淺談加強黨的基層組織（支部）建設是適應新形勢新任務的需要

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摘要：加強基層黨建工作，是新形勢下推進黨的建設的一項戰略性任務，也是開展基層黨的建設的核心工作。加強基層黨組織班子建設，找準黨建工作的切入點和落腳點，不斷探索思想政治工作落到實處的路徑，強化基層黨組織領導成員四種意識，創新黨員教育管理的機制，是新形勢下加強基層黨組織建設的有效途徑。

關鍵詞：基層黨建工作 新形勢 作風建設

黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是職工群眾的政治核心。工會作為黨領導下的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，加強基層黨建工作，是新形勢下推進黨的建設的一項戰略性任務，也是開展基層黨的建設的核心工作。黨建工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢，企業黨建工作是黨的思想政治工作與企業具體實際相結合的產物，也是企業管理的一個重要組成部分，隨著企業改革的不斷深化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，給企業黨建工作帶來了新的挑戰。十九大以后，習近平總書記多次強調黨的建設工作要從基層抓起。那么，如何才能把企業黨建工作做好做實呢？我認為，企業基層組織（支部）建設是關鍵。同時，加強黨的基層組織建設也是適應新形勢新任務的需要。

眾所周知，中國共產黨《黨章》明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。”

只有加強黨的領導，進一步強化基層黨組織建設，加強黨對工會的領導，才能更好地推進黨建工作。企業也是一樣，如果沒有堅強而有戰斗力的基層黨組織，黨的路線方針政策就不能很好地宣傳貫徹，企業的各項方針、舉措就不能很好地落實，沒有基層組織戰斗堡壘作用的發揮，黨員的先鋒模范作用也得不到充分發揮。所以基層黨組織的重要地位和作用，決定了加強基層黨組織建設將成為貫徹落實科學發展觀、永葆黨的生機和活力的重要基礎。因此，加強基層黨組織建設、充分發揮其戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用是適應新形勢新任務的需要。

我認為，加強基層黨組織班子建設，找準黨建工作的切入點和落腳點，不斷探索思想政治工作落到實處的路徑，強化基層黨組織領導成員四種意識，創新黨員教育管理的機制，是新形勢下加強基層黨組織建設的有效途徑。

一、加強基層黨組織班子建設

一是加強班子成員之間的思想溝通，營造充分信任、相互理解的和諧氛圍，要通過召開民主生活會、支委會、個別談話等形式，面對面進行交流溝通，化解思想和工作中存在的矛盾和差異，有話講在明面上，只有這樣才能真正做到統一思想，理順情緒，全身心地投入到工作當中。二是要加強基層領導班子的作風建設。要端正領導班子的工作作風、學習作風、思想作風，這是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的重要保證，要經常深入到基層一線，多了解，多解決實際問題。并要通過集中培訓，以會代訓、自學等形式加強政治理論學習，通過學習，提高基層領導的思想政治素質，增強分析、判斷、解決問題的能力，真正達到學以致用的目的。要樹立正確的人生觀、價值觀，要做到清正廉潔。三是要堅持民主集中制，發揮領導班子的整體合力與整體功能。在重大事項上，一定要堅持民主集中制，各抒己見，充分發揚民主，嚴格按照民主集中制的組織原則和組織程序處理一切事情。千萬不要搞“一言堂”，一個人說的算，這樣會出現問題。基層組織也是一樣，要堅持民主集中制的原則，集體研究，集體決定，營造有民主有集中，有自由有紀律，有統一也有個人心情舒暢的政治氛圍，做到決策正確和正確決策的有效實施。四是要大力推進基層黨組織標準化、規范化建設，在基層組織要大力開展“創先爭優”活動，要通過制定《創先爭優活動細則》《基層黨組織工作制度》《黨支部建設目標管理考核細則》等規范基層組織建設的文件，使基層黨組織的各項工作向標準化、規范化邁進，使支部工作有章可循、有工作目標。另外，要根據企業的實際情況，創新黨建工作的管理模式，盡量減少基層支部的工作壓力，使他們更多的精力投入到生產經營工作當中，真正做到黨建工作服務于經濟工作，因為企業是以創造經濟效益為最終目的的，只有這樣，才能擺正位置，才能真正把黨建工作做到有的放矢。五是要選好基層組織負責人。基層黨組織工作的好與壞，負責人是關鍵，俗話說，火車跑得快，全憑車頭帶，所以，一定要選拔政治威信高、群眾基礎好、黨性強、懂管理的人擔任基層組織負責人，只有這樣，黨組織活動才能開展得有聲有色，基層組織的戰斗力和凝聚力才會增強，反之，基層組織的戰斗力和凝聚力就會削弱。

二、找準黨建工作的切入點和落腳點

企業黨建工作要服務于生產經營這個中心，創造性地開展，要始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路。堅持把黨建工作與企業的生產實踐、經營管理工作貼緊靠實，要把解決生產經營當中的急、難、險、重問題作為黨建工作的切入點和落腳點，使黨建工作更貼近生產實際，要緊緊圍繞生產經營工作的重點、難點，不失時機地組織開展不同形式、不同內容的主題實踐活動，促進企業各項生產目標的實現，確保企業穩步健康發展。

三、不斷探索思想政治工作落到實處的路徑

企業基層黨組織要特別重視職工的思想政治教育，要堅持“以人為本”的理念，要堅持依靠職工辦企業的原則，要關心職工生活，傾聽職工呼聲，理解職工疾苦，尤其要為困難職工排憂解難，幫助他們走出困境。要不斷開展新機制、新發展為主題的教育活動，要大力加強企業文化建設，要通過開展一些生產勞動競賽和職工喜聞樂見的文體活動，增強基層黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。同時還要充分發揮群團組織的重要作用，讓思想政治工作深入到班組、個人。要通過建立黨員責任區，設立黨員先鋒崗、示范崗等形式，發揮黨員在各個崗位的先鋒模范作用，以此引導和影響全體職工的行為;要以黨支部的戰斗堡壘作用來推動整體工作的健康發展，有效促進黨員先鋒作用的發揮。號召廣大黨員在激烈的市場競爭中敢于迎接挑戰，提高素質、提升企業形象，在平凡的工作中，用真、善、美來弘揚企業文化精神，用實際行動展現共產黨員的風采，為企業的深化改革和科學發展做出應有的貢獻。

四、強化基層黨組織領導成員四種意識

一是強化服務意識。企業基層黨組織領導班子成員還要必須擺正自己位置，要經常與職工談心交心做朋友，幫助職工解決思想、工作、生活中的具體困難，為職工創造良好的工作、生活環境;二是強化表率意識。不搞特殊化，帶頭遵守法律和規章制度，為全體黨員做出表率;三是強化學習意識。堅持學習不放松，進一步明確認識提高自身素質的重要性，真正把學習當做第一需要，擠時間學習;四是強化安全意識。提高自我安全意識，重視安全工作，經常學習安全技術知識，把安全理念轉化為廣大職工安全生產的實際行動。

五、創新黨員教育管理的機制

企業基層黨組織要充分發揮戰斗堡壘作用，對廣大黨員要感情上要融洽，生活上去關心，思想上要引導。密切注視黨員的思想動態，樹立黨員的責任意識、大局意識。黨員隊伍要形成感情融通，團結協作，思想一致的融洽氛圍，激發黨員為改革發展無私奉獻的積極性，營造良好的改革發展的內部環境。嚴格黨員隊伍的教育管理，堅持和完善民主評議黨員制度，教育黨員永葆先進性，成為工作的先進者、學習的模范者和職工的貼心人。

總之，加強基層黨組織建設是適應新形勢新任務的需要。基層黨組織要與時俱進，不斷研究新問題、新情況，強化基層黨組織班子建設，找準黨建工作的切入點和落腳點，不斷探索思想政治工作落到實處的路徑，強化基層黨組織領導成員四種意識，創新黨員教育管理的機制，積極探索新形勢下加強基層黨組織建設的有效途徑，更好地發揮基層組織的凝聚力和戰斗力。為企業的振興發展提供堅實的組織保證。