畢桂花
(中國直升機設計研究所,江西 景德鎮 333001)
為促進科技成果向現實生產力的轉化,國家對實施了近二十年的《促進科技成果轉化法》首次進行重大修改,很多省市紛紛出臺了一系列的配套文件,科研院所和高校也陸續行動起來,帶動形成了全社會大力促進科技成果轉移轉化的熱潮。但在具體操作實踐中,科技成果轉化依然存在諸多問題和障礙,影響了科技成果轉化的進一步提升和推進。
在理論界,科技成果轉化有廣義和狹義之分。廣義的科技成果轉化是指將科技成果從創造地轉移到使用地,使使用地勞動者的素質、技能或知識得到增加,勞動工具得到改善,勞動效率得到提高,經濟得到發展。狹義概念,即《促進科技成果轉化法》對科技成果轉化定義,為提高生產力水平而對科技成果所進行的后續試驗、開發、應用、推廣直至形成新技術、新工藝、新材料、新產品,發展新產業等活動。
按照《促進科技成果轉化法》規定,科技成果轉化方式主要包括以下六種:(一)自行投資實施轉化;(二)向他人轉讓該科技成果;(三)許可他人使用該科技成果;(四)以該科技成果作為合作條件,與他人共同實施轉化;(五)以該科技成果作價投資,折算股份或者出資比例;(六)其他協商確定的方式。
《專利法》第16條規定,發明創造專利實施后,根據其推廣應用的范圍和取得的經濟效益,對發明人或者設計人給予合理的報酬。
《專利法實施細則》第78條規定,被授予專利權的單位許可其他單位或者個人實施其專利的,應當從收取的使用費中提取不低于10%,作為報酬給予發明人或者設計人。
《促進科技成果轉化法》對科技成果轉化方式、組織實施、保障措施、技術權益、技術人員獎勵等進行了較為完善的規定。配套法律文件還有《實施〈中華人民共和國促進科技成果轉化法〉若干規定》《國有科技型企業股權和分紅激勵暫行辦法》等。
另外,《事業單位國有資產管理暫行辦法》第25條規定,事業單位處置國有資產,應當嚴格履行審批手續,未經批準不得自行處置。
2.2.1 轉化渠道不暢通
《促進科技成果轉化法》規定,需要通過技術交易市場掛牌交易、拍賣等法定方式,確定科技成果轉讓、許可或者作價投資的價格,這在一定程度上限制了科技成果轉化。而且按照《事業單位國有資產管理暫行辦法》規定,事業單位的科技成果屬于國有資產的組成部分,其使用、處置還應當按照現行國有資產管理制度執行,需要履行復雜的審批程序。
2.2.2 獎勵制度不完善
合理的獎勵制度是從根本上激勵科研人員技術創新、技術成果實施、轉移轉化積極性的基本制度保障。但是,我國科技成果轉化收益分配制度尚不能起到其應有的激勵作用。按照上述專利法規定,被授予專利權的單位從收取的第三方許可使用費中提取不低于10%,獎勵發明人或設計人,獎勵比例遠低于很多國家。另外,雖然現行《促進科技成果轉化法》規定,單位應當提取不低于科技成果凈收入的50%,獎勵給在成果轉化中做出重要貢獻的人員,但此強制性規定適用的前提是科研機構未規定,也未與科技人員約定獎勵方式和數額,即獎勵標準適用“約定優先”原則。
2.3.1 科技成果的市場針對性不強
一方面,在科技成果的評價體系中,管理部門過分強調科技論文的影響因素、專利申報數量,很少關注甚至完全沒有考慮成果轉化情況,對于申報的經濟效益也基本不去核實。“重成果、輕轉化”的錯誤政策導向導致科研機構不重視科技成果的市場針對性。
另一方面,由于多數科研機構未實現科技成果全生命周期管理,缺乏對科技成果研發、專利申請、成果轉化實施的統籌規劃,技術研發沒有明確的目標和方向,技術成果不能和市場需求緊密結合,造成很多技術“有成果、無市場”的局面,難以被轉化實施。
2.3.2 科技成果管理機制不健全
科技成果轉化管理貫穿在科技成果申報、立項、保護、運用、轉化實施的始終,是一項專業性很強的系統性工作,沒有專門的管理機構、專業的人員和規范的管理制度將難以開展。據統計,我國高校和科研機構擁有專門科技成果主管部門的僅占25.6%和31.3%,2/3以上的被調研科研機構和高校尚未建立科技成果管理規章制度,科技成果管理工作一般由科研管理部門負責。由于科研管理部門工作任務繁多,缺乏法律和經營管理兼備的復合型科技成果管理人員,科技成果管理往往局限在科技成果申報層面,對科技成果研發、技術保護和轉化運用缺乏統籌考慮,對科技成果實施、運用和產業化的管理水平較低。
2.3.3 對科技成果護不夠重視
科技成果能夠申請專利、注冊商標或享有著作權的畢竟只占少數,單位需要以商業秘密的方式來保護大部分的科技成果。IBM公司雖然專利申請量在美國排第一位,也十分重視商業秘密的管理,將商業秘密細化分類并分別制定管理方案。由于科研機構對科技成果管理不夠重視,導致在其科技活動中存在技術泄密、專利侵權等問題,表現為科研人員的不正常流動造成泄密、科研項目管理過程中技術資料遺失、學術交流和對外合作中未采取有效措施而泄密、侵權等。
3.1.1 授予科研機構更多自主使用權
雖然《促進科技成果轉化法》規定,國有科研單位對其持有的科技成果,有權許可他人使用、作價投資或者對外轉讓,但科技成果作為國有資產組成部分,依然要受到《國有資產管理暫行辦法》等相關法律的約束。因此,在厘清國有資產相關法律之間的適用競合問題、新舊法適用更替問題后,才能掃除對科技成果轉化的制度約束,使科研機構獲得真正的技術成果自主使用權。
3.1.2 完善科技成果收益獎勵制度
為從根本上激勵科技人員創造高質量的科技成果,還應當完善現有科技成果收益獎勵制度。首先,應當提高技術人員的分配比例,保證重要貢獻的人員獲得相應的利益。其次,對現行《促進科技成果轉化法》進行完善,規定科研機構和科技人員約定的獎勵比例不得低于法定獎勵標準,即“約定優先”必須高于法定標準,保證科研人員獲得應有的獎勵。
鼓勵和支持科研機構設立專門的機構,集中管理科技成果研發、專利申請、保護、運用實施、轉化、投資等所有事務,并負責監督和控制科技成果的整個流程,以便實現科技成果的全生命周期管理,促進科技成果管理和技術轉化職能的有機融合。同時,為實現對專利申請、保護和轉化運用有機結合的統籌規劃管理,科研機構應選用既擁有本領域的技術背景,又擁有法律、知識產權、經營管理、投資等方面知識的復合型人才,組建一支高水平的科技成果管理隊伍。
科技成果轉化管理是一個系統性和過程性較強的工作,建立全生命周期的管理體系,厘清各階段的管理職責,便于從項目立項、開發時統籌考慮成果申報、運用實施、轉移轉化,實現科技成果緊跟市場步伐。高效的管理體系,也便于管理人員深入研究開發一線,發掘有價值的技術成果,及時制定成果保護方案,促進成果轉化應用。
高校和科研機構應當重視科技成果的保護,特別是商業秘密的保護,采取切實可行的保護措施,制定管理制度,明確保護要求。另外,在對外合作和交流中,應當借鑒國際通行做法,先與合作單位訂立保密協議,制定詳細的保密義務,保護技術秘密等知識產權相關利益。在人才流動過程中,加強相關技術秘密保護,制定切實可行的技術秘密管理制度,規定技術秘密的知悉人員的保密要求,并與其簽訂競業限制協議。