新時期提升政治素養 做好環衛思想管理

王志偉

【摘要】為創建衛生、健康、和諧城市，城市環境管理工作得到了重視，城市環衛職工隊伍迅速擴大。新時期，如何做好思政工作，加大隊伍管理力度，提高城市環境管理效果，成為有關單位的研究內容。

【關鍵詞】新時期;環衛隊伍;思想政治工作;城市環境管理

環衛是社會工作主體重要組成部分，對促進經濟進步、保護人們身體健康、建設衛生城市發揮了積極作用。環衛隊伍思想意識、工作態度關乎著城市環境健康，影響著城市文明與對外形象。因此，新時期加大環衛隊伍思政工作受到了重視，立足于多方面、全過程從而推動城市環境建設。

一、新時期環衛隊伍思政工作開展的重要作用

（一）推動環衛管理的有效進行。環衛工作具有復雜、繁瑣、任務壓力大、動態性強的特點，通過思政工作引導能夠幫助環衛職工解決問題、困難，減輕工作壓力，提高工作信心，能夠以更加飽滿的熱情投入到環衛工作中。單位應將為職工服務作為主體，增加經濟投入，提高職工薪資福利，凝聚人心。此外，重視黨政工團作用的發揮，貫徹落實職工工作及生活的訴求，為職工著想、了解職工困難，使其感受到家庭的溫暖與關愛，產生情感共鳴，激發職工的主動性、責任意識，全面投入到環衛工作中。

（二）提升環衛隊伍綜合素養。環衛執法隊伍工作效果與環衛管理效果有著密切聯系，要求環衛執法隊伍有較高的綜合素養。思政工作將為人民服務和提升執法公信度作為入手點，實行系統化培訓，改變傳統環衛執法松懈、怠慢行為。單位鼓勵職工主動學習法律知識，定期舉行思政教育講座，調動職工業務學習熱情，從而在日常工作中能夠依法執政、文明執政。

（三）創新思想意識。環衛工作具有廉政風險，根據職責要求與法律制度設置形象的情境案例，選擇典型案例展開探究，使每名黨員干部認識到崗位廉政風險與規章準則。定期進行思政工作教育，提高管理隊伍危機意識、創新思想，能夠在工作中嚴于律己、以身作則，堅決抵制貪污腐敗行為。

二、加強思想政治工作，提升環境管理水平

筆者以某城市為例，該城市有環衛工人2500余人，臨時職工1000余人，管理層職工50人。職工受教育程度為：小學1800余人，占據職工總比例的75%以上;大專以上文化學歷100人，占據職工總比例7%。由此可見，城市環衛職工總體受教育水平較低。至2017年，該城市人口數量達到55萬人，環衛隊伍占據總人數的0.3%。超過國家關于環衛人員配比0.3%的要求，管理層職工占據職工總人數0.1%，沒有達到標準要求。因此，該城市環衛工作任務量大、職工及管理人員工作壓力高、工作效率低。該市環衛系統主要目標是清掃各條街巷共69條，面積達到600萬㎡;小街巷500余條，面積200多萬㎡。綠化帶30處，面積為50萬㎡，主干道一天清潔4次，各條道路時刻要有保潔人員，保潔率要達到100%，剩余街道則根據時間要求清潔。

現階段，該城市環衛思政工作開展存在一些問題，例如：缺乏思政工作重視、重業務輕思想、缺少思政工作主動性發揮。即使有思政工作也僅限于理論教育，工作形式單一、未凸顯人本精神。不同的職工因為家庭生活不同、受教育程度不同使得職工之間存在明顯差異，尤其是思想意識方面。對此，只有通過有效的思政工作才能幫助環衛隊伍樹立正確的思想價值理念、道德品質，更好地投入到工作中，提高工作效率。

（一）重視環衛隊伍職業道德教育。伴隨著城市化進程的加快，職業道德素質成為生活、工作的標簽。想要增強環衛隊伍內部團結力，就要重視隊伍職業道德教育，同時也是思政工作的主要環節。職業道德教育并非一蹴而就，需要長期不斷堅持逐漸滲透，理論聯系實踐從而提高職工愛崗敬業、兢兢業業、樂于助人的良好品德，更好地服務于社會、服務于群眾，樹立環衛隊伍良好的社會形象。此外，重視領導干部職業道德教育，以身作則，起到模范帶頭作用，必須要打造一批清正廉潔、真抓實干的領導隊伍，為群眾樹立榜樣，才能在思政工作中更具影響力、感召力。

（二）增強凝聚力。思政工作應秉承著人本精神，深入基層職工并尊重職工、理解職工，在職工隊伍中發揮有效作用，提高職工思想意識并認識到思政工作的神奇魅力。經過服務競賽、崗位培養、品牌樹立等激發職工工作的主動性、豐富精神文化生活，提高人們的大局意識、助人意識，達到思想統一、行動統一，增強內部凝聚力與團結意識，促進人的個性活動，確保環衛工作的有效進行。

（三）創建行業特色的思政工作新方法。該城市環衛工作分散、工作環境差、工作強度大、社會地位低、薪資少。應以其為出發點展開思政工作建設，創建行業特色的思政工作。首先，打破思政工作形式，從被動轉為主動、由集中轉為分散，將思政工作融入到各環節工作中。其次，發揮榜樣作用，提高環衛隊伍成就感與責任感。最后，嚴格控制管理的同時重視關心職工、尊重職工，不僅要推動人的全面發展還要增強內部向心力，提高城市環境管理水平，推動環衛事業可持續建設發展。另外，思政工作的又一重要內容即：物質利益和精神追求的協調。提高職工生產生活環境、經濟收入，達到勞動與所得平等。講道理、辦實事，關注職工困難的同時更要引導其全身心投入工作中。只有這樣，才能提高生活水平，得到物質與精神獎勵，更好地投入到工作中。

（四）創新宣傳方法，擴大影響力。思想政治過程中要學會利用發展契機，通過不同形式將行業發展、制度政策等讓每一名職工熟知，使職工都能夠掌握行業先進的改革與管理狀態。單位可以通過廣播、電視、報刊、雜志等擴大宣傳，創新宣傳方法，及時宣傳環衛工作發展進度、取得的成果、成功經驗等。各市展開環境整治工作宣傳，展示環衛隊伍新的面貌，樹立模范形象。

（五）幫助職工排憂解難。環衛工作辛苦，幾乎無休息日，尤其是節假日、休息日工作任務量更重。對此，思政工作的開展應對職工動之以情，用真心真情感動他們，創建良好的工作環境，讓職工感受到在他們背后有強大的后盾在保護著他們。首先，采取民主化。管理者定期與職工溝通，深入基層了解環衛職工思想意識、民生訴求，避免矛盾擴大化。定期舉行群眾交流會議，匯報單位工作進度與狀態、存在的困難，創建群眾建言會，采納群眾合理性建議，凸顯決策民主性。其次，幫助職工解決困難。結合環衛工作特征與現狀，提高環衛隊伍福利待遇，例如：節假日提高加班費、送禮物福利等，主動拜訪老職工，建立退休檔案便于了解職工身體狀態和生活中的困難，提高退休職工的歸屬感。最后，舉辦職工文體活動，例如：棋牌競賽、文藝表演、趣味運動會等，豐富職工生活，提高環衛隊伍內部凝聚力。

三、結束語

總而言之，思政工作作為現代社會建設發展不可或缺的組成部分，將其應用到環衛隊伍建設中有助于提高職工綜合素養、專業水平、提高城市環境管理水平、增強內部凝聚力。想要保證思政工作有效性、提高城市環境管理水平，必須要提高職工思想素養，保持統一，才能推動環衛事業長久發展，提高城市環境管理效果、管理水平。

【參考文獻】

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