強(qiáng)化使命責(zé)任 彰顯黨員本色

楊延強(qiáng)

古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)韌不拔之志。這種堅(jiān)韌之志，于共產(chǎn)黨員就是對共產(chǎn)主義事業(yè)的無限忠誠和堅(jiān)定擔(dān)當(dāng)。陳希部長在全國組織部長會議上強(qiáng)調(diào)要從政治忠誠上教育干部主動擔(dān)當(dāng)、選拔任用上引導(dǎo)干部爭相擔(dān)當(dāng)、教育培訓(xùn)上促使干部善于擔(dān)當(dāng)、管理方式上推動干部敢于擔(dān)當(dāng)、工作氛圍上激勵(lì)干部樂于擔(dān)當(dāng)，筑實(shí)黨員干部擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)本色。

以理想信念教育，喚起黨員干部擔(dān)當(dāng)初心。擔(dān)當(dāng)精神是共產(chǎn)黨員與生俱來的政治品格，是共產(chǎn)黨員從歷史中繼承的優(yōu)秀品質(zhì)。提升黨性修養(yǎng)。習(xí)近平總書記指出：我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)。結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育和慶祝新中國成立70周年活動，持續(xù)加強(qiáng)黨性教育和鍛煉。強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)。黨員干部要加強(qiáng)理想信念教育，通過紅色主題活動、基層實(shí)踐鍛煉等，引導(dǎo)黨員干部牢記時(shí)代使命，努力在深化改革、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)建設(shè)等重要領(lǐng)域擔(dān)當(dāng)作為。

以正確用人導(dǎo)向，激發(fā)黨員干部擔(dān)當(dāng)抱負(fù)。全國組織部長會議明確，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重，大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部。突顯政治擔(dān)當(dāng)。政治素質(zhì)是共產(chǎn)黨員第一位的素質(zhì)，政治合格是黨員干部在思想上、行動上與黨保持同心同向的重要保證。要通過建立黨員干部政治表現(xiàn)紀(jì)實(shí)檔案、負(fù)面清單，實(shí)行政治表現(xiàn)和廉政建設(shè)雙鑒定等措施，考準(zhǔn)考實(shí)黨員干部政治表現(xiàn)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)。注重實(shí)踐歷練。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。習(xí)總書記指出：抓工作，是停留在一般性號召還是身體力行，成效大不一樣。要樹立鮮明的選賢任能用人導(dǎo)向，堅(jiān)決破除干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣的歪理亂象，注重從基層一線、艱苦地區(qū)培養(yǎng)選拔能干事、敢干事的干部，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，引導(dǎo)黨員干部樹立求真務(wù)實(shí)的價(jià)值追求和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，在實(shí)踐、實(shí)干中彰顯擔(dān)當(dāng)氣魄。

以加強(qiáng)本領(lǐng)鍛煉，培養(yǎng)黨員干部擔(dān)當(dāng)能力。習(xí)近平總書記指出：干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干。擔(dān)當(dāng)既是一種使命，又是一項(xiàng)本領(lǐng)，黨員干部的擔(dān)當(dāng)是需要足夠的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)作為底氣的。加強(qiáng)干部專業(yè)能力建設(shè)。加大對各類專業(yè)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，通過對口幫扶、雙向掛職、師資引進(jìn)等方式，推動形成專業(yè)人才培養(yǎng)梯隊(duì)，著力構(gòu)建專業(yè)化干部隊(duì)伍。注重提升綜合素質(zhì)。深化干部教育培訓(xùn)模式，緊緊圍繞提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八個(gè)方面”的本領(lǐng)組織培訓(xùn)，完善干部交流任用機(jī)制，將優(yōu)秀年輕干部放到發(fā)展、改革、穩(wěn)定、環(huán)保一線去磨練，讓他們在處急事、破難題中經(jīng)考驗(yàn)、長才干。

以完善管理方式，鼓足黨員干部擔(dān)當(dāng)勇氣。習(xí)近平總書記指出：黨的干部必須堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭。健全管理機(jī)制。不斷深化對干部的日常監(jiān)管，制定系統(tǒng)全面、科學(xué)規(guī)范的干部行為準(zhǔn)則，從政治合格、品行端正、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律等方面為新時(shí)期好干部精準(zhǔn)畫像，引導(dǎo)干部對標(biāo)看齊。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)。健全干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)“三個(gè)區(qū)分”，堅(jiān)持嚴(yán)格、科學(xué)、客觀、公正的執(zhí)紀(jì)問責(zé)立場、積極寬容失敗的工作氛圍，為想干事、能干事的干部保駕護(hù)航。

以優(yōu)化激勵(lì)舉措，提高黨員干部擔(dān)當(dāng)自覺。擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨人的內(nèi)心渴求和行動自覺，如果不能從內(nèi)心深處樹牢擔(dān)當(dāng)意識，就不可能在事業(yè)上主動作為。我們要加大對黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正向激勵(lì)，營造干部擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍。強(qiáng)化正向激勵(lì)。要始終堅(jiān)持培養(yǎng)“獅子型”干部的鮮明導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，選樹一批擔(dān)當(dāng)作為、沖在改革發(fā)展前線的先進(jìn)典型，為廣大黨員干部擔(dān)當(dāng)作為樹好榜樣、建好標(biāo)桿。營造關(guān)心關(guān)愛氛圍。加大對干部的關(guān)心關(guān)愛，做到思想上激勵(lì)、事業(yè)上支持、待遇上保障、生活上照顧，切實(shí)讓干部心中有“靠頭”、身上有“干勁”。

（作者單位：西寧市城中區(qū)委組織部）