;代表性傳承人作用

引言

每一個地區的非物質文化遺產都有其產生的背景，也有其生存的環境和土壤。在這些環境和土壤里，最關鍵的還當屬“人”，也就是我們通常所說的傳承人，每一個珍貴的非物質文化遺產都以傳承人為載體世代相傳。十多年來，從國家到縣市各個層面認定命名了相當數量的非遺代表性傳承人。這些代表性傳承人在非物質文化遺產的傳承保護利用中，起著至關重要的作用，他們是每個非遺項目傳承的中堅力量，他們的作用發揮的好壞，直接關系到該項非物質文化遺產傳承下去的原真性。同時他們結合地方特色不斷創新發展，在保留非物質文化遺產原有特點的基礎上注入更多的色彩，使非物質文化遺產在歷史長河中傳承發展。他們當中不少人為當今和后世所敬仰，甚至流芳百世。但也有不少非物質文化遺產的傳承人逐年減少，甚至缺失，這將使文化遺產瀕危乃至走向消亡。這是我們文化工作者最不愿看到的，也是人類文明的遺憾。那么，如何讓傳承人發揮其應有的作用，這是我們非遺工作者應該深入思考的重要問題。筆者結合當地非物質文化遺產的特色，通過自身的工作體會，對在非遺保護工作中如何發揮代表性傳承人作用的問題談幾點個人的理解。

一、堅持政策原則，做到認定精準

一般來說，我們把完整掌握了某種非物質文化遺產技藝的人都可以稱為傳承人，絕大多數非遺項目都是群體式傳承，不同時期都有眾多的傳承人，無論是家族式傳承還是拜師學藝式傳承，都會在同一個村落，同一個家族，甚至同一個家庭里同時出現學習掌握某一項目的個體或群體，選擇認定誰來做該項目的代表性傳承人，對于有效傳承該項目的核心要領至關重要，這就需要我們文化主管部門和業務部門做扎實細致的工作，不能簡單地發一個文件，走走過場，敷衍了事。必須廣泛宣傳非遺代表性傳承人認定的條件、程序等內容，積極動員，嚴格按照自愿申報，評審、公示、發文認定等環節執行。在動員過程中我們應該深入一線，走訪了解，通過觀察、座談、實際操作等環節，充分掌握申報者的總體情況，對申報者通過對比確定該項目代表性傳承人的初步人選。要結合申報者在整個傳承譜系中的地位、作用、藝術修養以及品德表現綜合考慮，堅決杜絕優親厚友、人情交易等行為，把在非遺項目中真正起到傳承作用的行家里手推選到代表性傳承人的位置上來，為在傳承過程中發揮作用打好基礎。

二、落實工作任務，確保傳承有序

《非物質文化遺產法》明確了各級代表性傳承人都有自己的權利和義務，同時，為了更好地讓代表性傳承人發揮作用，各級政府不同程度地拿出一定量的資金為代表性傳承人發放補助，旨在鼓勵代表性傳承人積極開展傳承活動，彌補傳承過程中的資金不足等問題，確保非遺項目的有效傳承。從我們每年的考核情況來看，大多數代表性傳承人都能夠把有限的資金花在項目傳承上，比如用來添置工具，購置原材料和創新研發上等。但是，也有少數代表性傳承人只拿補助，把傳承工作當作可有可無，借口沒時間，沒人愿意跟著學等等。這就要求我們必須加強對代表性傳承人隊伍的教育和引導。年初，通過召開例會等形式，幫助每個代表性傳承人謀劃好當年的工作計劃，制定切實可行的工作措施。特別在我們每年的文化遺產日活動、非遺進校園活動中，要積極主動地組織代表性傳承人承擔傳承任務，把完成傳承工作的數量和質量記錄在案，作為年度考核的依據，確保傳承工作任務落到實處，不辜負黨和政府對代表性傳承人的期望與厚愛。

三、積極主動服務，達到管理規范

從近年的代表性傳承人隊伍來看，大多數人年齡大，知識層次低，好多代表性傳承人的生活還存在困難和問題。在平時工作中，我們要樹立樂于為傳承人服務的意識。比如每年的年度考核，上級都是用文件安排工作，大部分內容要求傳承人自己填寫，有的既要紙質的，還要電子版，有些專業術語和名詞傳承人都聽不懂，搞得他們一時無從下手，到處求人，吃苦受委屈，容易產生對管理工作的不滿。發下去的考核表由代表性傳承人自己理解填報，填報的資料質量無法保證。我們從事非遺工作的同志，就要主動熱情幫助他們完成工作任務，要耐心周到，在吃透精神的基礎上給他們講清要領，操作辦法，不能照抄照搬印發上級文件或通知一發就算完成了工作任務。要幫助他們掌握文件精神，明確要干的事情和要求，幫助他們解決困難和問題，尤其是平時的報表填寫，資料報送，時間緊，要求高，我們就更應該熱情主動幫助他們在時限要求之內完成工作任務，確保不誤事。在平時的接觸中，要和他們主動交朋友，做他們的貼心人，隨時掌握他們的家庭狀況和生活狀況，盡可能地為他們解決一些生產生活中的實際問題。通過我們積極主動的服務和引領，更好地激發代表性傳承人的工作積極性和主動性，順利高效完成傳承工作，使代表性傳承人隊伍管理工作質量不斷上升，不斷走向規范化。

四、分類實施傳承，提高傳承水平

目前，已經命名認定的各級代表性傳承人大多都是某種技藝方面的傳承人。他們的勞動產品除極少數還有一定的消費需求外，有不少已經沒有了消費的市場和空間，比如鳳翔木版年畫已經明顯退出了群眾的消費范圍，我們只能對現存的傳承人所掌握的技藝進行記錄性保護。相反，鳳翔泥塑這一非遺項目由于其獨特的藝術魅力和造型夸張、活潑可愛等特點，依然受到廣大消費者的喜愛，甚至還有擴大市場的趨勢。所以，我們必須根據項目的特點分類保護，對于傳承人來說就要分類實施傳承。非遺保護部門要以只爭朝夕的態度搶救性地記錄好像木版年畫這一類項目的代表性傳承人的各種技藝特征和制作要領，以擴大生產的方式鼓勵像泥塑這一類項目的傳承人在生產過程中搞好傳承，并不斷完善發展這項傳統藝術。在指導傳承工作中，不能千篇一律要求每個代表性傳承人每年帶幾個徒弟，辦幾次展覽，創新多少產品。我們要充分利用現代化手段尤其是數字化記錄的方式，采用錄音錄像等手段，保留好代表性傳承人的第一手資料，為后期制作傳承教學資料打好基礎。鼓勵并組織有條件的傳承人積極參加國家舉辦的各類傳承人群培訓活動，最大限度地提高代表性傳承人的藝術素養和業務能力，全面總結提煉所掌握的技藝要領，不斷提高傳承水平。

五、結論

一方面在文化工作中我們要堅持政策原則，做到認定精準。在動員過程中通過走訪了解，掌握總體情況。結合申報者在整個傳承譜系中的地位、作用、藝術修養以及品德表現綜合考慮，堅決杜絕優親厚友、人情交易等行為，把在非遺項目中真正起到傳承作用的行家里手推選到代表性傳承人的位置上來。另一方面應當落實工作任務，確保傳承有序。必須加強對代表性傳承人隊伍的教育和引導。在每年的活動中積極組織傳承人承擔傳承任務，把完成傳承工作的數量和質量記錄在案，確保傳承工作任務落到實處。再者應做到積極主動服務，達到管理規范。從事非遺工作的同志，要主動熱情幫助傳承人完成工作任務，通過我們積極主動的服務和引領，更好地激發代表性傳承人的工作積極性和主動性，順利高效完成傳承工作，使代表性傳承人隊伍管理工作質量不斷上升，不斷走向規范化。還應做到分類實施傳承，提高傳承水平。我們必須根據項目的特點分類保護，對于傳承人來說就要分類實施傳承，用最適合的方式使各項非物質文化遺產在歷史畫卷中留下獨有的色彩。