新形勢下施工企業黨建工作探索

蔡建剛

摘要：新形勢下黨建工作在施工企業的重要性不可小覷，黨建工作在施工企業發展過程中也是非常重要的一環，優秀的黨建氛圍，不僅可以凝聚企業內部關系，還能創建良好施工氛圍，提高工人施工積極性。面對我國社會發展形勢，在新形式下，擁護黨的領導，將黨建與企業內部管理有機結合起來，充分發揮基層能動積極性，提高企業業績與工程質量。

關鍵詞：施工企業;黨建工作;具體方案;新形勢

一、引言

時代在迅速發展，新時代新形勢下如何建立好施工企業的黨群工作，是施工企業的重要工作。企業做好黨建工作可以為企業未來發展提供明確的方向，做好黨建工作可以穩定企業在市場中的發展，做好黨建工作可以為企業營造一個良好的工作環境，做好黨建工作可以提升企業的綜合實力。隨著我國經濟的發展，黨建工作在各個施工企業都是必要的工作，企業黨建工作是國家發展的基礎，我國是共產黨執政的國家，黨建的發展是國家儲備人才的需要，是國家戰略落實的需要。

二、施工企業黨建工作所面臨的現狀與挑戰

（一）黨建工作中心偏離原本設計路線。黨建工作是施工企業的重心，一般情況下，黨建工作中心都會和原本設計發展路線保持高度一致。但是，新形勢下部分施工企業工作中心偏離原本設計路線，忽視了黨建工作，為企業的思想政治提高帶來了許多困擾。施工企業的基層黨組織是監督和執行黨下達的政策、戰略，對國家總體發展起到監督、推進作用，而現在基層黨建工作中心偏離“軌道”，提到黨建工作，人們想到的不是監督、發展、奉獻，而人們想到的是會議、報告，在基層施工人員嚴重黨建就是各種各樣的開會，成為黨員不是他們夢寐以求的事情了，不是他們奮斗的目標了，黨建工作在基層的中心發生了偏移。黨建工作在施工企業應回到發展黨員，提升大家的思想政治覺悟、提升企業綜合實力、提升國家整體發展為中心。

（二）施工企業管理層執行力度不足。施工企業在運行的過程中，管理層的占比重要性是不容忽視的，“擒賊先擒王”。管理者是否具有足夠的領導能力、是否具有強有力的執行力對企業的發展起著關鍵性作用。施工企業能在紛繁復雜的市場環境下立足、發展或者衰敗具有很多原因，其中黨建工作是一環，企業管理層的執行力也是一環，環環相扣，共同決定了企業未來的發展方向。在新形勢下，部分施工企業領導核心執行力不足，對國家在企業發展，企業黨建工作中指出的發展瓶頸、發展方向的改進層面認識不足，不能直接或間接整合企業資源改進企業現有體制，造成企業停滯不前或發展緩慢的局面。對于黨建工作的落實、監督，部分施工企業高層不予以足夠重視，致使黨建工作沒有為企業發展增添活力，注入“能源”。

（三）施工企業黨建機制存在磨合期。黨建環節，不是一朝一夕就能完成的，需要長時間的探尋、確定、考察、組織觀察等等一系列的環節，所以這些都需要一套完善的制度，制度可以約束人們的行為，決定黨建工作未來的發展方向。在新形勢下，黨建工作不能良好展開是因為黨建機制和基層具體實施存在磨合期，若基層實際開展工作較為順利，磨合期時間就會很短，否則磨合期就會很長，為黨組織的發展增添了不少障礙。如何減少磨合期的時間，或者是完全沒有磨合期是黨建工作需要關心的內容，要不斷在現實實踐中學習，改進黨建流程，完善黨建機制，更好配合國家總體黨建發展，為我國黨建工作注入新的活力。

三、對施工企業黨建工作的總體探討與具體改進措施

（一）落實黨建工作中心回歸設計路線。黨建工作的開展是為了企業能夠更好的發展，同時為我國黨員規模“舔磚加瓦”，同時也是對國家政策的號召，是企業思想政治建設的核心，所以黨建工作的順利開展是社會各層都迫切需要的。現階段，企業黨建工作在企業建立之初，都會有序開展工作，對于施工企業而言，黨建工作有點偏離中心，需要盡快回歸原本設計路線上來。根據我國政府下發的文件說明，黨要服務于人民也要管理好國家，各施工企業作為國家基礎建設的核心力量要立足當下，做好黨建工作，做好基層員工的思想政治工作，要堅定不搖的跟黨走，“聽黨指揮，能打勝仗”。落實黨建中心工作不是依靠幾句口號就能回歸原本設計路線的，需要施工企業全體共同努力才行，首先做好對黨建原本設計路線的分析、探討、總結工作，全面了解如何做好黨建工作？如何開展黨建中心工作？如何落實黨建工作？對這些問題一一解答，做到全面掌握，有備無患。其次就是要落實黨建設計路線，做到“四個同步”工作，黨的基層組織和生產行政組織同步建立，黨務干部和生產行政干部同步配備，黨建工作制度和生產管理制度同步制定，黨建工作和生產經營工作同步考核。

（二）立足“基礎”思想建設，強化管理層執行力。黨建工作服務于每一位企業工作者，從最高領導者到基層工作人員，每一位都是黨建的對象，但是黨建面對的基層難度更大，挑戰更多，做好基層黨建工作有利于總體黨建工作的開展。立足“基礎”思想建設是黨建在施工企業基層的核心工作，在施工企業的普通工作者大多是一些沒有深厚文化的農民，他們的思想政治覺悟不夠高，追求的是幸福的生活，對于這些普通工作者，企業要通過黨建工作積極宣傳，立足“基礎”思想、政治建設，讓大家知道黨，了解黨，走近黨組織。施工企業做好普通工作者的思想政治工作，不僅可以提高企業施工效率、保證施工質量，還可以優化企業內部環境，凝聚企業內部力量。在做好黨建基礎思想建設的同時，也要強化管理層的執行力，面對部分施工企業領導層執行力低的情況，要根據企業自身情況，結合國家發展戰略，制定符合本企業的改進措施。比如：實行“更換制度”，對于那些執行力低的領導層，要根據業績進行評比，對于表現優秀的個人進行獎勵，對于表現不好、執行力差的領導者要不顧一切予以“更換”。對施工企業領導層要定期進行思想政治教育，領導層是公司的決策關鍵，做好領導者的工作，他們就能為企業發展保駕護航。

（三）改進基層黨建和標準機制的磨合期。施工企業的基層黨建工作在新形勢下已取得了一些成績，但任需不斷努力提高黨建工作的效率與執行力，對于改進基層黨建工作，具體可以優化黨建的標準化政策，對于候選黨員的考核與觀察可以更加深入一些，對候選人周圍的人進行一些必要的走訪，通過平時的觀察判斷該候選人是否符合我國黨員的基本條件，最終以評選者投票的方式決定是否真正可以成為黨員。同時，對這些考核要盡可能縮短周期，認真做好黨建基礎工作。改進基礎評選標準，縮短磨合期，基礎黨建工作在施工企業基層建設時，往往會遇到政策與現實不符合的情況，會形成較長的磨合期，要減輕、減負，不能給黨員的備選者增加負擔，要公平合理地對接每一項工作內容。對于磨合期較長的那部分工作，要集中精力應對，而企業也可調撥適當資源予以支持，在磨合期較長的員工中要盡心服務，關心與照顧，為他們成長做好保障。同時教育他們在今后成為正式黨員時，要為我國更多的基層人員服務，做好黨建工作。

四、總結

施工企業的黨建工作不是立即就能完成的，對人們思想政治的建設是一個長遠的過程，要充分發揮施工企業的優勢，在平時的思想政治學習中深入基層，對基層工作人員的思想建設要優先發展。作為我國的基礎建設隊伍，施工企業的黨建工作是基層工作的重點，在黨員選拔過程中，要明確選拔標準，對黨基礎力量培訓的過程中要嚴格要求，對新形勢下的黨建工作要穩中求進，不急不躁。對新形勢下的黨建工作，要不斷思索改進方案、強化思想路線、積極探索黨建方案。黨建工作要積極配合施工企業的發展，為施工企業的發展增添活力，提升企業總體價值。

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