電力企業(yè)黨建工作發(fā)展對策淺析與解讀

王巧珍

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）2-042-02

摘 要 社會經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了電力企業(yè)進步，黨建是影響電力企業(yè)發(fā)展的重要思想保障和組織保障，但是從當前發(fā)展實際情況來看，電力企業(yè)黨建工作在思想認識、管理方法、隊伍建設(shè)等方面存在一些問題，嚴重制約了電力企業(yè)黨建工作成效。為此，文章在闡述電力企業(yè)黨建開展重要性的基礎(chǔ)上，結(jié)合電力企業(yè)黨建工作發(fā)展存在的問題，從思想認識提升、完善決策機制、優(yōu)化監(jiān)督機制、強化激勵機制、高素質(zhì)隊伍建設(shè)、良好文化風氣營造等方面具體分析新時期電力企業(yè)黨建工作開展優(yōu)化對策，旨在能夠在新時期更好的促進電力企業(yè)黨建工作發(fā)展。

關(guān)鍵詞 電力企業(yè) 黨建工作 發(fā)展問題 優(yōu)化對策

在社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展下，電力企業(yè)改革也得到進一步深化，同時，電力企業(yè)也面臨更加激烈的市場競爭。黨建工作是電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要支持力量，能夠為電力企業(yè)發(fā)展提供思想和組織的支持。在激烈市場競爭環(huán)境和電力企業(yè)深化改革背景下，社會對電力企業(yè)黨建工作也提出了新的要求。在新的歷史時期，電力企業(yè)想要實現(xiàn)更長遠的發(fā)展需要進一步優(yōu)化黨建工作，從思想意識提升、制度機制完善、監(jiān)督管理、組織隊伍完善等多方面思考怎樣在新時期優(yōu)化電力企業(yè)黨建工作。

一、電力企業(yè)黨建開展重要性分析

第一，是有效落實黨先進思想的需要。電力企業(yè)的發(fā)展對促進社會經(jīng)濟進步，改善人們實際生活起到了十分重要的作用，比如三個代表思想是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)，具體包含廣大人民的根本利益、先進生產(chǎn)力、先進文化。第二，是電力企業(yè)發(fā)展的重要需要。在新的歷史時期，電力企業(yè)想要實現(xiàn)長遠發(fā)展需要緊跟黨思想的指導(dǎo)，結(jié)合社會發(fā)展對電力企業(yè)提出的要求不斷完善電力企業(yè)的黨建工作。第三，是電力企業(yè)和諧發(fā)展的需要。黨章中對國有企業(yè)發(fā)展提出了這樣的規(guī)定，即國有企業(yè)和集體企業(yè)中黨基層組織工作的開展需要僅僅圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，并注重思想政治工作的服務(wù)為民。

二、電力企業(yè)黨建工作發(fā)展存在的問題

（一）電力企業(yè)缺乏對黨建工作的重視

在社會主義市場經(jīng)濟的影響，電力企業(yè)發(fā)展始終以利益的最大化獲取為發(fā)展目標，企業(yè)一切工作的開展都圍繞經(jīng)濟利益的獲取進行，忽視了對黨建工作在供電企業(yè)發(fā)展重要性的認識。同時，一些電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也沒有深刻認識到黨建工作的重要性，認為黨建工作的開展目的是提升企業(yè)生產(chǎn)效率，由此無法在真正意義上發(fā)揮出企業(yè)黨建工作的作用。

（二）電力企業(yè)黨員素質(zhì)不符合黨建工作要求

當前，一些電力企業(yè)自身所擁有的黨員數(shù)量較少，現(xiàn)有的黨員沒有緊跟時代發(fā)展需要不斷補充完善自己的知識儲備，缺乏對最新思想理論和政治政策的了解。另外，由于電力企業(yè)黨員新生力量培養(yǎng)存在不足，直接導(dǎo)致電力企業(yè)黨務(wù)工作開展所花費的時間較少，員工工作積極性較差。還有一些黨支部書記缺乏對黨務(wù)工作的熟悉和了解，在從事黨務(wù)工作的時候積極性較差。

（三）電力企業(yè)黨建工作發(fā)展缺乏制度的支持

電力企業(yè)黨建工作和黨員的管理缺乏相關(guān)制度的支持，雖然一些電力企業(yè)建立了相關(guān)的管理制度，但是這些制度的實施形式化嚴重，由此導(dǎo)致黨建工作開展比較隨意，缺乏必要的執(zhí)行力。另外，電力企業(yè)黨建人員管理不夠人性化，忽視了對黨員的培訓(xùn)教育，在很大程度上制約了黨員發(fā)展。

三、電力企業(yè)黨建工作發(fā)展優(yōu)化對策

（一）加強對黨建工作開展重要性的認識

電力企業(yè)在發(fā)展的過程中需要將黨建工作作為電力企業(yè)改革創(chuàng)新的重要任務(wù)，電力企業(yè)并不需要強化對黨建知識的學(xué)習宣傳，使得企業(yè)全體黨員干部都能夠深刻認識到黨建工作的重要性，并在具體工作中運用黨建理論指導(dǎo)實踐。在當前，電力企業(yè)發(fā)展正處于改革創(chuàng)新的重要階段，黨建工作的有效開展能夠增強企業(yè)管理者的思想素質(zhì)，進而提升企業(yè)在市場的競爭環(huán)境中的競爭力，促進電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

另外，在電力企業(yè)內(nèi)部需要開展一系列科學(xué)發(fā)展觀以及三個代表思想為主要內(nèi)容的活動，將黨的先進思想和基本理論貫徹到企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展中。同時在企業(yè)文化開展的過程中需要加強對手段的創(chuàng)新，通過文化活動的開展提升企業(yè)工作人員本身職業(yè)道德，打造獨具特色的電力企業(yè)精神文明。

（二）打造完善的黨建決策機制

黨建工作決策機制打造對電力企業(yè)決策行為是否有效起著十分重要的影響，因此，電力企業(yè)需要從全局角度出發(fā)，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展實際情況在電力企業(yè)內(nèi)部打造完善的決策機制，為深化電力企業(yè)改革提供重要支持。

1.提升黨員組織生活質(zhì)量。為了能夠增強企業(yè)各部門人員對黨建工作開展的重視，黨組織需要定期組織企業(yè)員工開展各類活動，包含政治理論學(xué)習、講座報道、思想交流活動等，通過一系列黨建文化活動的開展來不斷豐富和完善黨組織成員的生活內(nèi)容。另外，企業(yè)黨員職工在執(zhí)行黨建工作任務(wù)的時候需要增強自己的思想覺悟，積極服從組織安排。

2.創(chuàng)新黨建工作方式。結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展特點，采取業(yè)余、小型、多樣、高效的方式，在不影響電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的情況下通過采取分散和集中結(jié)合的方式來組織企業(yè)員工開展一系列黨建工作，加強黨建工作和電力企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)。

3.制定科學(xué)的黨建工作計劃。電力企業(yè)要結(jié)合企業(yè)運營規(guī)模和現(xiàn)有人員構(gòu)成制定科學(xué)的黨建工作計劃，在開展黨建工作的時候?qū)﹄娏ζ髽I(yè)發(fā)展容易出現(xiàn)的問題進行分析，結(jié)合分析結(jié)果制定科學(xué)有效的黨建工作計劃。首先，科學(xué)合理的選擇電力企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)人、負責人。黨建工作領(lǐng)導(dǎo)負責人要擁有豐富的黨建工作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，在企業(yè)內(nèi)部開展黨建工作的時候要能夠處理好領(lǐng)導(dǎo)和群眾、企業(yè)和單位組織之間的關(guān)系。其次，黨建工作的開展要結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展實際情況進行，結(jié)合黨組織的要求來優(yōu)化企業(yè)組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)。最后，電力企業(yè)黨建工作的開展要靈活，結(jié)合社會發(fā)展實際需求來調(diào)整發(fā)展目標、發(fā)展方向。

4.完善電力企業(yè)黨建目標決策。電力企業(yè)在開展黨建工作的時候需要確立科學(xué)、合理的發(fā)展目標。第一，在工作制度上，需要強化對員工的約束和管控，嚴格規(guī)范員工的行為，進而充分發(fā)揮出黨組織的作用。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上需要確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)具備良好的作風形象和政治素質(zhì)。第三，在黨員隊伍加你少上則是需要充分發(fā)揮出黨員干部隊伍的模范帶頭作用，增強黨組織的凝聚力。

（三）打造完善的電力企業(yè)黨建監(jiān)督機制

1.完善電力企業(yè)黨建考評體系。為了能夠更好的衡量電力企業(yè)黨建工作成效需要加快打造完善的考評體系，在考評體系的作用下及時發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)黨建工作發(fā)展優(yōu)缺點，及時改進和完善企業(yè)發(fā)展缺點，從而更好的促進電力企業(yè)黨建工作發(fā)展。為此，電力企業(yè)需要在秉承實事求是原則基礎(chǔ)上，結(jié)合電力企業(yè)發(fā)展實際情況為企業(yè)發(fā)展制定相應(yīng)的考核指標和制度，并對一系列考評內(nèi)容予以分析。

2.建立健全電力企業(yè)黨建監(jiān)督機制。通過建立完善的電力企業(yè)監(jiān)督管理機制來為電力企業(yè)黨建工作的有效開展提供重要支持。在電力企業(yè)黨建工作開展中需要充分發(fā)揮出基層黨組織的小組監(jiān)督作用，將黨建工作的開展層層部署安排，在程序上，如果沒有得到下一級黨組織檢查委員的認可，上級黨組織對下級黨組織的行為不能隨意認可。

3.強化電力企業(yè)黨組織制度建設(shè)。黨組織制度的建設(shè)能夠為電力企業(yè)黨建工作開展提供規(guī)范化、科學(xué)化的支持。為此，電力企業(yè)需要結(jié)合自身發(fā)展實際情況不斷修正黨組織制度、會議制度、議事制度等，通過制度的完善細化電力企業(yè)黨組織工作，確保電力企業(yè)各項黨組織規(guī)劃的科學(xué)合理。

4.借助現(xiàn)代科技提升黨建監(jiān)督管理成效。電力企業(yè)黨建工作的有效開展要實現(xiàn)對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段的綜合利用，在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的支持下不斷擴大教育工作范圍，增強黨員干部的工作凝聚力。為了幫助企業(yè)員工更好的理解和學(xué)習黨建知識，可以借助廣域網(wǎng)等媒體手段來強化對企業(yè)員工的思想政治教育。

（四）打造完善的黨建激勵機制

1.對黨員開展先進性教育。黨員是電力企業(yè)黨建工作開展的重要個體，黨員干部隊伍素質(zhì)深刻影響電力企業(yè)黨建工作成效。為此，電力企業(yè)黨建工作在開展的過程中需要加快打造一直高素質(zhì)的隊伍，通過形式多樣的培訓(xùn)來提升黨員干部綜合素質(zhì)。一方面，電力企業(yè)需要為黨員干部的學(xué)習提供良好環(huán)境支持，從而更好的提升黨員干部的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。另外一個方面，電力企業(yè)要積極鼓勵黨員干部在工作中實現(xiàn)自我提升，增強黨員干部自我發(fā)展、自我完善的思想意識，引導(dǎo)企業(yè)黨員干部積極主動的學(xué)習黨建知識，在企業(yè)內(nèi)部打造學(xué)習型黨組織。

2.對在黨建工作中表現(xiàn)突出的員工要予以優(yōu)先提拔。電力企業(yè)需要為員工承諾，一旦其在工作中表現(xiàn)突出，為電力企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻，企業(yè)則是需要為這些員工提供優(yōu)先提拔的承諾，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的用人導(dǎo)向，不斷擴展電力企業(yè)一線工作黨員干部的發(fā)展空間。

四、結(jié)語

綜上所述，黨建工作是電力企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，結(jié)合社會發(fā)展對電力企業(yè)提出的要求以及電力企業(yè)發(fā)展面臨的復(fù)雜形勢，電力企業(yè)需要加強對黨建工作開展的關(guān)注，結(jié)合電力企業(yè)黨建工作開展的必要性，從思想認識提升、完善決策機制、優(yōu)化監(jiān)督機制、強化激勵機制、高素質(zhì)隊伍建設(shè)、良好文化風氣營造等方面具體分析新時期電力企業(yè)黨建工作開展優(yōu)化對策，旨在能夠更好的發(fā)揮出黨建工作在深化電力企業(yè)發(fā)展方面的作用，進而在新的歷史時期更好的促進電力企業(yè)發(fā)展。

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