論羅格斯頓的企業公民觀

徐雪妮

摘?要：羅格斯頓通過剖析政治形態下的“公民”觀點，以三個視角下的公民觀為基點，檢驗現實中的企業是否適用于公民的基本特性，得出結論，即企業不是“真正”的公民，但基于為社會和公民服務的需要，將企業視為公民的附屬物——“第二公民”。羅格斯頓的企業公民觀對開啟企業公民理論的新動向具有極其重要的意義，對我們判別企業的角色提供了范式。

關鍵詞：公民;企業公民;羅格斯頓;定位

中圖分類號：D9?????文獻標識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.17.082

企業公民觀是在企業社會責任理論的前提下，由“企業”和“公民”兩個相互規定的概念逐步推演而來。按照字面意義的理解，企業公民觀沿用“公民”的概念，將企業看作是一種擬人格化的身份。作為企業公民理論的集大成者——羅格斯頓，其關于公民觀和企業公民觀的詮釋對未來企業公民理論的深入研究指明了方向。

1?關于公民觀的詮釋

在羅格斯頓看來，公民觀是一個隨著時代進步而不斷發展的概念。他借用政治形態中的公民權理論，從個人公民逐步推出其他現代意義的公民觀，即三視角公民觀，分別為個人視角下的公民觀、社區視角下的公民觀、全球化視野下的公民觀。

一是個人視角下的公民觀。該視角下公民觀的特點是提倡公民自由最大化。在權利層面，公民在不干擾別人利益的前提下享有自由追求個人目標的權利;在義務層面，社會沒有強制要求公民必須做出利他性的行為，公民只需遵守其中符合其個人利益的有關條例即可。可見，個人視角下的公民觀強調公民在其自身活動范圍內享受至上的自由權，公民與社會之間是單向的聯系。

二是社區視角下的公民觀。該視角下公民觀的特點是強調公民權利與義務的對等，社區是由經過資格鑒定的成員組成的整體，社區中的公民有權利參與成員資格認定的規則制定過程，并享有社區賦予的權利，同時公民在實踐中必須切實履行相應的職責以促進社區的良性發展。可見，社區理念下的公民具有一種共同體意識，公民與社會之間呈雙向互動關系，社會在給予公民和諧有序的環境的同時，公民也在積極回饋社會。

三是全球化視角下的公民觀。該視角下公民觀的特點是尊重并創造一切條件發揮公民參與社會事務的自主性和能動性，并切實保障公民的自由權。由于全球化進程下生產要素、貿易規則的流動和拓展，公民與社會的互動關系已沖破國界向全球延伸。因此，全球化視角下公民觀的關鍵問題是跨文化邊界的異質因子整合，維護公民參與社會事務的自主權、平衡公民間的利益需求顯得亟為迫切。

2?從公民到企業公民

羅格斯頓從兩個方面進行驗證：一是以三個視角公民觀為基點，檢驗企業是否適用于不同視角下公民的相關特性;二是通過對企業的法律以及道德地位的探討進一步論證結論的合理性。

2.1?基于三視角公民觀

（1）個人視角下的公民觀。個人視角下的公民與新古典經濟理論下的企業非常相似，對于組織內的成員來說，他們有且僅履行那些有利于實現其個人權益的職責，例如只有當股東認為特定的行動會有利于他的個人目的時，他們才會引導企業扮演公民的角色。企業可能會扮演著“公民”的角色，但動機卻不是產生社會效益，而僅僅是個人目的。現實中的企業是以一定的歷史和文化背景發展起來的社會生產組織，在日常生產經營活動中不可能只是孤立的存在，企業的經濟影響逐漸滲透到政治、文化、教育等領域，企業不得不考慮其決策行為對社會帶來的影響。因此，羅格斯頓認為與個人視角下的公民特性不適用于現實中的企業。

（2）社區視角下的公民觀。社區視角下的公民基于共同的歷史背景和價值觀而成為社區的成員，具有強烈的共同體意識，公民對社區的忠誠度甚至超出了關注個人的利益。在這個觀點下，企業有能力扮演好對社會負責任的“公民”角色，同時企業也自愿以社區利益為目的履行職責。在某種程度上，這種觀點與CSR觀念相契合，即企業會考慮其決策或行為引致的社會問題，并通過履行社會責任盡量規避或彌補社會負外部性效應。從個人視角到社區視角的轉變是重新定位企業與社會關系的關鍵一步，社區視角下的企業被賦予了政治、經濟和社會意義。因此，企業在社區視角下可以成為企業公民。

（3）全球化視角下的公民觀。全球視野下的公民不僅遵守當地社區的規范，還應當對全球化社會中的普適性規則作出回應。伴隨著生產要素全球化、市場全球化以及貿易規則全球化進程的加快，跨國企業在更大范圍內、更高層次上加深了對全球經濟、政治以及社會生活領域的滲透力，相應，社會的期望也在一定程度上影響著企業的經營決策和價值理念，企業與社會的聯系更加密切。羅格斯頓認為這種公民觀適合當今企業的發展環境，企業在全球化視野下可以成為企業公民。

羅格斯頓通過分析三視角公民觀，認為企業在社區視角以及全球化視角下可以成為企業公民，這還遠遠不夠。因此，羅格斯頓通過進一步對公民法律與道德特性的探討，判斷企業能否成為“真正”的公民。

2.2?企業的法律及道德地位

2.2.1?企業的法律地位

“公民”暗含政治領域賦予的成員資格，成員資格是公民的本質，有其相應的權利和責任，所以公民身份不能直接應用于企業，除非基于特定目的以及法令的某項條例規定要求。論據如下：首先，根據美國法學解釋，人類被分為自然人和人為設立的“人”，而企業一般意義上被認為是“人為設立”的。這在一定程度上賦予了企業合法性的地位。其次，美國的公司章程中規定企業與公民在某些權利層面趨于類似，例如，居住權。居住權規定企業可以在管轄區內進行申訴和控告，這是把企業看成合法公民的先例之一。最后，美國憲法規定企業享有演說權、隱私權以及有限分配財產的自由權等。企業是法律為了人類的需要而人為設定的抽象實體，因此，羅格斯頓認為法律授予“企業公民”的地位是基于實用性的考慮，即允許企業更好的為人類根本目的服務，即使目前法律沒有給予“企業公民”可能或應該是什么的規范性解釋，但是它可以通過設立一些合法的規則和界定使我們的論點向前進了一步。

2.2.2?企業的道德地位

在羅格斯頓看來，企業是道德行為者但不是道德人，其支撐依據如下：一是企業是一個由人組成的組織機構，但企業本身不是自然人實體，也缺少人類的內在個性，因此，企業不能像人類一樣被賦予相應的道德權利，也不像自然人一樣受到大量道德規范的捆綁，企業不是道德人;二是雖然企業沒有自然人所具備的意識，但是可以如人類一樣行動，行動會產生相應的結果，因而它應對其行為承擔道德責任。羅格斯頓認為應當關注企業行為的產出而不是其動機，他們的行為是進行道德評價的合適的主題。總之，羅格斯頓從道德層面剖析企業不是“真正”的公民，將公民的特性直接嫁接到企業中是不適用的，但考慮到企業是構成企業內部的人的集合的等價物，這些個體樂意協作達到為人類活動服務的目的，因此，企業被賦予了一種道德身份，即企業應對其行為承擔道德責任。

3?企業公民的合理定位

在羅格斯頓看來，企業是公民和社會的代理人。社會產生的目的是為了保障公民更好地生存與發展，而企業作為代理人服務于個體和集體之間的需要，發揮著類似于中介的作用，在無限的人類需求和極其少的社會資源之間尋求平衡。為滿足其生存與發展的需求，公民將權利授予企業的同時也將賦予企業重要的使命。但盡管如此，公民與企業不是相同的實體，他們仍是代理人，在人類和社會有需要時才會授予企業特定的權利。因此，羅格斯頓提出企業是“第二公民”的理念，即企業服從于自然公民資格至高無上的地位。例如：在美國，企業公民可以被授予合法的權利但除此之外再別無其他，企業有權參與特定的政治行動但沒有選舉的投票權。總之，羅格斯頓強調企業不是真正的公民，但基于為人類提供更好服務的實用性考慮，將企業看作是附屬于真正自然人公民下的“第二公民”，企業在被授予特定權利的同時也肩負著為人類提供服務的重要使命。

4?簡評與啟示

羅格斯頓關于企業公民觀的詮釋為我們思考企業公民定位指引了發展方向，但其觀點的零碎化沒有形成前后一致的完整體系，是不能自圓其說的。盡管如此，在全球化背景下跨國企業滲透入經濟、政治及社會領域的今天，其觀點為我們判別企業在全球社會中的角色提供了范式，同時對我們構建現代化企業公民觀提供了方法論的指導。另外，根據羅格斯頓的企業公民觀，我們還可以得到許多啟示，如，在全球化背景下，企業不僅協調與社區的關系，同時也要處理跨文化視角中異質因素的整合;一方面，企業作為一個獨立的經濟實體，有創造財富、享受法律平等保護的權利;另一方面，企業也要履行與其權利相對等的社會責任。

參考文獻

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