安徽省糧食和物資儲備局：突出科技創新 培育糧工巧匠

堅持目標導向

一是緊扣市場抓創新。準確把握市場需求，加大研發創新投入，取得良好成效。2018年獲得基礎類成果共102項。安徽大團結油脂公司取得11項國家級發明專利。安徽聯河股份有限公司獲得國家級企業管理現代化創新成果。

二是緊扣需求提技能。鼓勵職工參加高級工和技師的技能鑒定，年鑒定量連續多年保持在1400人。廣泛開展行業技術比武，注重實戰演練，不斷挖掘優秀人才。成功舉辦第四屆全省糧食行業職業技能競賽，組隊參加第四屆國賽，取得團體總分和個人獎項均在全國前列的好成績。

三是緊扣項目建隊伍。依托重點項目實施推進，落實技術轉讓或許可獎勵政策，有6名全國技術能手、11名全國糧食行業技能拔尖人才，創立了全國拔尖人才工作室3個、省級技能大師工作室5個。

堅持政策引領

一是強化體系建設。出臺大力推進“科技興糧”“人才興糧”的實施意見等政策措施，形成較為完備的糧食行業科技與人才發展政策體系。

二是突出重點環節。一方面，緊緊圍繞糧油主業，統籌利用項目資金，重點支持一批具有核心競爭力和行業帶動力的大型企業集團技術改造和新產品研發，推動糧油產業化創新發展；另一方面，緊緊圍繞落實新時代“江淮英才”計劃為重點，著力建設10個科技創新人才團隊、舉辦5000人次職業技能培訓鑒定、培養20名技能大師和拔尖人才、建設10個省、市技能大師工作室。

三是推動政策落地。成立“科技興糧”“人才興糧”工作領導小組，統籌指導科技創新與人才發展工作，建立健全工作推進機制，扎實開展“四送一服”，加強人才科技和涉糧政策與企業對接，定期協調調度重點任務和突出問題。

安徽省糧食和物資儲備局副局長許維彬

堅持深度融合

一是深化校企合作。依托骨干企業和高校、科研院所建立的米制食品、面制食品以及糧油產品研發中心已取得初步進展，正在加快推進，促進技術、應用和人才培養緊密銜接。

二是激發企業活力。每年安排2000萬元專項資金，鼓勵企業開展原始創新和人才引進，不斷提高企業科技創新實力。

三是創新人才培訓。依托局屬兩所院校，實施“雙百”工程，創新開展貧困家庭扶貧和糧食企業扶智活動，從2016年開始，從省內定向招生、定向培養200名中、高職貧困生，免費就讀，定向就業。近三年冠名聯合培養教學班32個，訂單培養學生950人，培養企業員工2萬余人，形成了良好的合作共贏發展模式。

堅持平臺聚力

一是搭建企業研發平臺。目前，全省糧食企業擁有高新技術糧油企業52家、國家級研發機構25個、省級研發機構42個、企業研發機構180個。安徽燕之坊食品、蚌埠兄弟糧油有限公司分別牽頭組建省雜糧、糯米產業技術創新聯盟。

二是搭建專業教育平臺。局屬院校圍繞行業高質量發展需求，主動爭取教育部門支持，先后增建食品生物技術等27個專業，推進糧食職教培訓教材的開發和精品課程設置，有力保證了糧食行業發展的后備人才需求。

三是搭建技能實訓平臺。在糧食科研機構、糧食院校和相關企事業單位建設一批重點實驗室、公共實訓平臺、博士生科研工作站，為高層次人才提供發展平臺。同時鼓勵對科研成果突出的科技工作者，給予項目資金支持和個人獎勵。