“用工荒”背后的誠意

用工荒再度來襲。調查顯示：珠三角、長三角的企業開出萬元以上月薪仍招不到人，90后年輕人寧送外賣也不去工廠，理由是“自由度更大”。美團發布的數據顯示，31%的年輕騎手，上一份工作是產業工人。

點評：有人批評“年輕人不學技術只顧眼前”、有人慨嘆“社會急功近利危及制造業發展”。但是，需要反思的不該是年輕人，也不該是社會潮流，而是制造業自身——調查顯示，制造業藍領想月薪過萬，需要每天工作15個小時，這樣的高薪意味著喪失自我，抑或過勞。社會在進步，制造業想吸引人需要拿出誠意。