培育民營企業(yè)文化與黨建相結(jié)合的內(nèi)生機(jī)制

企業(yè)文化作為一種柔性“軟實力”，滲透于企業(yè)一切活動之中，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭力，提升企業(yè)影響力具有重大作用，更是衡量企業(yè)“為誰辦誰來辦”及有無生命力的綜合指標(biāo)之一。近年來，甘肅省平?jīng)鍪蟹枪髽I(yè)工委，以甘肅東部運(yùn)輸實業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“東運(yùn)集團(tuán)”）為重點(diǎn)培育對象，探索企業(yè)文化建設(shè)與民營企業(yè)黨建融合互動相結(jié)合的內(nèi)生機(jī)制，在尋求企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合的路徑方面做出有益嘗試。

一、民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性

本質(zhì)而言，民營企業(yè)黨建可以理解為一項管理活動，它是黨組織履行黨的宗旨，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的實踐過程，其通過貫徹黨的方針、宣傳黨的政策，教育黨員和群眾自覺投身于新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，以良好的社會公德、職業(yè)操守和樂于奉獻(xiàn)的精神，做好本職工作的活動。其主要任務(wù)是用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作重心提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證，以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。而民營企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵可理解為企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中逐步形成并為企業(yè)員工普遍接受的價值觀念、經(jīng)營理念、企業(yè)精神和行為規(guī)范的總和，主要由物質(zhì)文化、行為文化、制度文化、精神文化四個層次構(gòu)成。先進(jìn)企業(yè)文化融合了員工的思維習(xí)慣和行為方式，能夠充分激發(fā)員工潛能，凝聚群體智慧，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

因此，民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)性體現(xiàn)如下。

（一）民營企業(yè)文化建設(shè)與民營企業(yè)黨建具有融合性。企業(yè)文化建設(shè)和民營企業(yè)黨建產(chǎn)生于同一特定環(huán)境中，既有各自的特殊性，又有許多相同之處：從屬性看，兩者都屬于上層建筑范疇，都必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義方向，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，都要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。從對象看，兩者都以人為對象，都是做人的工作，以調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性為出發(fā)點(diǎn)和著力點(diǎn)，都重視培養(yǎng)人的集體意識和提高人的思想道德素質(zhì)。從目標(biāo)看，兩者都根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，推動生產(chǎn)力發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康、持續(xù)、快速發(fā)展。從途徑看，兩者都通過開展豐富多彩寓教于樂的活動、營造良好和諧的團(tuán)隊環(huán)境、樹立各類先進(jìn)典型等方式提高企業(yè)員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，激勵其開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

（二）民營企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設(shè)具有引領(lǐng)性。黨建工作的優(yōu)越性在于它具有政治上的引導(dǎo)性和意識形態(tài)上的主導(dǎo)性。企業(yè)文化建設(shè)是否具有“先進(jìn)性”，需要黨建工作的引領(lǐng)和導(dǎo)航。民營企業(yè)黨建對企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)主要表現(xiàn)在：一是在傳播先進(jìn)文化上具有引領(lǐng)作用;二是在宣傳企業(yè)愿景上具有引領(lǐng)作用;三是在構(gòu)建和諧關(guān)系上具有引領(lǐng)作用;四是在傳承社會風(fēng)尚上具有引領(lǐng)作用;五是在提升企業(yè)形象上具有引領(lǐng)作用。

（三）企業(yè)文化建設(shè)對民營企業(yè)黨建具有推動性。具體來說，一是通過加強(qiáng)企業(yè)精神文化建設(shè)，加深企業(yè)職工對企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)驗理念、發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感，對本職崗位的自豪感和歸屬感，并內(nèi)化為自身行為的潛在意識，能夠使黨的路線、方針、政策更容易獲得理解、信任和支持。二是通過加強(qiáng)企業(yè)制度文化建設(shè)，推動企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、組織機(jī)構(gòu)、管理制度的不斷優(yōu)化和完善，更好地保障企業(yè)黨組織決策的貫徹執(zhí)行，以保持“看齊意識”。三是通過加強(qiáng)企業(yè)行為文化建設(shè)，組織開展形式多樣、寓教于樂的活動，更好地提高黨建工作的生動性、實效性和可操作性，豐富黨建工作的內(nèi)容和形式。四是通過加強(qiáng)企業(yè)物質(zhì)文化建設(shè)，依托企業(yè)報刊、展示廳、文體活動室、圖書室、網(wǎng)站、微信群等，豐富黨建工作陣地，增加黨建工作渠道，擴(kuò)大黨建工作影響力。

二、如何培育民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的內(nèi)生機(jī)制

東運(yùn)集團(tuán)成立于2003年11月，為中國道路運(yùn)輸百強(qiáng)誠信企業(yè)之一，中國物流誠信品牌建設(shè)示范企業(yè)，全國道路運(yùn)輸安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)。公司黨委成立于2004年，目前有黨員235名。公司先后榮獲全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位、全國職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、全國總工會“模范職工之家”，甘肅省“黨建示范點(diǎn)”“再就業(yè)先進(jìn)單位”、甘肅省交通運(yùn)輸“三學(xué)一創(chuàng)建”先進(jìn)示范單位、甘肅省道路運(yùn)輸“十強(qiáng)文明誠信企業(yè)”、甘肅省道路運(yùn)輸行業(yè)“文明單位”及“職工思想政治工作先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

一是把思想政治教育與企業(yè)文化塑造相結(jié)合，凝聚企業(yè)精神。東運(yùn)集團(tuán)通過黨務(wù)干部、入黨積極分子等各類培訓(xùn)班、專題講座、紅色教育、“黨員之家”“談心談話”等形式，實行文化考評、績效考核等制度，用黨的基本理論、基本路線、基本方針政策和企業(yè)文化精神理念、規(guī)章制度以及企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)等經(jīng)營理念武裝企業(yè)黨員頭腦，使之樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進(jìn)而帶動全體員工對企業(yè)的價值觀、經(jīng)營理念內(nèi)化于心，對企業(yè)的行為規(guī)范外化于行，凝聚和激發(fā)推進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、科學(xué)發(fā)展的正能量。通過長期實踐，逐步形成了東運(yùn)集團(tuán)“文化治企、追求卓越”的精神理念，“創(chuàng)新改變命運(yùn)，責(zé)任成就長遠(yuǎn)”的企業(yè)核心價值觀和“滿意在東運(yùn)，服務(wù)無止境”的經(jīng)營服務(wù)理念。

二是把發(fā)揮黨員模范作用與提高員工素質(zhì)相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)人才儲備。按照“以人為本、梯次結(jié)構(gòu)、效率優(yōu)先、人才優(yōu)先”的人力資源管理原則，實行公開競聘、組織選調(diào)、人才“雙培”（把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干）、定期培訓(xùn)、定向委培、建立儲備人才庫、開展崗位技能競賽為主要內(nèi)容的企業(yè)人才選拔工作機(jī)制，不斷提升員工隊伍業(yè)務(wù)能力、思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)，員工對卓越企業(yè)文化的認(rèn)同感持續(xù)增強(qiáng)。

三是把開展黨組織生活與傳播企業(yè)文化相結(jié)合，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。一是加大文化設(shè)施建設(shè)投入和規(guī)范建設(shè)黨建陣地。調(diào)整優(yōu)化“東運(yùn)視窗”內(nèi)部周刊版面及內(nèi)容，對“發(fā)展中的東運(yùn)”企業(yè)展廳擴(kuò)容更新。按照“五個一”要求規(guī)范班組和黨支部陣地，即建立一室（活動室）、一園（學(xué)習(xí)園地）、一欄（宣傳欄）、一簿（管理考核臺簿）、一冊（員工崗位操作手冊）。二是進(jìn)一步有效發(fā)揮各基層單位宣傳欄、黨員活動室、營運(yùn)客車車廂、車載視頻播放器及WIFI、汽車站電子大屏，以及工會、團(tuán)委活動一面墻等文化傳播作用，使卓越企業(yè)文化的理念深入人心。三是深入開展“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動，把設(shè)立黨員責(zé)任崗、爭創(chuàng)黨員示范崗、先鋒崗為主要內(nèi)容的“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動作為推進(jìn)先鋒引領(lǐng)行動的重要載體，同開展技術(shù)革新、勞動競賽、建言獻(xiàn)策、主題演講等活動結(jié)合起來，同重要節(jié)點(diǎn)主題活動結(jié)合起來，組織各種興趣愛好小組開展活動，切實發(fā)揮企業(yè)員工文藝宣傳隊、員工書畫協(xié)會、員工活動中心、圖書閱覽室，以及健身器材、臺球、乒乓球等設(shè)施的作用，加強(qiáng)員工相互間的交流，增進(jìn)員工的向心力和凝聚力。

四是把創(chuàng)建精神文明與踐行企業(yè)文化精神相結(jié)合，加快企業(yè)發(fā)展速度。東運(yùn)集團(tuán)堅持推行“三要四心五主動”文明服務(wù)承諾、“十句話”文明駕駛公約、安全生產(chǎn)“八堅持八反對”行為準(zhǔn)則，完善“整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)”5S現(xiàn)場管理、“一標(biāo)三規(guī)”服務(wù)質(zhì)量管理制度及“一則一標(biāo)一書”安全管理制度。通過精神文明創(chuàng)建活動的開展和企業(yè)制度文化建設(shè)，喚起員工的熱情和團(tuán)隊精神，增強(qiáng)了全體員工的競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創(chuàng)新意識，助推員工價值升華與企業(yè)蓬勃發(fā)展的有機(jī)統(tǒng)一，推動了企業(yè)文化由理論到實踐的飛躍。

三、初步結(jié)論

實踐證實，民營企業(yè)黨建活動與企業(yè)文化建設(shè)具有內(nèi)涵交叉、目標(biāo)同向、主體同一、方式統(tǒng)一、效果疊加的特殊效果，即黨建工作離不開企業(yè)文化建設(shè)的支撐，企業(yè)文化建設(shè)為黨建工作添加活力。因此，只要正確理解和準(zhǔn)確把握企業(yè)文化建設(shè)與民營企業(yè)黨建的辯證關(guān)系，找準(zhǔn)兩者的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)，精心設(shè)計活動載體，搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的實踐平臺，就能增強(qiáng)民營企業(yè)黨員和員工對黨建工作的認(rèn)同感，就能豐富民營企業(yè)黨建工作的內(nèi)涵，就能擴(kuò)展民營企業(yè)黨建工作的外延，從而培育起民營企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的內(nèi)生機(jī)制，最終達(dá)到使黨組織、黨員職工與企業(yè)“活力和諧、合作共贏”“黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)”的雙贏目標(biāo)。

（作者單位：中共平?jīng)鍪形h校）