每一個好運氣的背后，都是無數(shù)的努力

景天

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S小姐睡眼惺忪叼著牙刷的時候，小Z濃妝艷抹地闖進了她的家。

隨著小Z常說的那句“這活沒法干了”，S小姐就知道，難得的周末早晨，她是不能清清靜靜地整理書柜了。之后的事情和她想的一樣，直到吃完早餐，小Z的嘴巴里不住地吐出同一個名字：R先生。

R先生，廣告公關界出了名的黃金單身漢，風流倜儻，家世不俗，工作能力為人稱道，帶得了新人，做得了危機公關，關鍵是搞得定甲方。久仰R先生大名的小Z，從朋友處得知他需要一名助理，當即請了假帶上簡歷去面試。據(jù)說R先生只簡單問了她3個問題，她抓住了機會，言簡意賅且生動形象地表達了自己的想法，當即就拿到了Offer。

兩個星期后，小Z正式成為R先生的助理。當然，她并不是唯一的助理。

R先生實行行業(yè)流行的KPI考核制度，部門每月考核前三的有獎金獎勵，連續(xù)3個月排名墊底的開除處理。小Z與同崗位的女助理的工作內(nèi)容幾乎并無二致，每個月的KPI排名她們自然而然較上了勁。

可是，小Z從沒贏過。“她運氣太好了。每次都只超我一兩分，我都懷疑R先生有意偏心了。”S小姐看著小Z咬牙切齒的樣子，忍不住遞給她一杯牛奶，說：“你歇歇吧。”

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R先生的另一個女助理，S小姐也認識的。

她們曾經(jīng)在一家公司共事兩年，S小姐在市場部，她在行政部，是公司前臺員工——一個兩年沒有得到職能部門任何培訓機會的前臺員工。她不聰明，甚至有一點執(zhí)拗。同事私下里給她起了外號，叫笨笨。

為了傳達公司最新版本的規(guī)章制度，笨笨先給公司全體員工通發(fā)郵件，再打印若干份，貼在公司的小白板上，然后口頭通知每個部門的領導，要求他們協(xié)助行政部門的工作，監(jiān)督部門員工了解規(guī)章制度，讀過之后，給她回復郵件。

工作認真到這種程度，不能不說有點招人煩。工作本身已經(jīng)很忙，笨笨的要求無形中增加了公司每個員工的工作量。如果只是這一件事情，大家還是可以忍的，可幾乎每份經(jīng)她處理的工作都是這樣，時間長了，她在公司的人緣特別差。

所以，即使領導都知道她工作努力又認真，兩年過去了，她仍然還是一個普普通通的前臺員工。據(jù)說她對此沒有怨言，之所以辭職，是她的直屬上司認為她更適合做助理類的職務，公司沒有一個領導肯用她做助理，嫌她太能找事。于是，她的直屬上司通過朋友找到了R先生，向他推薦了笨笨。

笨笨雖然是個單純的職場“小透明”，卻也知道給R先生做助理更適合她的職業(yè)發(fā)展，便辭職了，此后一心一意跟著R先生。說起來，她與小Z，一個對工作較真又細致，一個擅長與人溝通，想來R先生的工作可以輕松不少，笨笨和小Z，他都需要。

之所以笨笨每個月都以幾分之差險勝小Z，與其說她運氣好，不如說她足夠努力。

無數(shù)的努力，換來的是一個你喜歡的自己，不需要與任何人比較，也不需要被KPI考核的分數(shù)所束縛。這個道理，聰明的小Z不懂，固執(zhí)的笨笨反倒透徹很多。

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后來，小Z忍不了她總是被笨笨比下去，辭了職。R先生覺得有點可惜，推薦她到一家廣告公司工作。離職前，他囑咐小Z，說：“我知道你覺得我偏心笨笨。但每一個好運氣的背后，都有無數(shù)的努力。你不是不夠努力，而是太看重結(jié)果，沒有笨笨努力得單純。”

耐克之子特拉維斯·奈特坐擁230億美元家產(chǎn)，明明可以做一個任性的富二代，卻花了5年時間做了一部動畫片。有時，他忙碌一天只能拍攝一秒鐘的鏡頭，他卻沒有因此而焦躁地趕工。這部處女作一問世就被提名金球獎最佳動畫片。有人說他運氣好，因為他衣食無憂，不會為吃穿發(fā)愁，有的是閑心做自己喜歡的事情;也有人說好運氣喜歡一直努力的人。

這個世界并沒有不變的“好運定律”，沒有人真的見過幸運女神的臉有多美。他們所獲得的成就，之所以會被人們評論為是好運加持的結(jié)果，無非是因為人們在看到光彩奪目的成就時，看不到他們有多努力。

莫扎特說：“我每天花12個小時練琴，人們卻用‘天才兩個字掩蓋了我所有的努力。”

如果你相信塵埃落定前，不跟風妄斷是我們最樸素的善良，也請你相信時光的公平和無情。每個人的一天都是24個小時，比你走得更遠的人，一定每天比你多走了一些。

愿你舍得為自己熱愛的事情付出非同尋常的努力，也愿腳踏實地的你始終單純地努力，有朝一日，成為人們口中那個被好運加持的幸運者。

（田田摘自《愿你做自己的主人，也做生活的英雄》武漢大學出版社）