黨建引領經濟轉型 不忘初心砥礪奮進

張海榮 劉建宏

山西天凱集團是中國“牛郎織女文化之鄉”--和順縣的民營企業之一。2007年成立以來，始終堅持以黨建引領轉型發展為主線，走以煤為基、多元發展之路，全面推進“四大版塊”建設，成為產業涉及煤炭生產、鐵路發運、現代農業、文化旅游、電子商務、酒業釀造、農特產品加工、餐飲服務等多個領域，擁有12個實體子公司，各類工程技術和經濟管理人員210人、從業人員3800余人的大型企業。天凱集團先后榮獲全國“敬老文明號”、山西省“五一”勞動獎狀、山西省“優秀企業”、“最具社會責任企業”、“勞動關系和諧關系”、山西省“文明單位”等榮譽。

黨政關懷勵志創業

天凱集團是和順縣土生土長的本土企業。成立之初面臨的現狀是：正邦煤礦正在進行技術改造，不改造就會被整合關閉。發運站臺拿不到車皮計劃，承攬不到發運業務。催材料款、要工資的隊伍絡繹不絕。最難的是附近的村民在煤礦門口搭起帳篷、支起灶房討要“過路費”、占地費等等，職工出進繞山走，根本無法正常上班。在關鍵時刻，和順縣縣委、政府想方設法化解矛盾糾紛，及時幫助企業渡過難關，送來了關愛、鼓勵和支持。雖然當時最缺少的是資金，但我左思右想，觀念發生了轉變，各級黨委、政府的支持幫助鋪開的不就是取得成功的路子嗎？有各級黨委、政府的支持，天正藍、路正長，輕言放棄如何甘心？激流勇進方顯本色。

2007年，董事長馬玉祿決心力排眾議，在全市率先引進綜采設備和技術，背水一戰，挖出發展企業急需的“第一桶金”。因為沒有周轉資金，親自帶人三番五次地跑邢臺、下山東，通過人托人的辦法借資金、賒設備、聘人才。三年的改造基本結束后，正好趕上兼并重組，正邦煤礦作為主體又兼并了4個煤礦，到2014年底，已有三個達產達效，產能達到360萬噸。隨著煤炭經濟形勢的好轉，投資擴大了鐵路發運站臺規模，建成了3500米的鐵路專用線、3萬平米的貨場、70節裝車貨位，可以滿足兩列火車同時裝車，每年僅煤炭發運量達到200萬噸以上。2011年開始與山西都寶集團合作建設瓦斯發電廠，正常情況下每年發電量可達7500萬度，消耗折純瓦斯2240萬方，減少二氧化碳排放近30萬噸。正邦煤業通過滾動發展，在連續幾輪的資源整合和兼并重組中被保留下來，為集團提供了資金和人才保障，改寫了集團的命運，為企業的發展壯大奠定了堅實的基礎。

黨建引領 ?凝聚合力

隨著企業的逐步做大做強，天凱集團領導班子的思想觀念發生了翻天覆地的變化。在艱難的歷程中使他們深刻地認識到沒有黨組織的關懷就會失去前進的動力，沒有黨組織的引領就會失去前進的方向。2009年10月，縣委組織部批準設立了集團黨委，集團迅速集結60余名黨員、流動黨員，在12個公司內組建了7個黨支部，把黨建工作納入規范化管理范疇。可能有人會認為：民營企業的黨建工作就是做樣子、做擺設的。實際上，天凱集團設立了專職的黨委，各項活動都與全縣同步開展，“黨要管黨、從嚴治黨”的方針同樣得到較好落實，管好少數、帶動多數的方式同樣收到明顯效果。在近年開展的創先爭優、群眾路線教育實踐、“三嚴三實”和“兩學一做”、“改革創新、奮發有為”大討論等大型主題活動中，及時接受上級黨組織的考核;集團黨委制訂了落實八項規定，反對“四風”的10項具體規定。全體黨員在安全生產、搶險救災、脫貧攻堅等重大活動中都能沖鋒陷陣，處處彰顯黨員干部的先鋒模范帶頭作用。廣大職工以黨組織為引領，以黨員干部為榜樣，學政治、學業務的氛圍蔚然成風。十余年的努力，集團黨委共發展新黨員90余名，在冊黨員達到151名。十年來，黨員干部隊伍中，涌現出一大批安全標兵、勞動模范、技術骨干，為企業發展集聚了正能量。目前，直屬的兩個煤礦90%以上的職工取得了中專以上文憑，80余人拿到中級以上職稱，380余人拿到四級以上技能證書。雖然，也有個別取得了成就的人因種種原因選擇了“跳槽”，但是，這些人在其它企業的領導崗位上，并沒有忘記是天凱這個大搖籃培養了他們，淬煉了他們。

轉型跨越 ?多元發展

作為“掌門人”，長期以來馬玉祿的主要工作就是走出去，開眼界，認清發展形勢，把握發展機遇，敲定發展的“大盤子”。在清醒地認識到資源總有窮盡之時，轉型才是唯一出路的情況下，決定走以煤為基、多元發展的路子。在煤礦企業滾動發展的同時，拆借資金兼并了陽光占酒廠，組建了陽光酒業公司。現在，每年可生產2個類型5個品種的白酒、保健酒近100噸;盤活和順縣農場閑置土地發展莊園經濟，投資1.46億元建成了現代休閑農業項目。依托天凱莊園整合了馬連曲周邊20多平方公里的自然風光帶，正在規劃原生態旅游開發項目。同年，成功地舉辦了和順縣第三、四屆“鄉村藝術節”。2015年，順應“大眾創業、萬眾創新”新形勢，成立了天糧網絡科技有限公司，建成了全市占地面積最大、服務地域最廣、配套設置最完善的“電子商務創業園”，使全縣農村電商產業邁出了實質性的步伐。至此，天凱集團正在實現從單純的挖煤炭向挖文化、建農業、促旅游、搞電商多元發展的轉型跨越。目前，產業布局沿318省道涵蓋了和順的4個鄉鎮，集團下屬的12個企業，已經有8個脫離了煤炭產業，成為全縣“脫繭成蝶”的樣板。

思源感恩回報社會

小勝靠智，大勝靠德。企業發展到最后，往往成為社會責任和道德水準的考驗，讓社會感覺到企業存在的價值和意義。作為本土企業，天凱集團始終堅持“思源感恩、回報社會”的理念，投身社會公益事業，履行企業社會責任。

在優先解決本縣群眾就業問題、保障內部員工工資待遇的基礎上，把扶持農業產業作為推進全縣扶貧攻堅的關鍵，就是要幫助農民自己創業致富、持續增收。先后為石拐村投入資金280萬元，建設了明清商貿一條街，培育雙孢菇種植2.3萬平米。2014年當年，全村40個種菇農戶戶均收入近9萬元;縣委、縣政府關于實施精準扶貧的實施意見出臺后，投資1200萬元在許村建起了雜糧加工廠、黑木耳種植基地，就是要讓當地農民的農產品變成商品，成為增收致富的主要產業。

和順是貧困縣，在漫長的產業培育發展過程中，更有許多燃眉之急的事情需要解決。2009年開展向全縣百名特困老人春節“送溫暖、獻愛心”救助行動以來，從未間斷，覆蓋了全縣鄉鎮、城區，涉及276個村莊，每年投資20余萬元為貧困老人送去慰問物品。從2011年起，天凱集團連續三年為全縣高考本科達線的學生發放獎學金，每年都在100萬元以上。2014年企業再次陷入困境后，還連續兩年拿出60萬元有重點地進行幫助。給串村村民繳納醫療保險、意外保險，為60歲以上老人發放長壽金，為村民免費提供生活用炭等都一直堅持至今。2016年“7.19”青城、松煙鎮遭受洪災后，第一時間將價值近50萬元的白面、大米和救災款送到搶險救災第一線，黨員干部與職工攜手組織了近200人的隊伍幫助受災鄉村恢復重建。截至目前，在孝親盡老、捐資助學、弱勢幫扶、搶險救災、文化傳媒、“雙擁”活動、精準扶貧等過程中，累計捐款捐物達到6200萬元以上。先后多次獲得省市縣各級黨委、政府的表彰。馬玉祿也被授予山西省“勞動模范”、“中華孝親敬老十大楷模”等榮譽稱號，并當選山西省第10、11次黨代表、晉中市第六屆市委聯系高級專家，連續兩屆當選市人大代表、縣工商聯主席。

正確的政治引領，始終是天凱集團把握發展方向的航標。馬玉祿表示，天凱集團現階段的主要任務就是要在培育本土企業家上下功夫，不斷發展和壯大和順的企業家隊伍，夯實和順發展的基礎;要在調整產業結構上下功夫，引領企業轉型和產業轉型，強化循環發展;要凝聚全縣企業的強大力量，整合各種要素，共同參與到和順精準扶貧和經濟社會發展進步的洪流中，把和順人自己的事情辦實辦好。他們的目標就是不忘初心，久久為功，繼續堅持轉型發展不動搖，創業創新不停步，擼起袖子加油干，展現企業新作為，確保和順縣“三年全面脫貧，整體位次前移”的宏偉目標如期實現，為早日實現脫貧致富的小康夢再立新功。