3月2日,在浙江寧波某公司的年會上,公司給員工發(fā)彩票,結(jié)果一位員工的彩票竟然中了一等獎,獎金高達608萬元。然而,公司得知該員工中獎后要求把這張彩票拿回去,將獎金平分給所有參加年會的人。對此,該員工表示不贊同,雙方鬧到派出所解決糾紛。
據(jù)悉,該公司為烘托年會氣氛,購買了500多張彩票。但彩票發(fā)放到員工手中時,中獎號碼已經(jīng)公布。
發(fā)彩票前,公司負責(zé)人交代財務(wù)人員核對彩票是否中獎,確認沒中獎后再下發(fā),可能財務(wù)人員沒有核對清楚就發(fā)放了彩票。
該公司相關(guān)負責(zé)人表示,確有一名員工中大獎,但否認了公司要收回獎金這一說法。
那么,公司的要求是否合法?
對此,寧波市司法局法援專職律師表示,公司在年會上將彩票贈送給員工,公司和員工贈與合同成立,應(yīng)當(dāng)解釋為公司將彩票對應(yīng)的權(quán)利贈與了員工。因此,自員工領(lǐng)取彩票時起,權(quán)利已經(jīng)轉(zhuǎn)移。雖然贈送彩票時彩票的中獎號碼已確定,只是公司并不知情,而合同法并未規(guī)定這種情況公司可以撤銷贈與合同。因此,公司要求取回彩票,與所有參加年會者平分獎金,這種要求缺乏法律依據(jù)。
(《光明日報》2019.3.11)