李筱懿
十幾年前,我優(yōu)秀的女同事A走進(jìn)我女老板的辦公室,一會兒門開了,她神色復(fù)雜地走出,我進(jìn)去送材料。
女老板利落地簽好文件,放下筆,抬頭看看我:“A懷孕了,她將面臨職業(yè)女性最大的挑戰(zhàn)——當(dāng)媽媽。我們在工作里需要給予她更多的照顧和支持,但是要做好新人分擔(dān)工作的預(yù)案,因為她很可能再也回不到過去的狀態(tài)。”
老板準(zhǔn)確預(yù)測了同事A的狀態(tài),她從什么都搞得定的伙伴,變成了60分的員工,家事電話此起彼伏,經(jīng)常不能按時完成需要銜接的工作,她生完寶寶復(fù)工半年后辭職回家做了全職媽媽。大家為她開了小型歡送會,老板拍拍她,說:“理解你的決定,既然選擇了‘媽媽這個世界上難度最大的職業(yè),就全心做好。”
回去的路上,老板開車,我問她:“為什么‘媽媽是難度最大的職業(yè)?”她笑著說了段10年后我自己做了媽媽才頓悟的話:“不曾被孩子重塑過的女人,從未像風(fēng)箱里的老鼠一般被家庭和事業(yè)雙面夾擊的女人,未曾經(jīng)歷三代以上復(fù)雜家族關(guān)系考驗的女人,無法全面理解生活的辛苦,有太多熱心觀眾教你如何做個好媽媽。”
當(dāng)我成為媽媽,我真切感覺到,“媽媽”這種天然的身份,被加入了太多成功學(xué)和競爭上崗的意味。比如,“成功”的媽媽意味著教育出了“成功”的孩子。再多的付出,如果孩子沒有從小表現(xiàn)出過人的聰穎,沒有名校畢業(yè)工作體面,那么,所有的努力自動生成差評,那些出書的“虎媽”、勝過老師的好媽,全都因為孩子的成功才獲得社會的普遍認(rèn)可。
起初,我也用過這種成功學(xué)的方式要求自己做優(yōu)質(zhì)媽媽,非常辛苦,也未見得多有成效;后來,我用概率學(xué)的眼光重新看待我和孩子的母女關(guān)系——我自己是中人之資,那么我的孩子最大的可能是成為和我差不多的中等人,這難道是一件特別讓人難以接受的事情嗎?關(guān)鍵在于,我們以自我的、獨(dú)特的方式愛著孩子,我們是一個獨(dú)立的、鮮活的、有自己的人,而不是面目模糊的“某某媽”。
先成全一個人成為TA自己,再賦予TA其他的社會角色和責(zé)任。每個媽媽,都是一艘獨(dú)一無二的“母艦”。每個媽媽,都是一個獨(dú)一無二的自己。我們不僅是媽媽,更是我們自己。
(摘自《現(xiàn)代婦女》2019年1期)