高質量發展中基層黨的群團工作路徑探析

周志攀

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-051-02

摘 要 群團事業是黨的事業的重要組成部分，黨的群團工作是黨治國理政的一項經常性、基礎性工作，是黨組織動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要法寶。本文以龍巖市煙草專賣局（公司）基層黨的群團工作探索實踐為例，探討國有企業在推動高質量發展的新征程中，如何正確認識基層黨的群團工作新要求、探索新路徑、實現新提升。

關鍵詞 高質量發展 黨的群團工作 路徑探析

當前，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，煙草行業也全面開啟了高質量發展的新篇章，在推動行業高質量發展的新征程中，關鍵在黨，關鍵在人。而群團組織作為黨組織引領行業發展的助手，群團工作在推動行業高質量發展中發揮著至關重要的作用。為此，龍巖市煙草專賣局（公司）緊緊圍繞推動實現高質量發展大局，以增強基層群團工作政治性、先進性、群眾性建設為著力點，為有力推動實現高質量發展提供強大的人才保證和智力支持。

一、深刻認識推動高質量發展中基層群團工作的新要求

面對煙草行業推動高質量發展的新形勢、新任務，基層黨的群團工作也面對新的要求和挑戰。

（一）加強基層群團工作是新時代黨的建設的總體要求

群團事業是黨的事業重要組成部分，是黨通過群團組織開展群眾工作，動員廣大人民群眾為完成黨的中心任務而奮斗的重要工作。黨的十九大報告指出，要推動工會、共青團、婦聯等群團組織增強政治性、先進性、群眾性，發揮聯系群眾的橋梁紐帶作用，組織動員廣大人民群眾堅定不移跟黨走。作為立足閩西革命老區的國有企業，要保證黨和國家的方針政策得到貫徹執行，必須加強和改進黨的群團工作，確保廣大干部職工聽黨指揮跟黨走，推動龍巖煙草商業高質量發展始終沿著正確的方向推進。

（二）加強基層群團工作是推動高質量發展的迫切需要

龍巖煙草商業近年來在廣大干部職工的共同努力下，實現了跨越式發展。但隨著發展轉型進入新階段，在推動高質量發展的新征程中，仍然面對著發展中存在不平衡不充分的主要矛盾，迫切需要建設一支思想統一、信念堅定、擔當責任、本領過硬的高質量人才隊伍來攻堅克難、破解難題，這就要充分發揮群團組織在團結動員基層廣大干部職工干事創業、建功立業的優勢，將人力第一資源轉化為促進推動龍巖煙草商業高質量發展的強大動力。

（三）加強基層群團工作是貫徹新發展理念的重要載體

高質量發展歸根到底是為了群眾，為了能夠很好滿足人民日益增長的美好生活需要的發展，是體現新發展理念特別是開放、共享理念的發展。這與我們群團組織源自群眾、扎根群眾、服務群眾的根本特點不謀而合，因此，要通過群團組織這一載體，讓行業服務走向社會、深入群眾，不斷強化服務意識、提升服務能力、挖掘服務資源，與廣大服務對象、消費者以及干部職工以及社會群眾共享高質量發展的紅利，有效凝聚推動發展合力，提升行業發展高度。

二、積極探索基層群團工作在推動高質量發展的新路徑

保持和增強政治性、先進性、群眾性，是群團工作的本質要求，也為龍巖煙草商業探索群團工作推動高質量發展的新路徑、新方法確立了基本目標和定位。

（一）保持和增強“政治性”，提升群團工作推動高質量發展的凝聚力

政治性是群團組織的靈魂，要增進職工群眾對于黨組織和黨的指示精神的聯系，最大限度地將職工群眾團結在黨的周圍，提升高質量發展的政治站位。一是堅持思想政治領導。龍巖市煙草專賣局（公司）不斷豐富對群團組織黨的理論路線、方針政策宣貫形式，圍繞貫徹十九大精神開展“八個一”系列活動，通過微視頻、書畫攝影、知識競賽、紅色故事演講、“永遠跟黨走”主題團日等職工喜聞樂見的活動，提升群團組織的政治參與度和感受度。二是堅持強化組織領導。以黨建帶三建，成立黨建工作科負責全市系統工會、婦工委、團青組織組織管理，全市系統11個基層工會有1家榮獲“全國模范職工之家”、4家榮獲“省級模范職工之家”；成立8個團支部、4個青工委，其中3家榮獲“省五四紅旗團支部”，不斷夯實龍巖市煙草專賣局（公司）群團組織基礎。

（二）保持和增強“先進性”，提升群團工作推動高質量發展的戰斗力

一是推動融入發展平臺化。通過與市總工會聯合開展職業技能競賽、搭建職工合理化建議征集、“五小”創新項目帶動、青年“課題+創新”、金牌工人選樹等載體，組織動員廣大干部職工為推動高質量發展建言獻策，投身第一線建功立業。近兩年獲得員工獲得各項專利30個、2項QC成果受到國家局表彰、4項成果在省百萬職工“五小”創新大賽中獲獎。二是推動創先爭優長效化。用好群團創先爭優平臺，使群團組織真正成為走在前列的“戰斗隊”、“工作隊”。龍巖市煙草專賣局（公司）獲評省五一勞動獎狀2家、省工人先鋒號7家、省級青年文明號4家，省、市級勞模8人，涌現出一批省青年崗位能手、省優秀巾幗志愿者、全省行業“最美員工”、“精益十佳”等先進典型。

（三）保持和增強“群眾性”，提升群團工作推動高質量發展的影響力

推動高質量發展除了實現效益和效率發展外，更是要實現企業與員工、社會的共同發展，形成團結穩定、內外和諧的發展局面。一是實現企業與員工共同發展。龍巖市煙草專賣局（公司）通過群團組織努力構建和諧勞動關系，時刻關注職工思想動態，通過實施推廣EAP員工心理援助，落實 “五必訪”“三上門”等措施， 妥善處理好員工最關心的利益問題；組建36個職工文體興趣小組，推動職工文體活動常態化，從而增強員工精神層面的幸福感，市局被國家體育總局授予“全民健身先進單位”。二是實現企業與社會共享發展。群團組織以創建全國文明單位為主線，扎實推進志愿服務品牌化等工作，帶領職工走向社會、服務社會，讓精神文明成果更好地服務行業發展。同時，積極融入地方脫貧攻堅戰役，干部員工掛鉤幫扶7個貧困村、314戶貧困戶，以實際行動助力地方經濟社會發展。

三、持續推進基層群團工作在高質量發展中實現新提升

通過探索實踐證明，發揮好基層黨的群團組織作用，對于推動國有企業高質量發展具有重要意義，因此，基層黨的群團工作只能加強不能削弱，只能改進提高不能停滯不前。

（一）推動群團工作向中心融入

一是牢牢把握堅持黨的領導這一核心。把群團建設納入黨建工作總體部署，完善黨建帶三建制度機制，充分發揮龍巖市煙草專賣局（公司）黨支部設在機關科室、站（所）的優勢，統籌黨群組織工作資源配置和使用，實現黨建和群團建設整體推進、共建互促。二是牢牢把握服務發展大局這一中心。把推動高質量發展作為當前和今后一個時期群團組織發揮作用的主戰場，積極引導廣大干部職工充分理解高質量發展的目標和方向，組織干部職工支持發展、參與發展、推進發展，推動基層黨的群團組織緊緊圍繞中心任務，服務發展大局。

（二）推動群團工作向縱深發展

一是提升群團工作的價值引領。在推動高質量發展過程中，推動群團組織自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，積極引導廣大干部職工弘揚勞模精神，加強對青年員工理想信念教育，倡導女職工弘揚傳統美德，從而增強廣大干部職工自覺性和自豪感。同時，認真搞好典型引路，發揮道德模范、“最美人物”的示范帶動作用，打造健康文明、昂揚向上的職工文化，以正確的價值觀激發推動高質量發展的正能量。二是拓寬群團工作的載體平臺。 設計更加務實管用的載體，結合煙草行業發展實際，針對發展難題瓶頸，深入開展職工勞動競賽、技能比武、科研創新、合理化建議征集等活動，增強廣大干部員工的主人翁意識，形成比學趕超促發展的良好氛圍。

（三）推動群團工作向基層延伸

一是推動服務型群團組織建設。融合工青婦等各群團組織特點和優勢，優化整合群團組織力量，結合煙草行業特點有針對性地開展職工、煙農、零售客戶、消費者等群眾服務，打造符合廣大干部職工和社會群眾需求的群團工作品牌。二是打造立體化群團工作格局。堅持眼睛向下、面向基層，推動群團工作走到田間、深入市場，了解干部職工和群眾最迫切的需求，從而凝聚人心、化解矛盾、增進感情，激發工作動力，同時充分利用微信、網站等網絡新媒體，打造網上網下相互促進、有機融合的群團工作格局，站在網絡前沿陣地，弘揚推動高質量發展主旋律，宣傳高質量發展新成就。

推動高質量發展需要扎根群眾、相信群眾、依靠群眾，深入把握好國有企業基層黨的群團工作規律，完善黨的群團工作機制，提高黨的群團工作科學化水平，將有力地凝聚國有企業基層廣大干部職工群眾的智慧和力量，為推動高質量發展提供強勁動力和支撐保障。

參考文獻：

[1] 王紅曉.新時期共青團政治性、先進性、群眾性建設的路徑探討[J].河南教育：高教2017（6）.