王紅曉
(重慶醫(yī)科大學(xué)附屬第三醫(yī)院,重慶 401200)
急診室中都為重癥患者,病人的病情危急且復(fù)雜,搶救中的難度增加,急診質(zhì)量與與醫(yī)院的護(hù)理質(zhì)量等會(huì)產(chǎn)生緊密的聯(lián)系,然而護(hù)理人員的綜合技能參差不齊,護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件產(chǎn)生的頻率也會(huì)逐步增加。在病人入院的時(shí)候,最先接觸的是分診護(hù)士,從而分診工作在護(hù)理中占據(jù)十分重要的分量。現(xiàn)隨機(jī)選取我院2017年10月~2018年10月64例患者作為研究對(duì)象進(jìn)行實(shí)驗(yàn),現(xiàn)報(bào)告如下。
隨機(jī)選取我院2017年10月~2018年10月64例患者作為研究對(duì)象,其中男34例,女30例,年齡(9-82)歲,平均年齡(49.7±1.8)歲。患者間年齡、性別的一般資料的差異不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性,本次研究所有患者均獲得家屬同意,簽署知情同意書(shū),自愿進(jìn)行本次研究,并在我院倫理委員會(huì)的監(jiān)督下完成。
急診分診區(qū)域應(yīng)該做好良好的標(biāo)志,標(biāo)志應(yīng)該引人注意,方便患者查看,減少普通患者進(jìn)入急診室情況的出現(xiàn)。此外,防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)應(yīng)該逐步增強(qiáng),醫(yī)院應(yīng)定期的對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行教育培訓(xùn),使其具有較多的法律常識(shí),對(duì)待各種醫(yī)療事故都會(huì)產(chǎn)生良好的處理能力。此外,醫(yī)院管理質(zhì)量也應(yīng)被嚴(yán)格的控制,護(hù)理人員需具有良好的自我防護(hù)意識(shí),應(yīng)佩戴口罩、防護(hù)衣等,并應(yīng)該嚴(yán)格貫徹落實(shí)無(wú)菌操作流程,減少感染情況的出現(xiàn)。在接診創(chuàng)傷出血患者的時(shí)候,應(yīng)該佩戴防護(hù)手套,并會(huì)定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)教育,使其護(hù)理責(zé)任感能夠不斷增強(qiáng),良好的處理各種醫(yī)療糾紛事件。同時(shí),會(huì)形成分診語(yǔ)言行為規(guī)范,護(hù)理人員掌握適宜的溝通技巧,減少護(hù)患糾紛事件的發(fā)生,當(dāng)就診人數(shù)較多的時(shí)候,應(yīng)告知患者就診總?cè)藬?shù)以及需要等待的時(shí)間。
運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)查的方法,對(duì)急診分診護(hù)理前后的護(hù)理滿意度進(jìn)行對(duì)比,調(diào)查問(wèn)卷滿分為100分,>90分代表很滿意,75~90分為滿意,60~74分代表一般,<60分表明不滿意,總滿意度=(很滿意+滿意+一般)/總例數(shù)×100%。
對(duì)所有數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),運(yùn)用SPSS 21.0軟件分析數(shù)據(jù),x2檢驗(yàn)所獲得的數(shù)據(jù),當(dāng)P<0.05,則認(rèn)為差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
通過(guò)實(shí)驗(yàn)可知,急診分診安全管理模式實(shí)施后的護(hù)理滿意度顯著高于實(shí)施前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表1。
急診患者的病情較為危重,并且急診室中的人流量較大,護(hù)理人員的護(hù)理工作量也會(huì)較重,同時(shí),急診患者家屬受到病情的影響,可能會(huì)出現(xiàn)暴躁等情緒,與護(hù)理人員發(fā)生糾紛的概率會(huì)顯著增大,從而護(hù)理人員的法律意識(shí)應(yīng)該不斷增強(qiáng),能運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。此外,部分新護(hù)理人員對(duì)業(yè)務(wù)操作流程不熟悉,容易出現(xiàn)工作失誤的情況,從而分診護(hù)士應(yīng)該具有豐富的經(jīng)驗(yàn),分診效率才會(huì)大幅度上升。通過(guò)實(shí)驗(yàn)可知,急診分診安全管理模式實(shí)施前很滿意45例,滿意5例,一般8例,不滿意6例,總滿意度90.63%,急診分診安全管理模式實(shí)施前后很滿意58例,滿意2例,一般3例,不滿意1例,總滿意度98.44%,實(shí)施后的滿意度高于實(shí)施前,差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。此外,部分護(hù)理人員的心理素質(zhì)較低,當(dāng)急診形勢(shì)嚴(yán)峻的時(shí)候,可能會(huì)出現(xiàn)慌亂的行為,精神高度緊張,不具備良好的應(yīng)急處理能力,且護(hù)士在長(zhǎng)期高負(fù)荷工作的情況下,身心會(huì)較為疲勞,容易產(chǎn)生消極的工作情緒。同時(shí),部分護(hù)士的態(tài)度欠佳,不具備良好的服務(wù)能力,患者體會(huì)不到充足的人文關(guān)懷,從而護(hù)患矛盾將會(huì)高發(fā),如果家屬的急診期望值過(guò)高,但是急診結(jié)果與預(yù)期結(jié)果產(chǎn)生差異,家屬會(huì)對(duì)護(hù)士會(huì)采取一些無(wú)理的行為。此外,部分護(hù)理人員對(duì)分診業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度不足,護(hù)理預(yù)見(jiàn)能力有限,分診錯(cuò)誤產(chǎn)生的概率會(huì)大幅度增加,患者的病情被延誤,且急診病人的等候時(shí)間過(guò)長(zhǎng),醫(yī)療糾紛事件也會(huì)頻發(fā),同時(shí),護(hù)理人員最先與病人接觸,倘若其防范意識(shí)不足,容易出現(xiàn)院內(nèi)感染。因此,急診分診安全管理的重要性日益凸顯,護(hù)理人員具有重要的作用,它能減少護(hù)理糾紛事件的發(fā)生,急診質(zhì)量獲得提高。

表1 急診分診安全管理模式實(shí)施前后護(hù)理滿意度的比較
綜上所述,急診分診安全管理模式對(duì)急診護(hù)理質(zhì)量的影響較大,病人對(duì)護(hù)理人員具有較高的滿意度,因此,此種管理模式應(yīng)在臨床中被廣泛推廣。