加強黨建工作在企業后勤管理中的對策

趙利軍

[摘要]后勤管理是企業中的關鍵管理項目，是確保企業能夠健康運行的基礎。黨建工作在宣傳、弘揚黨先進思想中作用巨大，在企業后勤管理中發揮黨建工作優勢，能有效保障后勤順利進行。本文首先對黨建工作在企業后勤管理中的重要性進行分析，然后提出強化黨建工作在企業后勤管理中的有效對策。

[關鍵詞]黨建;企業;后勤管理

在企業各組織結構中，后勤對于維護企業穩定至關重要。近年來，煤炭企業持續發展，規模也在不斷擴大，員工數量增多，給后勤管理工作提出了更高要求。為了能夠提升企業后勤管理質量，需要發揮黨建工作的優越性，幫助后勤管理人員樹立創新意識、憂患意識，保證各項管理制度落實，才能為企業健康發展提供助力。

一、黨建工作對企業后勤管理的重要性

對于企業經營管理來說，后勤管理具有基礎保障的作用。后勤管理對象主要為企業不動產，這是企業賴以生存與發展的基礎，如果缺少這些物質條件，則企業正常經營會受到限制。只有保證后勤工作，才能為企業生產、生活提供必要物資，才能對企業設備、物資、車輛、宿舍等充分運用，為企業員工創建更加舒適的工作環境，保證員工的積極性，為企業效益的提升做出更大貢獻。

后勤工作牽扯面廣，涉及企業生產生活各個層面，很多時候不容易被人理解。應加強后勤黨建工作，發揮黨的先進性，不斷充實后勤力量，激勵后勤人員工作積極性，讓企業后勤管理工作更上一層樓。

二、強化黨建工作在后勤管理中的有效對策

（一）強化黨建政治理論學習

很多人員認為后勤工作太過普通，其實不然，后勤工作也同樣蘊含大學問。后勤工作人員必須不斷學習，才能提升后勤管理水平。第一，企業需要定期組織員工進行黨建政治理論學習;第二，必須做好宣傳工作，貫徹黨的先進思想，不斷提升自我學習能力，促進自身修養提高;第三，與時俱進，關注社會與企業發展。后勤管理工作是一項煩瑣的系統性工作，企業必須制定有效的學習制度，對后勤管理人員進行定期培訓，尤其是黨員干部，必須定期做好思想交流、生活交流，全面提升替身素質。

（二）完善后勤工作管理制度

完善的管理制度，是保證后勤工作順利實施的基礎。黨支部是后勤部門堅實的后盾，必須堅持黨的正確領導，根據目前企業后勤管理現狀，對企業內部各項規劃制度、發展規劃等進行調整，并在實踐中積累經驗，并進行及時完善。企業還必須完善相關管理制度，利用后勤管理制度，對員工行為加以約束，保證后勤部門工作人員能夠廉潔奉公、堅持自律。企業領導必須對制度落實密切關注，結合企業實際情況、市場環境等，為企業各項制度體系打好基礎，增強企業核心凝聚力。

（三）優化企業領導組織

煤炭企業蓬勃發展中，領導班子發揮重要作用，加強領導組織建設，是煤炭企業黨建工作的重點。市場經濟發展十分迅速，企業之間的競爭力越來越大廠企業為了發展壯大，必須強化改革。具體來說，需要以后勤管理作為主要支撐點，做好領導干部建設工作，優化領導班子，掌握企業發展的規律，開創出新的發展局面。所以，作為企業領導干部，必須帶頭學習黨建理論，創新后勤管理黨建工作，在企業營造出一個積極向上的氛圍，增強對企業發展的責任感。領導干部不僅需要做好本職工作，更需要重視各個部門黨風廉政建設，緊跟國家反腐倡廉的步伐，為企業廉潔奉公的黨員干部樹立良好形象。

（四）強化后勤管理隊伍建設

第一，必須強化后勤管理領導崗位建設，根據工作業績、員工認可度、為人正直、工作態度等，選拔后勤管理領導。同時，應該選擇思想進步、工作認真、為人正直、有能力的人員擔任后勤管理領導崗位;第二，強化黨支部建設，全面落實后勤管理部門黨員責任區活動，并定期開展黨員大會，定期上好黨課，學習黨的先進思想。另外，后勤管理部門需要將節約成本作為支部工作目標，合理安排后勤活動。第三，增強后勤管理人員培養，引入更多具有扎實專業知識的人才，并注重平時的培訓，領導干部也需要簽訂培養人才發展責任書。在選拔后勤人員過程中，需要落實擇優選擇、公開招聘等制度，為企業引入更多創新型后勤管理人員，提升后勤管理工作質量。

結語

通過上述分析可知，后勤管理在企業管理中是一件十分重要的工作，涉及的工作范圍較廣。對于煤炭企業來說，后勤管理工作復雜性、煩瑣性更強，這也決定了后勤管理工作是何等重要。黨建工作應在企業后勤管理中發揮作用，優化領導班子、強化對黨建理論知識學習、完善相關后勤管理制度，做好后勤管理隊伍建設工作，將黨建工作與后勤管理工作融為一體，促進企業健康發展，為我國煤炭事業蓬勃發展奠定基礎。

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