李筱懿
我曾經做過3年人力資源招聘,也見過一些簡歷和本尊,甚至因為兩個人與老板爭執過,為了便于區分就叫他們A和B吧。
A是應屆畢業生,面試時穿著短袖白襯衫休閑褲,褲管下是一雙舒服的休閑鞋。我問他為什么要做營銷咨詢,他眼里奔騰過一陣興奮:“喜歡啊,這個專業越學越熱愛。”A的筆試成績很高,缺點是沒有工作經驗。
我送A下樓,前臺等候區坐著一名清秀的長發女孩,一見他便高興地迎上來,對我羞澀禮貌地微笑,兩個人沖我揮揮手,手挽手有說有笑地離去,留下一對清爽的背影。
對于B,面試更像走過場,8年500強企業工作經驗,西服合宜,襪子與一塵不染的皮鞋保持同色,他時常反客為主地提問,展示流利的演講與口才。的確,他邏輯縝密,語言得體,具備良好的職場基本功。不過,他的筆試成績并不高,8年里跳過3次槽。
老板很滿意B,我勸老板再考慮一下,背景調研時,B曾經的同事、上司對他評價謹慎,認為他能力很強,不缺乏搞定工作升職加薪的野心,只是,無論從別人的評價還是自己親身的感受中,我都察覺不到B發自內心的對工作與伙伴的熱情和友善。
后來很多次加班中,B讓自己美麗的女朋友無辜地等待4個小時以上的做法實在無法讓我認同——體諒的男人,會合理安排工作,絕不會無視鐘愛的女人的時間成本。
出于項目運作考慮,老板依舊以不菲的薪水請來了B,同時采納了我的意見,錄用了A這樣成長性很強的應屆生。
3年后,B離職,走時處心積慮帶走不少重要資料,成立了一家同樣的公司,我經常在各種行業交流會上看到他的名字,他的公司始終不溫不火,客戶提到他常常微笑著說:企圖心不小。他身邊的漂亮姑娘雖然經常換,卻都是一個款型,像黃金單身漢的標配,很難維持一段穩定的戀愛關系。
A在公司工作了7年,從項目專員做到項目經理、項目部負責人,業余時間考了MBA,離職后自己創業,很快在新的行業闖出一片天地,現在是兩個孩子的父親,太太是當年在前臺等他的那個姑娘。
我還記得當年他說“喜歡啊”的樣子,以及他和女朋友手牽手一起離開的背影。
野心太大的人,往往起步的時候心就輸了。
那些野心成就不了你的,熱愛卻可以。
(米陽摘自《美女都是狠角色》