傳承紅色基因 弘揚國企文化

王江波 費向楠

紅色基因概述

紅色基因屬于文化基因范疇。“文化基因”《牛津英文字典》解釋為“文化的要素，可以設想為一種非基因手段的復制”，中國學者畢文波認為“內在各種文化現象中，并具有在時間和空間上得以傳承和展開能力的基本理念和基本精神”。文化基因是隱藏在各類文化現象內部，決定文化系統性和發展走向的基本因子，對民族文化和歷史發展產生過深遠影響的文化傳統，價值理念，基本精神，文化心理與思維方式等觀念和精神形態的總和。文化基因一旦產生后，它就具有一定的生命力，會成為文化傳統而被繼承、延續和保留下來，經過時間的積淀，這些文化基因就形成體現民族文化傳統、文化心理與思維方式的獨特的文化特征。

紅色基因的傳承和發展

一個生物體在繁衍下一代時，通過DNA把上一代的主要特征遺傳給下一代，下一代會結合上一代母體和父體的特征形成自己的特征。同樣，紅色基因的傳承具有生物體遺傳的規律。紅色基因的傳承既保持了原來的主要特征，又注入了新時代新的特征?！熬畬骄瘛薄把影簿瘛薄袄蠀^精神”“兩彈一星精神”“鐵人精神”等等都是紅色基因的具體體現，代代相傳。

《中國共產黨黨章》是對我黨思想的高度總結和指引，歷次黨章的修訂都具有深遠的意義，從紅色基因的傳承和發展來看更具有權威性和概括性。中國共產黨七大制訂的黨章是一部劃時代的黨章，是第一部由我黨獨立制訂的黨章，對七大以前的黨的工作做了全面總結，并規范了黨章結構。我們就七大以后幾次重要的黨章修改對黨員的義務和黨的建設的要求來看紅色基因的傳承和發展。

紅色基因在國企中的傳承和發展

《黨章》明確指出“中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊”，工人階級自然大部分在企業中。習近平總書記在國有企業黨建會議上指出：“要使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施‘走出去戰略、‘一帶一路建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。”

在國企文化中要將紅色基因作為核心內容去發展、作為黨建教育主題去提升、作為精神支柱去樹立，那就需要通過不同形式的載體去開辟傳承和發揚的路徑。

（一）融入國企文化發展核心。企業的發展離不開文化的打造，企業文化的打造離不開紅色基因的注入。通過企業的核心價值觀倡導，在“尚德、尚勤、尚新、尚為”中凝聚紅色文化；在國有企業的“誠信、務實、創新、奉獻”精神中傳承基因文化。

（二）塑造教育思想提升。將紅色基因的傳承同“不忘初心、牢記使命”主題教育活動相結合，進一步為黨員、干部的思想提升找到光亮點。通過紅色教育基地的實踐參觀學習，接受紅色精神的熏陶和教育，重溫入黨誓詞，在黨旗下接受心靈的凈化和洗禮。牢記共產黨員的政治責任和歷史使命，不斷保持共產黨員的先進性，以更加飽滿的熱情投身事業。

（三）豐富教育“學習圈”。在開展專題輔導、“主題黨日”、網絡學習以及集中觀看紅色影片等活動，接受紅色文化教育，學習紅色楷模，發揚紅色精神的同時，細化黨建規定動作，創新自選動作，將“紅色基因”元素進一步融入支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”，創新出以提升黨員形象、確立政治思想、加強理論學習、提升黨員素養、深化能力培養、營造廉潔風氣的黨員“登高計劃”，開展季度評選，在黨員中列出“標兵”、弘揚“榜樣”、繼承“基因”，發揚時代精神和國企精神。

（四）樹立精神支柱。將紅色基因有效納入黨內生活，立起紅色基因對標旗幟，在教育中找不足、在思想上查問題，運用好我黨的“三大法寶”，認真開展批評和自我批評，把紅色傳統貫穿整個專題教育始終，讓“紅色基因”成為“補鈣”良方，融入黨員干部的靈魂血脈。

當前，我國進入深化改革的攻堅期和深水區，國有企業是深化改革的先行者和試驗者，為此，我們從習近平總書記的講話中可以得出兩個基本要求：一是堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢；二是要堅持有利于國有資產保值增值、有利于提高國有經濟競爭力、有利于放大國有資本功能的方針，推動國有企業深化改革、提高經營管理水平，加強國有資產監管，堅定不移把國有企業做強做優做大。

不忘初心，方得始終，牢記使命，勇于擔當，紅色基因，永不磨滅，文化傳承，國企當先。紅色基因需要傳承，國企文化需要弘揚，做好新時代的傳承人和文化的繼承者，應該是我們永遠高舉的大旗。

（作者單位：青海省礦業集團股份有限公司）