加強和改進黨支部建設的探索與實踐

王曉侃

【摘 要】隨著中國社會經濟的飛速發展，我國對黨支部的建設和探索提出了新的要求。基層黨支部是中國共產黨最基本的核心力量，良好的作戰團隊是中國社會和經濟的發展的基礎。現在的中共正是崛起的時代，因此離不開各個黨支部的共同努力嗎，在這樣的大環境下本人根據日常工作中的實際問題對加強和改進黨支部建設進行了探索，在嚴格遵守“齊心協力抓黨建，抓好黨建促發展”的要求下，提出了自己的建議，希望能對中國黨支部的發展貢獻一份力量。

【關鍵詞】黨支部建設；加強；改進；策略；實踐

我國是具有中國特色的社會主義國家，在國家的發展中離不開各基層黨支部的努力，但在日常工作中本人發現我國在黨建工作上還存在一定的問題，這不僅嚴重影響了國家社會經濟的發展，還影響了黨組織和群眾之間的聯系，中國共產黨從群眾中來，到群眾中去，只有不斷提高黨建工作效率，才能為中國的發展奠定堅實的基礎。

一、構建與當下新形勢相適應的基層黨組織結構

隨著中國改革開放的不斷深入和推進，我國各企業內部發生了很大的變化，當下經濟形式更加豐富，與國外企業的聯系也更加密切，只有不斷適應社會的發展，建立恰當的基層黨組織結構才能讓企業中的工作有所保證。以下是本人針對建立黨組織結構提出的建議。

（一）準確定位黨組織屬性

首先需要在企業內部準確定位黨組織的性質。黨組織不光是企業經營發展的基礎，而且是企業思想和政治層面的領路人。因此在以后的工作中首先需要認可黨組織在企業內部的積極作用，在企業的管理工作過程中不僅需要抓思想建設，還要注重企業經濟的發展和生產工作。因為企業都是以營利為目的的組織，只有在合法合理的情況下能有所收獲黨支部的建設和管理工作才是有意義的[1]。

（二）科學遵守企業基層黨支部設置原則

科學遵守企業中的黨支部設置也就要求要建立恰當的黨支部機制，對相關的工作和干部的管理結構化、合理化。在現在很多企業內部的黨支部管理工作中都存在機制冗雜的問題，過于復雜的黨支部架構不光不利于相關工作的執行，降低了工作的效率，而且還會導致企業大量人力物力的浪費和損失。因此在以后企業黨支部架構的設置上要更加合理、更加科學。不僅如此，在建設黨支部的過程中也要合理科學，如要及時在新的基層單位內部建立黨支部，對不符合要求的黨支部進行整改等，在調整黨支部內部的結構過程中加強企業內部黨政工作的落實和發展。

二、打造合格的基層黨支部書記隊伍

（一）建設強有力的隊伍

強有力的黨支部團隊是整個黨支部工作的核心，因為黨支部的工作是靠各位工作人員實現的，因此有一支強有力的隊伍就顯得更為重要。習近平總書記在講話中曾經提到“黨支部團隊在工作中起決定性作用，是黨和人民連接在一起的橋梁”，因此在以后的黨建工作中要不斷拓寬黨員工作的渠道，用合理的獎勵機制吸引優秀人才[2]。

（二）對基層黨支部隊伍進行培訓

在基層黨支部隊伍建設成功以后并不意味著所有工作已經完成，還需要對黨支部隊伍進行培訓。因為現在的社會是飛速發展的，如果沒有及時學習或者更新自己的觀念必然會影響整個企業的發展。在企業內部可以采取現代化的教學模式為黨員和干部群體進行培訓，例如公眾號每日推送教育、網上黨課教育等，通過這樣豐富多彩、形式多樣的培訓模式提高企業內部黨支部的學習積極性和工作專業性。

（三）為干部隊伍的交流創造機會

黨支部干部之間相互的交流不光可以及時解決存在的問題，還可以降低犯錯的成本，因此企業要積極為黨支部提供交流的渠道。在交流中可以集中以在工作中存在的問題進行分析，將各個部門之間的共同存在的問題進行解決。企業可以組織黨支部在企業內部進行談論會或交流會，就自己工作的實際情況分享經驗，及時改進在工作中存在的問題，針對存在的問題尋找正確有效的方法加以解決，從而促進黨政建設工作的高質量完成。不僅如此，各企業還可以走出企業積極與其他的企業進行交流，這樣在各個企業交流的過程中發現在黨政建設工作中存在的共同問題或相互交流經驗，從而提高黨支部黨員和相關干部的工作積極性和工作能力。

（四）實施交叉任職

交叉任職指的是在企業內部要靈活黨政管理人員的工作環境，從而提高黨支部工作人員對企業的了解程度，提高工作效率。在之前的工作環境中一般來說都是黨政工作人員一輩子一個崗位，但是這樣的工作方式不利于黨政工作人員視野的開闊和能力的提升。要想提高黨支部工作人員的工作能力，首先就要對所工作的企業有完善的了解，否則就無法及時根據企業的實際情況制定合適的工作方式。因此在以后的工作中要實施交叉任職的工作模式，提高各黨員的工作能力[3]。

三、創新探索基層黨支部作用的新用途

（一）發揮團隊優勢，提高黨支部的工作質量

黨是集體性的隊伍，各個支部和各個黨員之間都是相互聯系的，因此在以后的工作中要積極建設健康的領導班子，黨支部是一個工作單位也是一個團隊，團隊各黨員之間只有相互合作才能共同提高黨支部的工作質量。因此在黨支部建設過程中始終要以黨支部作為核心，各個黨員之間相互合作，共同促進企業的發展。

（二）拓寬黨員的成長渠道，提高黨員的綜合素質

黨員的成長渠道決定了其工作能力。因此在以后的工作重要不斷拓寬黨員的工作渠道，為黨支部提供豐富的人才資源。不僅如此，在黨員的選拔過程中也要不斷拓寬模式，從高校、社會、企事業單位等各個方面尋找優秀的人才，只有這樣才能不斷豐富當下的黨員資源，為黨支部注入新鮮的血液。在以后的黨員選拔中要綜合考慮，選擇具有優秀品質和較高工作能力的工作人員，只有這樣才能保證黨支部人才選拔不會出現匱乏的現象，從而促進企業不斷進步和發展。

（三）搭建合理的作用平臺

黨員工作質量的提升首先需要黨支部共同努力，為黨員的發展搭建合理的作用平臺，在黨員工作的過程中不斷提高其工作效率。在企業內部可以不定期舉辦相關的培訓工作或黨員會議，為黨員提出相關問題，鼓勵和引導黨員積極解決，在解決問題的過程中培養各個黨員的工作效率與黨支部的協作效率，在日常工作的培訓過程中提高各個黨員的責任意識[4]。

（四）營造支部溝通有利的溝通環境

在大部分企業內部都會建立完善的政工會制度和黨支部工作保障制度，以此保證企業黨支部工作的順利進行。政工會制度是為了方便企業內部的交流和溝通所建立，這樣不僅可以提高企業內部相互之間的聯系，還可以在出現問題的時候及時解決，減少不必要的人力物力的損失，在領導班子決策時可以有所依據，提高決策的準確性。黨支部的工作保障制度使得黨支部的工作有所保證，在工作中要以企業的利益作為最終目的，工作過程中始終堅決杜絕浪費，厲行節約，在嚴格的要求中提高企業的生產效率和企業效益。

四、結束語

綜上所述，在當下社會大環境下加強和改進黨支部建設工作是很有必要的，不僅可以減少不必要的浪費，提高企業的工作效率，還可以拉近群眾和黨員之間的管理，為企業創造良好的工作氛圍。雖然在當下的工作環境下黨支部的建設還存在許多問題，但是我相信在黨和政府的共同努力下，一定可以促進中國企業黨支部建設的完善和發展。

【參考文獻】

[1]姚紅梅.加強和改進國有企業機關黨支部工作的思考[J].企業文化（中旬刊），2014，（9）：56-56.

[2]楊皆芹.如何提高油田企業基層黨支部建設水平[J].化工管理，2016，（7）：103.

[3]曹菁麗.加強和改進企業基層黨支部建設探究[J].科學與財富，2017，（31）：122-122.