以文化筑牢企業思想政治工作基石

楊春勇

導語：企業文化建設是企業思想政治工作的重要載體。習近平總書記指出“文化自信，是更基礎、更廣泛、更深厚的自信”。做好企業的思想政治工作，必須充分發揮企業文化的獨特優勢，以文育人、以文化人，以文礪人，以文化筑牢思想政治工作的基石。唐山三友氯堿有限責任公司黨委（以下簡稱氯堿公司黨委）堅持把習近平總書記系列重要講話精神以及新理念新思想新戰略作為企業發展的思想基礎，把企業文化同思想政治工作相結合，把企業文化作為凝聚職工力量的道德滋養，把關心關愛職工作為思想政治工作的出發點和落腳點，加強社會主義核心價值觀、理想信念和形勢任務教育，為企業發展創造良好的思想氛圍，提供強大的力量源泉。

關鍵詞：文化 提升 思想政治 動力

一、以文育人，為思想政治工作提供源動力

堅持以企業文化厚植道德根基。氯堿公司黨委結合宣貫國家的大政方針精神，記錄企業的生產經營狀況，分享職工的幸福生活感受等各項思想工作，充分利用微信、電視、廣播和櫥窗等媒體平臺，進一步豐富職工的文化底蘊，全面做好企業文化理念的宣傳釋義，充分發揮喉舌作用，弘揚三友企業精神，引導廣大干部職工通過文化教育積極加入到企業發展的建設中來，激發廣大職工的思想熱情，挖掘職工的潛能，充分調動職工的積極性和創造性。同時，公司黨委發放“感恩愛心卡片”，組織開展尋找“愛心大使”活動，引領道德新風尚。

堅持用企業文化引領企業發展。結合習近平新時代中國特色社會主義思想，氯堿公司黨委召開企業文化專題會議，發動黨支部書記帶頭撰寫思想政治、企業文化方面的理論文章，帶頭思考、帶頭實踐，時時事事給員工做榜樣，做標桿。以點帶面，讓廣大職工參與進來，整體宣傳工作有創新、有建樹，深入挖掘了企業發展的豐富內涵，為思想政治工作在一線基層扎根打下良好的基礎。

堅持以企業文化提升團隊合力。在公司范圍內，圍繞創新創效、黨建、科技研發等工作，通過挖掘榜樣、宣傳典型的方式，月評金牌員工，注重培養和廣泛宣傳先進典型。用榜樣的力量來教育引領廣大職工，向榜樣看齊，從而樹立榜樣、學習榜樣、成為榜樣，為公司和諧發展提供思想導向和指引。

二、以文化人，為思想政治工作提供推動力

推動文化學習向基層延伸。在推進思想政治工作與企業文化建設有機融合的同時，不斷提升文化軟實力，推動思想政治工作優勢、文化優勢轉化成競爭優勢、發展優勢，采用“帶頭講課+深入基層聯系點”的走訪調研的方式，對全年工作與職工進行分享交流，為職工解難題、辦實事；通過組織企業文化感言征集等活動，進一步激發職工愛企情懷，把學習成果轉化為推動企業發展實實在在的動力，讓職工入心入腦。

推動文化服務向社會延伸。公司將企業文化融入到健康慰問、休養體檢、文娛活動、技能比賽、品牌班組建設、青年志愿服務等各項工作中，關心關愛職工，為思想政治工作提供推動力。在關心職工的基礎上，公司將愛輻射社會，組織15名青年志愿者前往黑沿子敬老院對22名孤寡老人進行慰問，通過揉肩、捶背、理發等多種形式，關心關愛老人的健康生活情況。2018年6月份，組織青年志愿者開展“情系端午·愛在小院”志愿服務活動，前往灤南高淑珍愛心小院，將三友人的溫暖關懷送到孩子們的手中。

三、以文礪人，為思想政治工作提供驅動力

以文化活動提升思想政治工作的政治性。習近平總書記指出“黨對國有企業的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統一”。思想政治工作就是實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手。氯堿公司黨委通過“黨小組+班組”雙組共建的形式，以改善職工工作環境，營造綠色雙組為重點，充分挖掘職工的好點子、好想法，組織“三抓一做，我為班組代言”、“感恩三友·一路同行”系列主題活動、“不忘初心 牢記使命”紅色教育，組織開展“我的三友我的家”故事分享會，在公司范圍內掀起愛家風潮。

以文化素養提升思想政治工作的幸福感。通過深入挖掘提煉企業文化的內涵，堅持不懈、持之以恒的切實抓出企業文化成效，通過組織開展職工喜聞樂見、寓教于樂的文化實踐活動，進一步加強企業文化理論研究，健全企業文化體系。通過“我是演說家”活動，把職工的幸福感、獲得感、滿足感做了深情的表達，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，推進企業文化品牌建設，激發黨員干部干事創業的熱情，增強員工的責任感、獲得感和幸福感。

思想政治工作是我們黨的優良傳統和政治優勢，它既是我們精神文明建設的重要內容，也是物質文明建設的有力保證。把企業文化管理理念巧妙合理地運用到企業思想政治工作之中，使之更好地服務于企業的各項活動是我們當前以及以后需要認真研究、探索的重要課題。總而言之，我們既要繼承過去形式有效的好方法、好形式，又要不斷推陳出新，創造性的開展思想政治工作，通過文化繼續創新思想政治工作方式方法，讓企業管理者與廣大員工“同頻共振”，與時俱進、共同發展。（作者單位：唐山三友氯堿有限責任公司）