隱性逆境

九南

除了可見可感的顯性逆境，還有一種隱性逆境。所謂隱性逆境，是指在日常生活中由于人際間的互相不理解、不信任、不寬容而形成的緊張關系，人與人之間發生冷戰、暗戰，從而給人的生存與發展造成羈絆甚至危機。

如由于領導對下屬的專制、粗暴、冷漠、歧視而產生的威壓，或由于對領導不服從、不聽話、不吹捧、不入伙而受到打壓。又如由于爭名、爭利、爭地位在同事間展開的暗算與惡斗。再如由于嫉賢妒能而對他人進行冷嘲熱諷、貶損污化、打擊排擠、搬弄是非、挑撥離間，當面堆笑臉、背后使絆子等。

隱性逆境的特點是它的隱蔽性，給人造成不可小覷的危害。隱性逆境的始作俑者多是陰謀詭計和暗箱操作。由于隱性逆境的制造者暫時處于強勢地位，加之人們對隱性逆境的來龍去脈與事實真相了解不足，所以切不可貿然硬頂、硬抗、硬拼，而要采取特殊的策略。

初來乍到，先不要爭報酬，爭職位，也不要嫌臟怕累，可先從別人不愿干的“雜活兒”做起，而且把“小事”做到極致。這樣穩扎穩打，站穩腳跟，再一步步向前走。要能屈能伸，能上能下。有時為了工作需要低頭彎腰，彎腰是為了直腰，委屈自己是為了以后爭得屬于自己的尊嚴。

單位內受阻，不妨打一打外圍戰。單位外沒有那么多利益攸關者，走起來相對比較順利，干事業容易成功。當你內外都做強大了自己，人們會睜大眼睛重新打量你。這是由外而內的逆境突圍。