對標先進，“取經”一直在路上

■施曉蔚 朱軼竹

“團結拼搏、負重奮進、自加壓力、敢于爭先”的張家港精神歷久彌新。

為打造一支“善于創新、敢于擔當、勤于實干”的團隊，2019年4月12-13日，南京新百集團黨委書記、全國勞動模范、黨的十六、十七大、十八大代表朱愛華，率領集團20位黨支部書記赴張家港和常熟波司登集團學習交流，近距離地感受和學習張家港精神的深刻內涵和時代意義。

大家先后參觀了張家港組織力提升實訓基地——“紅堡”和東渡紡織集團。張家港市委常委、組織部部長陸德峰和副市長胡俊做了詳細介紹，并邀請到已經84歲高齡的“張家港精神”的塑造者、原省政協常委、蘇州市人大常委會副主任、張家港市委書記、全國百名改革先鋒之一的秦振華同志為新百作題為“弘揚改革開放精神，發揮黨建引領優勢，奮力打造新時代百貨零售高質量發展新典范”專題報告。

在常熟波司登集團學習交流期間，波司登集團黨委書記、董事局主席高德康為新百的支部書記們講述了波司登曲折艱辛的發展歷程。特別是波司登的企業文化與“惟旗必奪，惟杯必爭，不甘人后，永爭第一”的新百精神一脈相承，相得益彰。參觀波司登的企業文化館和黨建文化館后，黨委書記朱愛華說，“新百的勞模文化、三省文化、工匠文化、家園文化是企業做大做強的基因，企業做大了，核心競爭力就是企業文化。“

不忘初心，牢記使命，新百的黨建工作永遠在路上。65年來，不管體制如何變更，新百改制不改色，始終將黨的建設融入發展戰略、融入現代管理、融入企業文化、融入人才成長。

作為一家非公企業的黨組織，新百黨委首先保障黨組織建設，通過制度明確黨組織在企業的地位和作用。其次，健全黨組織機構，“將支部建在連上”，在重要行政機構設立黨支部，并選優培強黨支部書記隊伍，實現黨組織的全覆蓋。再次，著力發揮支部主體作用：堅持黨員“亮身份、亮承諾、亮形象”活動，堅持“領導接待日”活動，堅持“四必談、五必訪”制度，建立132個黨員責任區，同時開展各類評比創優活動，激發黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時，創新黨建陣地。2018年7月，新百與南京市秦淮區委組織部合作，在寸土寸金的新街口，拿出1500平方米建成新街口CBD黨群服務中心，僅8個月，就接待來自全國各地的參觀學習團近200批5000人次。

“集團上下要在思想上破冰，在行動上實干，在創新中求發展，在新時代發展中勇爭第一，打造更加年輕、時尚、充滿活力的新百，以高質量發展的過硬成效，奮力打造新時代百貨零售高質量發展新典范，為慶祝新中國成立70周年獻禮。”通過為期兩天的學習交流，黨委書記朱愛華就新百集團的進一步發展提出了新的更高的奮進目標。

南京新百集團黨委以打造創新求變、實干擔當的非公企業黨組織為目標，周密計劃、認真組織學習張家港精神，抓好企業文化建設，不斷加強黨建工作，引領集團奮力打造新時代百貨零售高質量發展新典范。