強化黨建的思想政治建設夯實基層黨建工作

王云鳳

摘要：基層黨組織是黨在社會組織基層中的儲備力量，其工作質量直接影響整個組織單位管理工作。文章結合整理的基層工作經驗和豐富的理論對黨建的思想政治建設進行分析，以夯實基層黨建工作為目的提出建議。

關鍵詞：基層? ?思想政治建設? ?黨建工作

基層黨組織是整個黨工作中的重中之重，因為基層黨建的發展往往促進著組織單位的健康發展，在發展過程中基層黨建工作充分發揮著不可磨滅的作用，而基層黨建的思想政治建設也為基層發展提供正確的思想指導，因此，首先要強化基層黨建的思想政治建設，然后夯實基層黨建工作，雖然已經建立了明確的目標，但基層黨建工作依然存在著很多問題，文章通過分析基層現狀，根據經驗和探析提出解決問題的舉措，以此來促進黨建的思想政治工作建設，做好基層黨建基礎。

一、基層黨建工作現狀

首先由于基層黨建的發展受到處理方式和要求的不同，造成了黨建工作在日常進行中標準不夠明確，使思想政治，組織作風，和制度的建立以及反腐倡廉等工作標準過于粗略，要求也不夠詳細，針對項不夠明確，讓基層工作容易出現隨意的不規則特征和重復的無意義行為。其次，工作的進行需要一定的審核標準，而基層黨建工作的審核反饋效果缺無法跟上基層工作的進程，黨在思想上缺乏審核意識，導致工作不夠嚴謹，后續不完善。而且黨群各科室對黨建工作進行反饋時隨意總結，不夠認真，無法形成完整的審核反饋機制，即使黨建工作中有完成度較高和效果較好的方法也無法及時推廣，讓好的經驗隨之消散，而完成工作中出現的問題和隱患也無法及時發現，導致黨建工作越來越趨向形式化，表面化，使基層工作功能弱化，達不到建立基層黨建的目標。

二、針對基層黨建工作的建議

（一）強化基層隊伍

黨建工作的中心是依靠優秀的黨員干部和人才隊伍，在加強隊伍建設的過程中，始終以服務大局為建設的宗旨，培養作風優良和技術精湛的人才，為基層隊伍的發展提供人才領域的保障。在未招收新的人才力量之前，對人才的建設要從現有的隊內抓起，比如進行在職培訓和輪訓工作，拓寬人員視野，挖掘現有人才特征，發揮人才的特色作用，進行理論知識的輸出和實踐的應用。為了激發人才的工作動力，也可進行專業技術職稱評聘只的改革，過于傳統的制度不再適合現有的工作風格，為了讓專業人才在專業領域脫穎而出，有足夠的晉升空間和福利，激發工作熱情，應創造更有利于人才發展的新制度，給人才更大的發展空間和實現風采的機會。除此之外在新選拔基層人員時也要更加注重人員的專業能力[1]。

（二）緊跟形勢變化

社會環境的發展日新月異，知識更新的速度也十分迅速，基層黨建的工作人員不但要忠于工作，做好崗位職責，也要時刻關注新的社會形勢，拓寬教育工作的范圍，及時更新工作內容。不局限于政治性的理論知識，在學習知識的過程中擴寬知識范圍。使員工能夠有效提高應變能力，傳遞最新的有用信息，可以讓工作人員在工作過程中及時保持隨著新知識和發展現狀的調整。以此來促進單位發展，讓整個基層單位也處于最新的狀態，讓員工的工作和單位的管理處于同一步調，工作的進行和單位的安排相輔相成。主要以提高員工個人知識儲備和人員素質為目標，保證黨建工作在員工的進步中同步發展，豐富黨建的形式和內容，更好的讓員工吸收專業領域以外的必備知識，優化知識結構，擴展知識素養[2]。

（三）堅持并加強廉政黨風建設

強化黨建的思想政治建設，夯實基層黨建工作的基礎必不可少的就是加強黨風的廉政建設，這項工作一直作為基層工作的重要工作內容，黨建在發展時，注重創新也要注重廉政建設，廉政建設作為黨建的思想政治建設的重要指導，不可忽視。一般情況下的基層工作由黨支部書記負責，黨支部書記作為黨建的責任主體，為個支部委員派發工作，并起到帶頭作用，這樣的工作模式是為了表現黨內講黨性，黨員重品行和黨支部書記以及各領導做表率的優良工作風，更是用來加強監督工作，讓基層工作人員看到領導層的作為，以正風氣，以個人的做法和態度，負責黨工作的實施，并強化監督力度。當黨內人員出現消極的工作態度時，能夠很好的起到帶頭鼓勵的作用，并在一定程度上影響工作人員對不良的態度進行自我批評和改進。在黨內營造出民主的工作氛圍。團結基層黨建的力量，黨內領導對自身嚴格要求的同時也以身作則，黨內人員也能真誠對待同事。此外，提高黨員干部的法治思維能力和依法辦事能力也離不開廉政黨風建設，在黨內舉辦依法辦事的教育活動，讓公事公辦增強公事工作內容的透明度和公正性，以法規和制度來規范各單位工作的進行，保證廣大人民群眾的利益得到保障，提供有效服務，做好有法必依，執法必嚴的基礎工作，各部門緊密銜接消除權力的尋租空間，讓各項工作有條不紊的進行，營造清廉的工作環境，堅持廉政黨風，無論制度和環境如何改變，加強廉政黨風建設，保障黨建工作的運行[3]。

（四）與群眾保持聯系

黨的工作，以人為本是基礎，而從群眾中來到群眾中去是當長久以來的堅守，黨的工作就是為了服務群眾，保障群眾的利益。對于一個具有服務性的基層黨建工作單位而言，基層黨組織的領導和工作人員都是為了職工群眾的幸福生活而努力，組織為職工群眾提供力所能及的服務，才能讓職工群眾團結起來形成合力，這樣的合力才能有效的促進基層黨建單位的發展。以這一點為基礎，不但需要基層黨組織工作人員加強與職工群眾之間的聯系，更要加強與職工群眾之間的交流，交流建立在聯系之上，能夠更貼切的體會職工群眾的需求，聆聽群眾意見和心聲。盲目的進行服務人民群眾的措施不可取，只有基層黨建的工作人員與職工進行深刻交流之后才能根據需求增強自身的服務意識，才能更好的把握服務方向[4]。這樣一來也便于基層員工在進行工作時對其負責的領域進行更好的范圍劃分，專人專事，專事專措施，更好的起到模范帶頭的積極作用，實行黨員示范崗和黨員先鋒崗的制度。在制度上更加貼近群眾，在行動時體驗群眾的辛苦，貫徹落實基層黨組織人員堅定著以人為本的觀念，真正的為群眾做事，盡職為群眾解決難事，急事，以為群眾排憂解難作為工作時以人為本的理念實施，做好與群眾的互相聯系。在這個基礎上增強與群眾聯系還可通過黨支部對工會和群團組織的科學指導，開展愛心捐贈的有意義的活動或者群眾運動會等積極健康的活動，拉近與群眾的關系，與群眾成為親密的一家[5]。

三、結語

總而言之，強化黨建的思想政治建設，夯實基層黨建工作，是基層建設的重心，首先離不開對基層現狀的分析和探討，在發現問題時及時改正后，在黨的思想領導下，尤其是黨風廉政建設的思想領導下，進行基層黨建的夯實工作，以從黨內自身的隊伍建設出發，從人才改革出發，先在黨內進行人員素質的提高知識范圍的擴展，保證黨內隊伍的完善，其次在提升內部結構的同時關注外部環境的變化，緊跟形勢，及時做出調整，最后緊密聯系群眾，黨建工作的目標就是為人民群眾的服務，服務效果檢驗工作質量。在擁有與時俱進的制度領導下，提高了隊伍的人員素質并一貫保持廉政的黨風緊跟群眾意見，才能更好的實現基層黨建工作的規范化，讓基層黨建工作落到實處。

參考文獻：

[1]左婷.強化黨建的思想政治建設夯實基層黨建工作[J].人力資源管理，2018，（06）：412.

[2]楊君，馮文操，汪慧娟.創新思想政治工作， 加強基層黨組織建設[J].江西電力，2018，（05）：53-54.

[3]賀鵬飛.加強基層銀行黨建和思想政治工作的相關研究[J].辦公室業務，2018，（08）：31-31.

[4]田京.全面從嚴治黨新環境下加強農業科研單位基層黨建工作的思考[J].農家參謀，2017，（08）：100.

[5]賈二鳳.新形勢下國有建筑施工企業加強基層項目黨建工作的幾點思考[J].現代企業文化，2017，（27）：67-68.

（作者單位：中共哈爾濱市道外區委黨校）