季茵茵
摘 要:出納是企業(yè)財(cái)務(wù)中較為重要的一部分,對(duì)于財(cái)務(wù)管理有著重大影響,如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有重視出納所起的作用,不僅會(huì)增加企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),還會(huì)給企業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失,因此,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該正視出納作用,對(duì)出納工作特點(diǎn)進(jìn)行有效掌握,這樣才能使出納價(jià)值得到有效展現(xiàn),進(jìn)而降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)效益。
關(guān)鍵詞:出納;企業(yè)財(cái)務(wù);風(fēng)險(xiǎn)防范
很多企業(yè)管理者經(jīng)常忽視出納作用,認(rèn)為出納只是輔助財(cái)務(wù)管理,不需要出納人員有較高技術(shù)水平,這種錯(cuò)誤觀念不僅使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)不斷增加,還降低了企業(yè)競(jìng)爭力,面對(duì)該種情形,管理者必須樹立全新理念,高度重視出納,認(rèn)識(shí)到出納工作具有一定專業(yè)性,對(duì)出納人員進(jìn)行培訓(xùn),使其完全勝任出納崗位,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值。
一、出納在企業(yè)財(cái)務(wù)中的作用
在企業(yè)財(cái)務(wù)工作中,出納作用無可取代,這就需要企業(yè)創(chuàng)建出納這一崗位,而不是由會(huì)計(jì)進(jìn)行取代,影響出納作用的發(fā)揮。有的企業(yè)出于成本考慮,由財(cái)務(wù)人員擔(dān)任出納職責(zé),但畢竟財(cái)務(wù)人員沒有受過出納崗位的系統(tǒng)學(xué)習(xí),無法勝任出納這一崗位,使得出納職能不斷降低。因此,企業(yè)要根據(jù)出納崗位構(gòu)建一整套制度,讓專業(yè)人員從事出納工作,這樣既可以使財(cái)務(wù)狀況更加規(guī)范,還能便于領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)財(cái)務(wù)的管理,提高企業(yè)財(cái)務(wù)可靠性。從企業(yè)管理層面而言,出納工作本身就是會(huì)計(jì)中的一部分,也就需要與財(cái)務(wù)管理進(jìn)行有效結(jié)合,這樣才能使出納價(jià)值得到發(fā)揮,在平時(shí)工作中,出納既要承擔(dān)本崗位相關(guān)工作,還要及時(shí)了解企業(yè)資金流動(dòng)情況,確保資金使用合理。
具體來說:首先,出納人員要遵循國家相關(guān)政策,對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)中的單據(jù)進(jìn)行有效核查,細(xì)致的記錄資金流動(dòng)情況,這樣即便有財(cái)務(wù)人員進(jìn)行后期核對(duì),還能使資金使用率得到提高。并且出納人員要對(duì)相關(guān)法規(guī)進(jìn)行深入了解,及時(shí)獲取經(jīng)濟(jì)信息,并向領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行有效匯報(bào),確保企業(yè)決策的準(zhǔn)確。其次,出納人員在把反腐倡廉這一理念深入心中,避免做出違反法規(guī)的事情,一方面可以確保企業(yè)資金安全,防止企業(yè)利益受損,另一方面可以使企業(yè)影響力得到提高,使企業(yè)樹立良好形象。因此,出納人員必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握相關(guān)知識(shí)以及技術(shù),提高自身職業(yè)道德,這樣才能做好出納工作,使出納職能得到完全展現(xiàn)。
二、企業(yè)財(cái)務(wù)中出納的風(fēng)險(xiǎn)防范分析
(一)加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)工作的重視
在新時(shí)期,企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)正在與日增加,這就需要強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)在管理,對(duì)基礎(chǔ)工作給予一定重視,有效規(guī)劃內(nèi)部資產(chǎn),避免企業(yè)資產(chǎn)發(fā)生損失。首先,管理者要對(duì)出納崗位有一定了解,明確出納崗位特點(diǎn),這樣才能構(gòu)建管理制度,使資產(chǎn)管理力度得到加強(qiáng)。出納崗位與財(cái)務(wù)有著密切聯(lián)系,因此,財(cái)務(wù)人員要積極配合出納人員相關(guān)工作,保持緊密交流,這樣既可以起到相互監(jiān)督作用,還能對(duì)出納人員進(jìn)行約束,使其工作效率可以得到提高。其次,管理者要對(duì)會(huì)計(jì)法則進(jìn)行有效參考,把其作為企業(yè)財(cái)務(wù)使用規(guī)范,在對(duì)出納職責(zé)進(jìn)行明確的同時(shí),讓出納人員了解自身權(quán)力,一方面可以促進(jìn)財(cái)務(wù)工作順利進(jìn)行,另一方面能夠減少風(fēng)險(xiǎn)隱患,確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。最后,管理者要做好日常管理工作,對(duì)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行核實(shí),避免出納人員由于人為操作帶來失誤,使財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。此外,管理者加大對(duì)出納人員培訓(xùn)力度,確保出納人員素質(zhì)滿足該崗位的要求,這樣才能使其高效完成出納工作,提前制定財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范措施,把風(fēng)險(xiǎn)降低最低。
(二)構(gòu)建崗位輪換制度
在企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)域范圍內(nèi),出納是不可或缺的一個(gè)崗位,出納工作水平會(huì)給企業(yè)會(huì)計(jì)發(fā)展帶來較大影響,所以,企業(yè)要根據(jù)自身情況制定輪崗制度,這樣既可以幫助年輕員工可以在較短時(shí)間適應(yīng)出納崗位,使其對(duì)工作內(nèi)容有一定了解,還能讓老員工進(jìn)行休假,讓其運(yùn)用飽滿熱情面對(duì)出納工作,確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確。制定輪崗制度對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)有著積極作用,不僅可以讓員工對(duì)各個(gè)內(nèi)容有一定掌握,使其深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況,還能加深對(duì)企業(yè)的信賴,使其產(chǎn)生認(rèn)同感,提高自身職業(yè)素養(yǎng)。在輪崗期間,出納人員必須做好交接工作,對(duì)于重要項(xiàng)目進(jìn)行明確,讓交接人員給予重視,在交接期間,財(cái)務(wù)人員要有效監(jiān)督,確保交接工作正常開展,避免出現(xiàn)交接不當(dāng),使企業(yè)財(cái)務(wù)處于風(fēng)險(xiǎn)中,影響企業(yè)發(fā)展。
(三)建立監(jiān)督機(jī)制
要想把企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制在一定范圍,必須健全監(jiān)督機(jī)制,成立監(jiān)督部門,由專門人員進(jìn)行負(fù)責(zé),安排人員對(duì)每個(gè)項(xiàng)目、工作進(jìn)行跟進(jìn),實(shí)時(shí)監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,在這個(gè)過程中,監(jiān)督人員要學(xué)習(xí)利用信息化手段,通過相關(guān)技術(shù)進(jìn)行監(jiān)管,不僅可以增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息有效性,還能為財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范工作開展做出一定準(zhǔn)備。首先,領(lǐng)導(dǎo)層必須緊抓財(cái)務(wù)部門,確保財(cái)務(wù)信息的透明性,并對(duì)信息進(jìn)行如實(shí)公布,企業(yè)可以成立財(cái)務(wù)公開欄,對(duì)財(cái)務(wù)支出進(jìn)行詳細(xì)記錄,并通過信息技術(shù)實(shí)時(shí)共享財(cái)務(wù)信息,確保公布的時(shí)效性,讓財(cái)務(wù)、出納人員自覺受到企業(yè)員工的監(jiān)督。其次,在公布財(cái)務(wù)信息時(shí),不僅可以讓管理者掌握財(cái)務(wù)開支情況,制定合理決策,還能確保資金全都用于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營方面,使企業(yè)可以得到有效建設(shè),提升企業(yè)綜合實(shí)力。
結(jié)語
從現(xiàn)代企業(yè)情況來看,出納是財(cái)務(wù)領(lǐng)域較為重要的崗位,但有的企業(yè)沒有全面認(rèn)識(shí)出納工作,使得出納作用沒有得到有效展現(xiàn),因此,管理者應(yīng)該樹立正確理念,了解出納崗位內(nèi)容以及性質(zhì),讓出納人員端正工作態(tài)度,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
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