王宇萌
2018年夏季的一天,哈爾濱市排水集團顧鄉(xiāng)排水公司黨支部第三黨小組成員趁著休息時間,在作業(yè)井口旁的避陰處席地而坐,一堂“微型黨課”就此開講。
沒有晦澀的知識,也沒有空洞的說教,大家暢所欲言。談到工作經驗時,黨員張喜利說:“梁師傅講解半自動液壓桶操作規(guī)范有一套,平時有啥困難,我們都向這個‘專家討教……”樸實的話語引來一陣歡笑。
在哈爾濱排水集團,像這種形式靈活、接地氣的黨課屢見不鮮。2016年以來,為增強黨課的吸引力,排水集團黨委在舉辦傳統(tǒng)黨課的基礎上,對黨課的形式、內容、主講人等方面都進行嘗試性改變,并逐步推出“六型”黨課,即“實境黨課”“微型黨課”“在線黨課”“品牌黨課”“專題黨課”“示范黨課”,從而在集團黨組織中掀起了一股講黨課、聽黨課的熱潮。
2016年年初,為深入開展“兩學一做”學習教育,排水集團黨委對黨課教育質量情況進行了專題調研,集團領導分別走進一些黨支部的黨課現(xiàn)場。
當時,集團組織人事部部長韓劭鈞旁聽了幾次黨課。他注意到,盡管從理論的角度來看,這些黨課都體現(xiàn)了最新思想和政策,但一些黨員認為:“講的理論很高深,感覺和自身實際離得有點兒遠。”有的黨員表達得更直白:“這些黨課就是念報紙、寫心得……”
針對這種情況,集團黨委決定,從改變黨課形式入手,強化黨課的教育效果。“通過開展活動來吸引黨員,提高黨課的生動性和吸引力。”排水集團黨委書記王福濱說。
沿著這個思路,集團黨委首先推出“實境黨課”,組織500多名黨員參觀廉政教育基地、愛國主義教育基地,現(xiàn)場講課,開展“我是黨員我承諾”等形式多樣、內容豐富的活動,讓黨員身臨其境地接受黨性教育。
“現(xiàn)場體驗的感覺是最真實的。”顧鄉(xiāng)排水公司黨支部的黨員馬風說,“‘實境黨課生動形象、信息量大,比以往的效果好很多。”
有益的探索一旦取得成效,帶來的則是一系列連鎖反應。嘗到“甜頭”的集團黨委趁熱打鐵,順勢推出了“微型黨課”。“排水工作具有突發(fā)性、臨時性等特點,平時很難將大家組織在一起。”王福濱介紹說,“所以,我們鼓勵黨員利用作業(yè)閑暇時間,不限地點,利用10分鐘左右時間,通過身邊人講身邊事的方式來講黨課。”
本文開頭提到的例子就是一次典型的“微型黨課”。“‘微型黨課短小靈活,講完就散,不耽誤工作;在內容上講自己身邊的生動事例,更具說服力!”道外排水公司黨支部書記羅世順評價道。
隨著探索的深入,集團黨委又嘗試將黨課與“互聯(lián)網+”技術相結合。2017年5月,集團黨委在集團微信公眾號、支部微信群、黨建網站等平臺投放在線黨課,讓黨員們有了24小時不斷線的“理論給養(yǎng)庫”。
2018年11月23日晚上,香坊排水公司黨支部書記譚惠強在該公司微信群中推送了一條題為“指尖上的黨課——學習十九大精神”的黨建知識競答,引來一片“點贊”。“‘在線黨課使‘線上學成為‘課堂學的重要補充,可以隨時隨地檢驗黨員干部的學習效果,用起來很方便。”譚惠強說。
在推行黨課教育的過程中,集團黨委明白,改進形式是一方面,辦好傳統(tǒng)黨課則是重中之重。“上好黨課,不僅形式要靈活,內容也要接地氣,要用素質過硬的主講人和生動鮮活的內容吸引大家。”王福濱說。
于是,集團黨委推出“品牌黨課”,讓集團的先進典型、工作標兵當主講人,用他們的事跡給黨員“烹調”出一堂堂“營養(yǎng)豐富”的黨課。此后,“品牌黨課”就此扎下根來,由優(yōu)秀黨員主講的黨課成為一個個響亮“品牌”。

2016年7月1日,顧鄉(xiāng)排水公司女子清淘班班長荀笑紅被授予“全國優(yōu)秀共產黨員”榮譽稱號。7月22日,荀笑紅就授獎過程的所見、所聞、所感及自己多年的工作經歷,為集團全體黨員上了一堂生動的黨課。
在荀笑紅的帶動下,市勞模王興金、王威等優(yōu)秀黨員也紛紛走上講臺。樸實的話語、生動的事例贏得一陣又一陣掌聲。
如果只講事例不講理論,黨課很容易淪為“故事會”。為了及時傳遞、解析中央出臺的各項方針政策,近年來,集團黨委通過“專題黨課”模式,定期邀請黨建領域專家、長期從事黨建工作的業(yè)內行家等權威人士對黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話精神,特別是黨的十九大提出的新思想、新理念進行深入講解,使每名黨員都能學懂弄通。
“平時看得出來,關鍵時刻才能站得出來……”2018年3月,哈爾濱市委組織員辦副主任張獻根為集團全體黨員講了一堂深入淺出的黨課。“‘專家的眼力就是不一樣,能夠挖掘出新時期黨員應具備的素質。”顧鄉(xiāng)排水公司黨支部副書記吳偉華評價。
在講好傳統(tǒng)黨課的過程中,集團黨委并沒有忘記各級黨組織書記學習教育“第一責任人”的身份,“示范黨課”由此應運而生。各級黨組織書記既是黨課的召集人、主持人,又是黨課的主講人,以上率下,層層示范,以此帶動更多的黨員講黨課。
2018年5月末,嵩山排水公司黨支部書記齊曼給黨員們上了一堂“示范黨課”,通過鮮活的事例、靈活的語言,把理論拉向黨員的生活實際。在她的示范帶領下,幾位支部委員也陸續(xù)走上講壇,結合自身感受給大家講黨課,受到黨員們的一致好評。
隨著“六型”黨課逐漸完善,集團各級黨組織在舉辦黨課時更加靈活多樣,針對實際情況交叉安排各種類型黨課,擴大了黨課的影響力。據了解,排水集團每年舉辦各種類型黨課100多次,黨員的“四個意識”明顯增強,黨性觀念明顯提升。
“前些年黨支部組織活動,大家參與的積極性不太高。”集團黨群工作部部長劉宇紅介紹說,“通過‘六型黨課教育,現(xiàn)在黨支部組織活動可謂一呼百應,黨員認真準備,相關理論知識說得頭頭是道。更可喜的是,黨員在網絡上的負面言論基本上銷聲匿跡。”
思想境界的提高,讓排水集團涌現(xiàn)出一大批先鋒模范。2017年3月末,道外區(qū)振江街排水管線破裂近10米。道外排水公司立即組成黨員突擊隊。為保證工程進度,黨員們帶領應急搶險中心全體職工,放棄清明小長假休息時間,不分晝夜堅守在工作崗位上,僅用12天就完成了搶險任務。
黨員干部在工作上創(chuàng)先爭優(yōu)、服務社會的覺悟也不落人后。2016年4月,哈爾濱虹橋第一小學排水管線堵塞,導致污水遍布校園。來自黨員志愿服務隊和青年志愿者服務隊的一行十人趕到現(xiàn)場展開救援,黨員職工韓修歧始終沖在一線,她說:“孩子們的事不能馬虎,一定要把校園污水清理干凈!”經過大家的共同努力,終于在孩子們上課間操前搶修完畢。
據了解,2016年以來,排水集團全體黨員干部共開展志愿活動360余次,受到各方表揚上百次,有效帶動了普通職工設施設備養(yǎng)護、防汛排澇能力的全面提升。
“帶著真情實感講好黨課,深入淺出地詮釋好大道理,細致入微地講清小道理,義正詞嚴地駁斥歪道理。”王福濱說,“下一步,我們將朝著黨課標準化、規(guī)范化方向努力,讓每名黨員愿意聽、愿意信,更愿意身體力行。”