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福建省人社廳黨組書記、廳長林衛寵到武平縣調研工作

3月7日，福建省人社廳黨組書記、廳長林衛寵，省人社廳辦公室主任郝軍、直屬機關黨委專職副書記劉濤等一行到武平縣開展人社領域精準扶貧和人社基層平臺建設情況工作調研，龍巖市人社局局長陳亞人、辦公室主任廖海年陪同調研，武平縣政府副縣長廖偉平、縣人社局等領導參加活動。

林衛寵一行深入市級就業扶貧基地——福隆電子（龍巖）有限公司、城廂鎮南通村、平川街道、武平縣就業和社會保障中心、武平縣創業孵化基地——武平智農青創、武平縣繼續教育基地等企業和一線窗口，通過走、看、聽、問的方式，詳細了解人社部門精準扶貧、基層平臺建設、創業就業、繼續教育等工作開展情況。每到一處，林衛寵都與人社服務對象、工作人員親切交流，詳細詢問工作開展情況，認真聽取服務對象、一線工作人員的想法和意見建議。

調研期間，林衛寵對武平縣開展精準扶貧、基層平臺建設工作成效給予肯定，叮囑工作人員要深入貫徹黨的十九大精神，以民為本，切實提高人社部門服務群眾的辦事質量和辦事效率。

（武平縣人社局 黃秀萍）

福建省人社廳黨組成員、副廳長王強赴寧德開展專家服務基地建設情況調研

3月14日，福建省人社廳黨組成員、副廳長王強率廳辦公室、省院士專家辦有關人員赴寧德開展專家服務基地建設情況調研。王強一行深入福建新坦洋集團股份有限公司基地調研座談，并為新設立基地的福安市恩輝生態農業有限公司頒發“福建省級專家服務基地”標牌。

座談中，王強對兩家基地建設情況予以充分肯定，同時要求兩家基地要充分發揮橋梁紐帶和平臺載體作用，加大基地建設投入，積極組織開展專家服務活動，繼續為脫貧攻堅和鄉村振興服務；省院士專家辦和當地人社部門要加強對基地建設的指導與支持，為組織引導專家服務基層創造良好的環境。

3月15日上午，按照省信訪工作聯席會議辦公室統一安排，王強參加了寧德市領導干部接訪活動，接待群眾來訪，宣傳政策，做好解釋說明工作,引導信訪人切實有效解決困難和問題。

（福建省院士專家工作辦公室）

福建省“人社服務標兵”鮑道榕受邀參加先進事跡座談會及宣講活動

3月14日，人社部在北京召開“人社服務標兵”先進事跡座談會，十位來自全國基層一線的“人社服務標兵”受邀參加座談會。會前，人社部領導張紀南、耿文清、邱小平、湯濤、游鈞一起與標兵代表合影留念。福建省人社廳副廳長吳小穎和福建省“人社服務標兵”、福州市勞動就業管理中心干部鮑道榕參加了座談會。同時，受人社部邀請，包括鮑道榕在內的四位“人社服務標兵”在人社部舉行的“人社服務標兵”先進事跡宣講暨人社部講壇作現場宣講，匯報了自己服務群眾的心路歷程和價值追求。

鮑道榕在甘肅定西掛職期間，充分發揮橋梁紐帶作用，克服了家庭困難和身體疾病，發揚吃苦耐勞、迎難而上的精神，扎實有效做好福州定西扶貧勞務協作工作。他協助組織福州市企事業單位在定西深度貧困縣的107個鄉鎮、村舉辦各類招聘活動141場，吸納定西貧困勞動力7000多人次，其中建檔立卡戶4000多人次，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，為人社事業增光添彩，做出了應有貢獻。

（福建省人社廳行風辦）

2019年第一期人力資源管理師培訓班順利開班

3月30日，福建省職工教育和職業培訓協會與易聯眾人力資源有限公司聯合開辦的2019年第一期人力資源培訓班在福州順利開班。

本次培訓班分為國家職業資格二級（技師）、三級（高級工）2個級別，共有全省各地的109名人力資源管理人員報名參加了此次培訓。來自福建農林大學的許小晶、張紫琴老師為他們做了精彩的授課。兩位老師通過案例與理論相結合的方式進行講解，得到了培訓學員一致好評。在接下來的學習中，他們除了系統學習“人力資源規劃”“招聘與配置”“培訓與開發”“績效管理”“薪酬管理”“勞動關系管理”六大模塊的專業知識，還將開展實踐操作訓練。

作為權威培訓機構，省職協近年來根據學員們的實際需求，不斷優化培訓模式，擴充培訓內容，多年來培養了一大批從事人力資源管理的人才，為構建和諧勞資關系、促進福建省經濟社會發展作出了積極的貢獻！

（福建省職工教育和職業培訓協會）

龍巖市人社局、稅務局召開社會保險費征管職責劃轉工作聯席會議

3月11日下午，龍巖市人社局黨組書記、局長陳亞人，黨組成員、副局長吳小化帶領相關科室、直屬單位負責人走訪龍巖市稅務局，與龍巖市稅務局黨委書記、局長江小暉，黨委委員、總經濟師吳奇志及相關科室負責人座談，并召開社會保險費征管職責劃轉工作聯席會議。

會上，雙方總結回顧了社會保險費征管職責劃轉工作推進情況，討論解決社會保險費征繳工作遇到的問題，研究部署做好下一階段的社會保險費征繳工作

陳亞人感謝龍巖市稅務局長期以來對人社工作的關注支持，表示下一步雙方要繼續保持溝通、密切協作，合力破解當前工作中的困難問題，不斷深化社保費征繳工作實質性、深層次合作。江小暉表示，龍巖市稅務局將繼續與市人社局通力合作、相互支持，共同做好社會保險征繳劃轉及其他各項工作。

（龍巖市人社局）

廈門市思明區三舉措確保第一季度農民工工資支付工作形勢平穩

廈門市思明區人社局為確保做好第一季度農民工工資支付工作，實施三項舉措：

一是積極宣傳發動。下發《廈門市思明區解決企業工資拖欠問題部門聯席會議辦公室關于開展農民工工資支付情況專項檢查的通知》，舉辦了10場以“欠薪投訴舉報、勞動法律咨詢”為主題的宣傳活動，發放宣傳資料1100余份，現場咨詢72人次，提高勞動保障法律法規的普及程度。

二是組織聯合檢查。聯合思明區建設局質監站，對轄內35個建設工程項目（其中政府投資工程項目19個）開展3輪檢查、巡查和“雙隨機”抽查，政府及國有企業均未發生拖欠農民工工資行為。

三是及時化解欠薪。對欠薪違法行為實施集中整治，并將專項活動延期至全國“兩會”后，暢通投訴舉報渠道，優化投訴舉報流程，實行案件即接即處，一季度，及時處理欠薪案件268件，涉及人數373人，涉及金額301.42萬元，出警處置突發群體性勞資糾紛13起，涉及人數294人，涉及金額1277.01萬元。

（廈門市思明區人社局 朱緒章）

福鼎市社保中心志愿者走進敬老院開展“送溫暖 獻愛心”活動

為踐行雷鋒精神，弘揚尊老、愛老、敬老、助老的中華民族傳統美德，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，3月13日下午，福鼎市社保中心志愿者服務隊前往山前街道敬老院開展“送溫暖，獻愛心”活動。

山前街道敬老院成立于2018年2月，目前共有四十多名老人。志愿者們為老人們準備了紙張、沐浴露、毛巾、肥皂等日常生活用品，同時結合自身工作實際，為敬老院內的企業退休人員完成了今年的養老待遇領取資格認證。志愿者們希望能通過實際行動，讓更多人加入到關愛老年人的行動中來，讓大家進一步認識到尊老敬老的重要性。

（福鼎市社保中心 陳超）

寧德市蕉城區召開全區人力資源和社會保障工作會議

3月14日上午，寧德市蕉城區召開全區人力資源和社會保障工作會議。會議傳達貫徹全省、全市人社工作會議和區委區政府近期召開的一系列重要會議精神，總結回顧2018年全區人社工作情況，安排部署2019年工作任務。各鄉鎮（街道）分管領導、蕉城區直有關單位負責人和局屬各股室、直屬單位負責人等近百人參加，蕉城區政府副區長張宇飛出席會議并講話。

會議指出，2018年蕉城區人社系統立足民生，強調就業服務質量再提升，保持社保服務優質高效，持續人才工作推進，不斷完善人事工資管理，協調勞動關系有力有效，推進基層平臺精準建設，落實脫貧攻堅政策，顯著提高了黨建水平，廣大干部職工團結拼搏、務實進取取得良好成績，積累下珍貴經驗。

會議要求，人社系統各部門要敢于擔當、主動應對、深入分析、精準施策、完善舉措、攻堅克難，在新的起點上推動人社工作再上新臺階。

會上，張宇飛提出六點意見：一是全面推進創業帶動就業工作；二是加快推進社保改革任務落地；三是激發各類人才創新創造活力；四是積極構建和諧勞動關系；五是扎實推進人社系統行風建設；六是全面落實從嚴管黨治黨的主體責任。

（寧德市蕉城區人社局）

建甌市四舉措傾力服務春節后企業用工

建甌市多措并舉，傾力服務春節后企業用工：

一是搭招聘平臺。開展“春風行動”大型招聘會及2019年建甌市大中專畢業生就業供需見面會。吸引了71家企業參與招聘，共提供3855個就職崗位，發放各類宣傳手冊及資料達5000多份，簽訂求職意向1504人，招聘成功1043人。

二是架招工橋梁。通過建甌高鐵西站的“企業招工就業服務平臺”、人力資源市場網、微信公眾號、LED宣傳屏等渠道，為143家企業發布招聘信息，搭建企業與求職者信息橋梁。

三是系政企紐帶。將16家重點企業作為用工監測對象，通過建立基礎數據檔案、定期對監測企業從業人員變動情況進行調查并對監測數據進行綜合分析，確保企業用工合理化。

四是尋拓展之路。赴云貴等對勞務輸出大的省人力資源市場考察。力求實現人力資源共享，拓寬人力資源渠道，為建甌企業提供招工服務，進一步解決南平市企業招工問題。

（建甌市人社局）

沙縣開展就業補助資金督查和績效評價工作

3月13日，沙縣財政局、沙縣人社局組成督查組到沙縣人事人才公共服務中心開展2018年度就業補助資金使用情況督查和績效評價工作。

督查組通過召開座談會、查閱佐證材料和現場抽查的方式，對2018年度就業補助資金使用情況進行督查和評價。督查組查閱了預算收支、日常管理、內部控制制度及資金使用資料，實地察看了創業帶動就業、社會保險補貼、公益性崗位、就業見習補貼、創業場地租金補貼等補助資金支出臺賬，最后電話隨機回訪了4名對象享受社保補貼、創業場地租金補貼等情況。

這次督查規范了就業補助資金管理使用，提高了就業補助資金使用效益，為落實“放管服”改革服務奠定了堅實的基礎。